Chiến lược đãi ngộ
-
Luận văn "Hoạch định chiến lược phát triển nhà máy sản xuất gạch ngói không nung tại Đại Tín DakLak" trình bày lý luận cơ bản về chiến lược và hoạch định chiến lược; thực trạng hoạt động kinh doanh và chiến lược kinh doanh tại Nhà máy sản xuất gạch ngói không nung Đại Tín Daklak; hoạch định chiến lược phát triển tại Nhà máy sản xuất gạch ngói không nung Đại Tín Daklak (2016-2020).
119p xuanphongdacy03 29-08-2024 2 2 Download
-
Đề tài "Giải pháp tạo động lực cho nhân viên làm việc tại Tổng công ty cổ phần y tế Danameco" trình bày một số vấn đề lý luận về tạo động lực cho nhân viên làm việc trong doanh nghiệp; thực trạng tạo động lực cho nhân viên làm việc tại Tổng công ty cổ phần y tế Danameco trong thời gian 2007-2011; một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực cho nhân viên làm việc tại Tổng công ty cổ phần y tế Danameco.
110p dianmotminh05 20-06-2024 6 2 Download
-
Đề tài nghiên cứu "Nghiên cứu về tháp nhu cầu của Maslow và ứng dụng trong quản trị nhân lực tập đoàn Samsung" khẳng định rõ ứng dụng to lớn của của học thuyết Maslow trong hoạt động quản trị nhân lực nói chung và hoạt động quản trị nhân lực của tập đoàn Samsung nói riêng. Qua phân tích, đánh giá thực trạng hoạt động của tập đoàn Samsung từ đó đề xuất một số biện pháp định hướng đến mục tiêu xây dựng và phát triển lâu dài của doanh nghiệp.
45p bacphuong_123 17-05-2024 21 10 Download
-
Bài viết "Những thách thức mới trong đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao trong nền kinh tế số" hướng đến đào tạo nâng cao chất lượng nguồn lao động chất lượng cao, hơn bao giờ hết chúng ta cần tập trung các nguồn lực, xác định mục tiêu, xây dựng chiến lược đào tạo lâu dài phù hợp với thực tiễn của đất nước trong giai đoạn hội nhập. Mời các bạn cùng tham khảo!
9p phocuuvan0201 02-02-2024 5 1 Download
-
Đề tài "Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên ngân hàng trên địa bàn thành phố Hội An" nghiên cứu nhằm tập trung xem xét tác động của các yếu tố như tiền lương, phúc lợi, đặc điểm công việc, sự trao quyền, đào tạo và phát triển, cơ hội thăng tiến, khen thưởng và ghi nhận, môi trường làm việc, lãnh đạo và đồng nghiệp trong công việc đối với lòng trung thành của nhân viên tại Ngân hàng, từ đó cung cấp cơ sở khoa học cho các nhà quản trị nhân sự của các ngân hàng có thể nghiên cứu, xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực hiệu quả.
26p bigdargon06 15-12-2022 17 4 Download
-
Bài viết "Thực tiễn đào tạo và sử dụng trí thức nho học ở nước ta thời Trần (Thế kỉ XIII-XIV)" giới thiệu những trí thức Nho học có tài năng, đức độ được triều đình hậu đãi, trọng dụng đã trở thành nhân tố quan trọng góp phần vào sự nghiệp xây dựng và bảo vệ đất nước, xây dựng nền văn hiến Đại Việt thêm rực rỡ. Mời các bạn cùng tham khảo!
8p chutieubang 06-12-2022 21 3 Download
-
Mẫu "Thư ngõ' là một văn bản không dài, dễ viết, tuy nhiên, để tạo ấn tượng với người nhận, đối tác chiến lược lại không phải việc dễ. Ngoài nội dung thì hình thức cũng cần được chú trọng. Mời các bạn cùng tham khảo mẫu Thư ngõ dưới đây và tải về sử dụng.
2p phuongkim2005 31-08-2022 6 3 Download
-
Bài giảng Quản trị nhân lực (Trình độ: Thạc sĩ) gồm 5 chương trình bày những nội dung về: chiến lược nguồn nhân lực; thiết kế và phân tích công việc; sử dụng và phát triển nhân lực; đãi ngộ nhân lực; một số xu hướng quản trị nhân lực hiện đại;... Mời các bạn cùng tham khảo chi tiết nội dung bài giảng!
34p charaznable 06-06-2022 40 5 Download
-
Hiểu rõ những lý luận về công tác quản trị nhân sự trong các doanh nghiệp. Vận dụng những lý thuyết nghiên cứu để đánh giá các vấn đề về thực trạng công tác quản trị nhân sự tại Công ty cổ phần May xuất khẩu Ngọc Châu. Trên cơ sở đó đưa ra những giải pháp hoàn thiện và nâng cao công tác quản trị nhân sự tại Công ty cổ phần May xuất khẩu Ngọc Châu.
119p bakerboys02 10-05-2022 36 15 Download
-
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài nhằm đánh giá hệ thống các chính sách công tác đãi ngộ nhân sự và lí giải hiệu quả mà công tác này mang lại cho doanh nghiệp và người lao động.Trên cơ sở đó, với đề tài hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân sự đánh giá các mặt bao gồm đạt được và hạn chế,xác lập hệ thống các giải pháp khả thi để hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân sự tại Công ty TNHH MTV thực phẩm và nước giải khát Á Châu.
90p tomjerry010 22-11-2021 125 24 Download
-
Mục tiêu của đề tài là phân tích thực trạng lòng trung thành của nhân viên tại công ty, từ đó đề xuất giải pháp nâng cao lòng trung thành của nhân viên đối với Công ty cổ phần Sonadezi Ninh Bình. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.
105p closefriend05 24-10-2021 38 13 Download
-
Đề tài được thực hiện với mục tiêu xác định, phân tích và đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của giảng viên với Trường Đại học Công nghệ Đồng Nai. Từ đó, đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao sự gắn kết giữa giảng viên với Trường.
113p closefriend05 24-10-2021 31 8 Download
-
Đề tài này hướng tới mục tiêu nhằm đánh giá thực trạng công tác phát triển nguồn nhân lực ngành Dự trữ Nhà nước ở Việt Nam, chỉ ra những thành công, hạn chế chủ yếu trong vấn đề này, từ đó đưa ra những quan điểm và đề xuất những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác phát triển nguồn nhân lực ngành Dự trữ Nhà nước phù hợp với chiến lược phát triển chung của ngành đến năm 2022. Mời các bạn cùng tham khảo!
116p whiteoleander 13-09-2021 40 7 Download
-
Bảng Cân bằng điểm được vận dụng trong công tác quản trị ở mọi cấp độ tổ chức, kể cả cấp quốc gia, nhưng trong phạm vi nghiên cứu của đề tài, tác giả chỉ vận dụng bảng Cân bằng điểm trong quản trị doanh nghiệp theo bốn lãnh vực: Đánh giá thành quả hoạt động, phân bổ nguồn lực, chế độ đãi ngộ và quản lý chiến lược ở cấp công ty.
95p thiennhaikhach09 13-08-2021 19 4 Download
-
Luận giải cơ sở khoa học và thực tiễn để đề ra một số giải pháp hoàn thiện quản trị NNL tại Công ty Cổ phần vàng bạc đá quý Phú Nhuận (PNJ): Phân tích và đánh giá thực trạng công tác quản trị NNL tại PNJ; đề xuất các giải pháp hoàn thiện quản trị NNL để góp phần thực hiện định hướng phát triển SXKD của Công ty Cổ phần vàng bạc đá quý Phú Nhuận (PNJ).
119p thiennhaikhach10 11-08-2021 69 15 Download
-
Đề tài nghiên cứu nhằm nghiên cứu những ý kiến đánh giá, những yếu tố tác động đến sự thỏa mãn của khách hàng đối với dịch vụ bán lẻ thuốc để từ đó đề ra các giải pháp nâng cao chất lượng dịch vụ bán lẻ thuốc, đem đến cho khách hàng của ECO sự thỏa mãn tối đa, giúp ECO phát triển ổn định, bền vững và cạnh tranh được với các hệ thống bán lẻ thuốc khác cũng như các nhà thuốc lẻ trên địa bàn Tp.HCM.
127p thiennhaikhach10 11-08-2021 32 9 Download
-
Luận văn là đưa ra một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực của Ngân hàng TMCP Xuất Nhập khẩu Việt Nam nhằm đáp ứng được định hướng kinh doanh đa ngành nghề và đây cũng là vấn đề đang được lãnh đạo Ngân hàng TMCP Xuất Nhập khẩu Việt Nam quan tâm. Đây có thể xem là giải pháp quản trị nguồn nhân lực chung cho các ngân hàng trong nước tham khảo để hoàn thiện công tác quản trị NNL của mình.
100p thiennhaikhach10 11-08-2021 41 6 Download
-
Mục tiêu của đề tài là phân tích, đánh giá, làm rõ thực trạng chế độ đãi ngộ nhân sự tại ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam – Chi nhánh Bà Rịa - Vũng Tàu; đề xuất giải pháp hoàn thiện chế độ đãi ngộ ngân sự tại ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam – Chi nhánh Bà Rịa - Vũng Tàu.
104p thiennhaikhach08 05-08-2021 50 15 Download
-
Thông qua kết quả nghiên cứu tác giả thấy Công ty Minh Phú có mức độ phản ứng với môi trường bên trong và bên ngoài ở mức khá tốt. So với đối thủ cạnh tranh như Công ty Stapimex, Quốc Việt, CASES thì Công ty Minh Phú được đánh giá có nhiều lợi thế hơn về thương hiệu, chất lượng sản phẩm, thị phần, nguồn cung ứng nguyên liệu, chế độ đãi ngộ và trang thiết bị công nghệ... Mời các bạn cùng tìm hiểu nội dung chi tiết.
159p thiennhaikhach03 08-07-2021 44 11 Download
-
Khóa luận tiến hành nghiên cứu nhằm đề xuất một số giải pháp nhằm cải thiện công tác lương bổng và đãi ngộ giúp ban lãnh đạo công ty nhìn nhận và nắm bắt một cách tường tận vấn đề để có chiến lược quản trị nhân sự và những chính sách lương bổng và đãi ngộ nhân sự phù hợp với công ty trong xu thế hội nhập.
79p trinhthamhodang10 16-03-2021 76 12 Download