Chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao
-
Nghị quyết số 05/2019/HĐND ban hành Quy định về chính sách thu hút, chế độ hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tỉnh Bình Dương. Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19 tháng 6 năm 2015; Căn cứ Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật ngày 22 tháng 6 năm 2015;
25p cuahoangde999 05-06-2020 58 2 Download
-
Giải pháp thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao cho các bệnh viện công lập trên địa bàn tỉnh Nghệ An
Bài viết trình bày thực trạng và chính sách thu hút nguồn nhân lực trình độ cao tại các bệnh viện công lập trên địa bàn tỉnh Nghệ An; Giải pháp hoàn thiện chính sách thu hút nguồn nhân lực trình độ cao tại các bệnh viện công lập trên địa bàn tỉnh Nghệ An.
11p viprimi 16-12-2024 1 1 Download
-
Luận văn "Thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao tại tỉnh Kon Tum" nghiên cứu hệ thống hóa những vấn đề lý luận cơ bản về thu hút nguồn nhân lực CLC; phân tích và đánh giá thực trạng thu hút nguồn nhân lực CLC của tỉnh Kon Tum nhằm xác định những mặt thành công, hạn chế và nguyên nhân tạo tiền đề cho việc đề xuất các giải pháp thu hút nguồn nhân lực CLC; đề xuất những phương hướng cơ bản và giải pháp chủ yếu để thu hút, tạo nguồn nhân lực CLC của tỉnh.
126p unforgottennight06 13-10-2022 16 5 Download
-
Đề tài nghiên cứu đã phân tích được cơ sở lý luận về nhân lực KH&CN chất lượng cao tại các trường đại học trong bối cảnh cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư; phân tích, đánh giá được thực trạng nguồn nhân lực KH&CN, thực trạng chính sách thu hút và phát triển nguồn nhân lực KH&CN chất lượng cao tại Đại học Quốc gia Hà Nội. Tìm ra nguyên nhân thực trạng đó; đề xuất một số nhóm giải pháp thu hút nguồn nhân lực KH&CN chất lượng cao của Đại học Quốc gia Hà Nội trong bối cảnh cuộc Cách mạng Công nghiệp lần thứ tư.
91p beloveinhouse07 12-09-2021 42 10 Download
-
Đề tài này hướng tới mục tiêu nhằm phân tích, đánh giá thực trạng công tác quản lý nguồn nhân lực tại NHNN chi nhánh tỉnh Thái Nguyên. Tìm ra các nhân tố ảnh hưởng đến công tác quản lý nguồn nhân lực tại NHNN chi nhánh tỉnh Thái Nguyên. Đánh giá những ưu điểm, tồn tại hạn chế và nguyên nhân trong công tác quản lý nguồn nhân lực tại NHNN chi nhánh tỉnh Thái Nguyên. Mời các bạn cùng tham khảo!
124p pulpfiction 12-09-2021 51 20 Download
-
Mục tiêu của đề tài là phân tích hiện trạng nguồn nhân lực tỉnh Cà Mau về số lượng và chất lượng; đề ra một số giải pháp điều chỉnh chính sách, chế độ đãi ngộ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động theo hướng thu hút, đào tạo nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, trong việc phát triển kinh tế của tỉnh Cà Mau.
116p beloveinhouse05 03-09-2021 26 11 Download
-
Mục tiêu của đề tài là làm rõ lý luận cơ bản, khái quát về nguồn nhân lực chất lượng cao và kinh nghiệm thực tiễn chính sách thu hút NNLCLC trong khu vực công; đánh giá thực trạng chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao giai đoạn 2005 đến 2014 gắn với những nội dung, tiêu chí và các yếu tố liên quan; đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện chính sách để thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao vào khu vực công tỉnh An Giang. Góp phần hoàn thiện việc thực hiện chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao của tỉnh An Giang.
96p beloveinhouse05 03-09-2021 49 17 Download
-
Mục tiêu của đề tài là khám phá, xác định các yếu tố tác động đến xu hướng quay về làm việc ở địa phương của sinh viên Phú Yên đánh giá mức độ quan trọng của các yếu tố ảnh hưởng đến xu hướng quay về địa phương làm việc; đưa ra một số kiến nghị, giải pháp nhằm hoàn thiện việc thực hiện chính sách thu hút nguồn nhân lực quay về làm việc ở địa phương và nhằm nâng cao tính hấp dẫn của địa phương trong việc thu hút nhân lực, tri thức.
129p beloveinhouse04 27-08-2021 31 5 Download
-
Đề tài “Một số giải pháp nâng cao năng lực cạnh tranh của công ty Travel Indochina trong thu hút khách vào Việt Nam giai đoạn 2011 - 2015” ứng dụng quy trình phân tích ngược mô hình “Chuỗi giá trị của Michael Porter về năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp” theo Rudolf Griinig và Richard Kiihn để nhận dạng các nguồn lực tạo ra giá trị khách hàng của ngành du lịch lữ hành nói chung và công ty Travel Indochina nói riêng. Mời các bạn cùng tham khảo!
130p retaliation 21-08-2021 26 6 Download
-
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là hiện nay, chưa có nhiều các nghiên cứu về các yếu tố tác động đến quyết định đầu tư của nhà đầu tư nước ngoài tại một địa phương cụ thể ở Việt Nam. Vì thế những nghiên cứu sâu để tìm ra các yếu tố tác động đến sự hài lòng của nhà đầu tư nước ngoài, từ đó tác động tích cực đến quyết định đầu tư của các nhà đầu tư nước ngoài tại địa phương là hết sức cần thiết đối với chính quyền địa phương tỉnh Long An.
75p ganuongmuoimatong 12-08-2021 29 5 Download
-
Bố cục của luận văn gồm phần mở đầu, kết luận và tài liệu tham khảo, luận văn được xây dựng thành 3 chương: Chương 1 - Cơ sở lý luận về thu hút FDI; Chương 2 - Thực trạng thu hút FDI vào tỉnh Savannakhet giai đoạn từ năm 2006 đến tháng 8 năm 2013; Chương 3 - Giải pháp thu hút FDI vào tỉnh Savannakhet đến năm 2020. Mời các bạn cùng tham khảo!
94p destinedtoloveyou 10-08-2021 30 4 Download
-
Luận văn “Ảnh hưởng của hình ảnh tổ chức đến ý định theo đuổi công việc của ứng viên trong quá trình tuyển dụng” nhằm giúp cho các công ty có cái nhìn chính xác hơn trong việc xây dựng hình ảnh tốt cho công ty mình. Để qua đó, giúp cho công ty nâng cao chất lượng trong công tác tuyển dụng nhân sự “đầu vào” nhằm có được một nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn cao, đáp ứng được yêu cầu của công ty. Mời các bạn cùng tham khảo!
83p heavysweetness 04-08-2021 44 4 Download
-
Mục đích của Luận văn này là nghiên cứu dựa trên cơ sở phân tích thực trạng nguồn nhân lực của ngân hàng TMCP Phương Đông (OCB) từ năm 2017-2019, luận văn đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho ngân hàng TMCP Phương Đông (OCB) trong thời gian tới. Mời các bạn cùng tham khảo!
101p monsterhunterer 15-06-2021 34 14 Download
-
Mục đích nghiên cứu của Luận văn này nhằm phân tích, rà soát, chỉ ra hiện trạng phân phối tiền lương tại Tổng công ty cổ phần công trình Viettel từ đó đúc rút ghi nhận những kết quả đã đạt được và điều chỉnh, thay đổi những mặt còn hạn chế, qua đó đề xuất các giải pháp cụ thể để nâng cao hiệu quả công tác phân phối lương được chính xác, kích thích được người lao động. Mời các bạn cùng tham khảo!
87p monsterhunterer 15-06-2021 25 10 Download
-
Mục tiêu nghiên cứu: Hình thành chính sách thu hút nhân lực khoa học và công nghệ chất lượng cao tại Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam trong điều kiện tự chủ, tự chịu trách nhiệm. Mời các
100p parasite 10-06-2021 29 7 Download
-
Mục đích nghiên cứu của Luận án nhằm đề xuất khung chính sách thu hút nguồn nhân lực KH&CN chất lượng cao đến trường ĐH trong bối cảnh Cách mạng công nghiệp lần thứ tư vận dụng quy luật di động xã hội. Mời các bạn cùng tham khảo!
27p thebadguys 07-06-2021 17 4 Download
-
Mục đích nghiên cứu của luận văn là trên cơ sở lý luận về thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao và từ thực tiễn tại tỉnh Quảng Ngãi nói chung, bưu điện tỉnh Quảng Ngãi nói riêng. Luận văn đề xuất một số giải pháp góp phần nâng cao hiệu quả thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao Bưu điện tỉnh Quảng Ngãi trong thời gian tới.
140p vica999 05-04-2021 38 8 Download
-
Mục đích nghiên cứu của luận văn nhằm đánh giá thực trạng thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao tại Bưu điện tỉnh Quảng Ngãi, qua đó chỉ ra những thành công, hạn chế và nguyên nhân cần khắc phục tại Bưu điện tỉnh Quảng Ngãi. Đề xuất giải pháp góp phần nâng cao hiệu quả thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao tại Bưu điện tỉnh Quảng Ngãi trong thời gian tới.
26p vica999 05-04-2021 19 5 Download
-
Mục đích nghiên cứu đề tài nhằm nghiên cứu thực trạng chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao cho các cơ quan chuyên môn cấp tỉnh, cấp huyện tại tỉnh Quảng Bình; từ đó đề xuất một số giải pháp thiết thực nhằm nâng cao hiệu quả thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao cho các cơ quan chuyên môn cấp tỉnh, cấp huyện của tỉnh
26p vica999 05-04-2021 12 3 Download
-
Luận văn hệ thống hóa các lý thuyết về quản lý công, làm rõ vị trí, vai trò, đặc điểm thu hút đối với nguồn nhân lực chất lượng cao, góp phần làm phong phú thêm lý luận về chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao.
26p tuhai999 07-03-2021 13 3 Download