Công tác tổ chức của công ty

Tóm tắt Luận án Tiến sĩ Kinh tế "Tác động của phong cách lãnh đạo, văn hóa tổ chức đến mức độ công bố thông tin trách nhiệm xã hội, ảnh hưởng đến hiệu quả kinh doanh của các công ty niêm yết hoạt động tại Tp. HCM" được nghiên cứu với mục tiêu: Khám phá và kiểm định về tác động của từng đặc điểm phong cách lãnh đạo, văn hóa tổ chức đến mức độ công bố thông tin TNXH và kiểm định mức độ tác động của các nhân tố này (phong cách lãnh đạo, văn hóa tổ chức, mức độ công bố thông tin TNXH) đến hiệu quả kinh doanh của các CTNY hoạt động tại TP.HCM.

28p vihashirama 11-04-2025 1 0   Download

Trên cơ sở nghiên cứu lý luận và những đặc trưng cơ bản của Marketing khách hàng tổ chức (B2B) và đánh giá thực trạng công tác Marketing tại Công ty để đề xuất các giải pháp Marketing B2B phù hợp đối với sản phẩm dịch vụ bảo dưỡng máy bay của Công ty Kỹ thuật máy bay, Chi nhánh Đà Nẵng giai đoạn 2018-2022.

26p tinhtamdacy666 30-03-2025 4 2   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là tổng hợp và hệ thống hóa cơ sở lý luận liên quan đến tạo động lực làm việc trong các tổ chức. Phân tích và đánh giá thực trạng tạo động lực làm việc và đánh giá hiệu quả của công tác tạo động lực đối với người lao động tại Fusion Maia Đà Nẵng. Đề xuất những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại chi nhánh trong thời gian tới.

26p tinhtamdacy666 30-03-2025 6 1   Download

Mục tiêu của bài nghiên cứu là xem xét tác động của cấu trúc sở hữu: phần trăm sở hữu cổ phần của cổ đông sở hữu lớn nhất, phần trăm sở hữu cổ phần của năm cổ đông lớn nhất, phần trăm sở hữu cổ phần của tổ chức, phần trăm sở hữu cổ phần của tổ chức trong nước, phần trăm sở hữu cổ phần của tổ chức nước ngoài,... Mời các bạn cùng tham khảo.

112p tinhtamdacy666 30-03-2025 1 1   Download

Bài nghiên cứu ''Các yếu tố tác động đến việc nắm giữ tiền mặt của các công ty ở Việt Nam - Xem xét tác động của tín dụng thương mại đến việc nắm giữ tiền mặt'' tập trung vào hai mục tiêu chính. Mục tiêu đầu tiên là kiểm tra xem các yếu tố tác động đến việc nắm giữ tiền mặt bằng cách sử dụng mô hình thực nghiệm đối với các công ty phi tài chính ở Việt Nam. Thứ hai, xem xét tác động của tín dụng thương mại đến việc nắm giữ tiền mặt.

76p tinhtamdacy666 30-03-2025 2 1   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Tổ chức công tác kế toán tại Hệ thống Trường Genesis School – Công ty Cổ phần Giáo dục Khởi Nguyên" nhằm hệ thống hóa cơ sở lý luận tổ chức công tác kế toán tại các Doanh nghiệp; Nghiên cứu thực trạng TCCTKT tại Genesis; Đánh giá, nhận xét TCCTKT tại Genesis và đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện TCCTKT tại Genesis.

132p hatrongkim2025 24-03-2025 16 3   Download

Đề án "Tổ chức công tác kế toán tại Công ty cổ phần máy công trình Phúc Long" được hoàn thành với mục tiêu nhằm phân tích và đánh giá thực trạng tổ chức công tác kế toán tại Công ty Phúc Long. Qua đó rút ra những ưu, nhược điểm trong tổ chức công tác kế toán của đơn vị; Đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện tổ chức công tác kế toán tại Công ty Phúc Long.

102p hatrongkim2025 24-03-2025 7 2   Download

Bài viết tập trung nghiên cứu về tính minh bạch thông tin trong công ty cổ phần theo các tiêu chuẩn của OECD. Từ đó, chỉ ra những điểm còn bất cập, hạn chế và đề xuất các giải pháp hoàn thiện pháp luật nhằm bảo đảm minh bạch thông tin trong hoạt động quản trị công ty cổ phần.

16p viaburame 14-03-2025 6 1   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề án "Phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Green Feed Việt Nam, Chi nhánh Hà Nam" nhằm đưa ra các giải pháp phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Green Feed Việt Nam, Chi nhánh Hà Nam; đề xuất tổ chức thực hiện phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Green Feed Việt Nam, Chi nhánh Hà Nam và kiến nghị về điều kiện thực hiện các giải pháp.

79p hatrongkim2025 24-03-2025 3 1   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Quản lý nhân lực tại Tổng công ty Giải pháp doanh nghiệp Viettel" nhằm phân tích và đánh giá thực trạng, chỉ ra những thành công, hạn chế và các nguyên nhân của hạn chế về công tác quản lý nhân lực tại Tổng công ty Giải pháp doanh nghiệp Viettel; Xác định nhiệm vụ và tổ chức thực hiện đề án, đồng thời đề xuất một số giải pháp, kiến nghị nhằm thực hiện đề án để hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại Tổng công ty Giải pháp doanh nghiệp Viettel.

77p hatrongkim2025 24-03-2025 5 1   Download

Mục tiêu của đề án "Giải pháp marketing - mix nhóm sản phẩm phụ tùng máy xúc công trình cho khách hàng tổ chức của Công ty Trách nhiệm hữu hạn Hiếu Mai" nhằm đề xuất các giải pháp thực tế nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động marketing-mix của Công ty TNHH Hiếu Mai. Để đạt được mục tiêu trên, tác giả xác định các nhiệm vụ chính của đề án bao gồm nghiên cứu thị trường kinh doanh ngành máy móc công trình; phân tích và đánh giá thực trạng hoạt động marketing-mix với khách hàng tổ chức; khảo sát mức độ hài lòng của khách hàng về hoạt động marketing-mix.

78p hatrongkim2025 24-03-2025 4 2   Download

Đề tài tập trung nghiên cứu cơ sở lý luận và kinh nghiệm thực tiễn về đào tạo nhân lực của doanh nghiệp trong nước và thế giới, tìm hiểu cơ cấu tổ chức, tình hình nhân lực và đánh giá thực trạng công tác đào tạo nhân lực tại Công ty TNHH may Gracesun Việt Nam trong những năm qua. Từ các ưu điểm và tồn tại về công tác đào tạo nhân lực tại công ty, luận văn đưa ra một số giải pháp nhằm hoàn thiện và nâng cao công tác đào tạo nhân lực tại Công ty TNHH may Gracesun Việt Nam.

24p latrongkim2025 19-03-2025 5 1   Download

Trong bài viết Học tập hành động đi vào ngành công nghiệp, tác giả mô tả một chương trình do Công ty điện tử tổng hợp Anh Quốc tài trợ, trong đó, các nhà quản lý rời bỏ công việc thường xuyên của họ để giải quyết những vấn đề theo cách riêng hoặc của người khác. Người quản lý hình thành các nhóm nhỏ, mỗi nhóm chịu sự lãnh đạo của một cố vấn đào tạo, họ gặp gỡ thường xuyên để thảo luận các vấn đề của thành viên đưa ra và tiến bộ của họ.

27p red_12 19-05-2014 68 6   Download

Tiểu luận Thay đổi và phát triển tổ chức: Áp dụng công cụ quản lý chất lượng 5S tại công ty cổ phần xuất nhập khẩu y tế Domesco trình bày tổng quan mô hình chẩn đoán, mục tiêu và tác dụng của 5S, giới thiệu về công ty cổ phần xuất nhập khẩu y tế Domesco, giải pháp tổ chức công ty cổ phần xuất nhập khẩu y tế Domesco, quản trị tổ chức công ty.

31p big_12 09-06-2014 472 138   Download

Tiểu luận Thay đổi và phát triển tổ chức: Thiết kế can thiệp thay đổi cơ cấu tổ chức cho công ty cổ phần viễn thông và in bưu điện - PTP trình bày cơ sở lý thuyết cơ cấu tổ chức, các nhân tố tác động đến cơ cấu của tổ chức – Mô hình lý thuyết, thiết kế can thiệp thay đồi cơ cấu tổ chức cho công ty PTP, những động lực và sự kháng cự lại sự thay đổi.

26p big_12 09-06-2014 177 34   Download

Quyết định bổ nhiệm nhân sự là văn bản chính thức của tổ chức, công ty, hoặc cơ quan nhà nước, nhằm xác nhận và thông báo việc bổ nhiệm một cá nhân vào một vị trí công tác cụ thể. Văn bản này thường nêu rõ thông tin về người được bổ nhiệm, chức vụ mới, thời gian hiệu lực, và các quyền lợi, nghĩa vụ liên quan. Quyết định bổ nhiệm là cơ sở pháp lý để người được bổ nhiệm thực hiện các nhiệm vụ và quyền hạn của mình.

2p tuetuebinhan888 24-02-2025 16 1   Download

Nhận thức được tầm quan trọng của nội dung thực thi trong quy trình quản trị thị trường chiến lược, nghiên cứu này nhằm làm rõ tác động của giai đoạn tổ chức thực thi thị trường chiến lược đến kết quả kinh doanh của doanh nghiệp thương mại trên thị trường chiến lược. Bài viết thực hiện khảo sát với 281 nhà quản trị tại Tổng công ty và các đơn vị thành viên, những cá nhân tham gia trực tiếp vào thực thi thị trường chiến lược tại doanh nghiệp.

12p vidakota2711 27-02-2021 33 3   Download

Bài viết đưa ra và phân tích những bài học chuyển đổi số thành công điển hình, từ đó chỉ ra những cơ hội ứng dụng cho các doanh nghiệp tại Việt Nam. Đặc điểm chung của các công ty, tổ chức này là rất nhạy bén và nắm bắt được công nghệ mới từ đó cải tiến quy trình hoạt động, tăng hiệu quả hợp tác, tối ưu hóa hiệu suất làm việc và mang lại giá trị cho khách hàng.

16p visteveballmer 06-11-2021 55 14   Download

Nghiên cứu nhằm kiểm tra sự tác động của cam kết với tổ chức (OC) như một biến trung gian trong mối quan hệ giữa hệ thống làm việc hiệu suất cao (HPWS) và hành vi công dân tổ chức (OCB) dựa trên cách tiếp cận từ lý thuyết trao đổi xã hội, thông qua đánh giá của nhân viên làm việc tại các công ty đa quốc gia hoạt động ở hai thành phố lớn là Hà Nội và Hồ Chính Minh.

9p viwolverine 11-07-2023 11 2   Download

Bài viết này phân tích thực trạng quản trị doanh nghiệp của các công ty Việt Nam bằng cách so sánh với các quốc gia trong khối ASEAN trước ngưỡng cửa Cộng đồng Kinh tế ASEAN được thành lập. Tình hình thực hoạt động QTDN của các doanh nghiệp Việt Nam còn cách khá xa so với Bộ Nguyên tắc QTDN của OECD và thấp hơn nhiều so với nhiều nước trong ASEAN.

8p visergeybrin 25-11-2021 32 3   Download