Phân tích thực trạng hoạch định nguồn nhân lực

Mục đích nghiên cứu của luận án "Phát triển nguồn nhân lực khoa học công nghệ đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số ở Việt Nam hiện nay" nhằm luận giải, làm rõ cơ sở lý luận, phân tích và đánh giá thực trạng phát triển NNL KHCN đáp ứng yêu cầu CĐS tại Việt Nam. Đồng thời, luận án cũng cung cấp các luận cứ khoa học cho việc hoạch định, xây dựng hệ thống chính sách phát triển NNL KHCN hiệu quả để thích ứng với sự thay đổi nhanh của quá trình CĐS.

27p sanhobien09 01-11-2024 2 2   Download

Khóa luận tốt nghiệp "Nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH & DV Vận tải Lê Hoàng" nhằm phân tích thực trạng công tác sử dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH & DV vận tải Lê Hoàng. Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH & DV vận tải Lê Hoàng. Mời các bạn cùng tham khảo!

78p daonhiennhien 03-07-2024 8 4   Download

Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Quản trị nguồn nhân lực Công ty TNHH MTV Công trình Đô thị Vĩnh Châu giai đoạn 2018-2020 (Thực trạng và giải pháp) được thực hiện với mục tiêu nhằm tìm hiểu về thực trạng, cơ cấu tổ chức, tình hình nhân lực và nắm bắt được những nguyên tắc, trình tự quản trị nguồn nhân lực tại Công ty ở giai đoạn 2018-2020. Phân tích, so sánh thực trạng và kết quả hoạt động kinh doanh trong giai đoạn 2018 và giai đoạn 2019-2020. Đề xuất những giải pháp giúp phát triển nguồn nhân lực giai đoạn 2021 trở về sau.

93p tieusoha 06-06-2023 47 14   Download

Đề tài "Hoạch định nguồn nhân lực tại Công ty Truyền tải điện 2 giai đoạn 2020-2025" đã hệ thống hóa các vấn đề lý luận liên quan đến hoạch định nguồn nhân lực; phân tích thực trạng nguồn nhân lực tại Công ty Truyền tải điện 2 đến thời điểm ngày 30/4/2019; hoạch nguồn nhân lực tại Công ty Truyền tải điện 2 giai đoạn 2020-2025.

28p bigdargon06 15-12-2022 27 5   Download

Mục tiêu của đề tài "Hoạch định nguồn nhân lực tại Công ty Truyền tải điện 2 giai đoạn 2020-2025" là hệ thống hóa các vấn đề lý luận liên quan đến hoạch định nguồn nhân lực, phân tích thực trạng nguồn nhân lực tại Công ty Truyền tải điện 2 đến thời điểm ngày 30/09/2019; hoạch định nguồn nhân lực tại Công ty Truyền tải điện 2 giai đoạn 2020-2025.

97p bigdargon07 09-12-2022 21 8   Download

Mục tiêu nghiên cứu của luận văn "Chiến lược phát triển đội ngũ giảng viên trường Đại học Thủ Dầu Một đến năm 2025" là phân tích thực trạng đội ngũ giảng viên trường Đại học Thủ Dầu Một giai đoạn 2014 – 2018. Từ đó có những đánh giá chung về công tác phát triển đội ngũ giảng viên để rút ra những điểm đạt được cần phát huy, những tồn tại cần khắc phục. Trên cơ sở phân tích, đánh giá thực trạng sẽ lựa chọn và đề xuất một số chiến lược để phát triển đội ngũ giảng viên trường Đại học Thủ Dầu Một đến năm 2025.

98p matroinho2510 08-11-2022 32 6   Download

Mục tiêu của đề tài "Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Cục thuế Bình Dương" là phân tích và đánh giá thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại Cục thuế Bình Dương. Từ kết quả phân tích thực trạng trên để đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Cục thuế Bình Dương.

119p matroinho2510 08-11-2022 20 11   Download

Luận văn "Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Đầu tư Nước sạch Sông Đà" nhằm hệ thống cơ sở lý luận về chất lượng nguồn nhân lực và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; phân tích, đánh giá thực trạng chất lượng nguồn nhân lực và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Đầu tư Nước sạch Sông Đà, từ đó tìm ra những vấn đề cần giải quyết tại công ty; đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Đầu tư Nước sạch Sông Đà.

113p chutinhy 28-10-2022 31 12   Download

Luận văn "Nâng cao chất lượng đội ngũ nhân viên Công ty TNHH Thương mại và Xuất nhập khẩu Hoàng Long" nhằm hệ thống hóa các vấn đề lý luận về nâng cao chất lượng đội ngũ nhân viên trong doanh nghiệp; phân tích thực trạng chất lượng đội ngũ nhân viên và các hoạt động nâng cao chất lượng đội ngũ nhân viên của công ty TNHH thương mại và xuất nhập khẩu Hoàng Long; đề xuất những giải pháp chủ yếu nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ nhân viên tại công ty.

132p chutinhy 28-10-2022 17 6   Download

Mục tiêu nghiên cứu đề tài nhằm nghiên cứu cơ sở lý luận chung về quản trị nguồn nhân lực, các chức năng cơ bản của quản trị nguồn nhân lực, yêu cầu đối với các hoạt động chức năng quản trị nguồn nhân lực. Phân tích đánh giá thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty liên doanh phát triển tiếp vận số 1, qua đó làm rõ những vấn đề còn tồn tại của hoạt động quản trị nguồn nhân lực cần được hoàn thiện.

132p canhvatxanhbaola 08-12-2021 37 8   Download

Mục tiêu nghiên cứu đề tài nhằm phân tích và đánh giá thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng Standard Chartered Chi nhánh TPHCM, làm rõ những tồn tại trong công tác này và sự cần thiết phải thay đổi nó. Đưa ra một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực của Ngân hàng Standard Chartered Chi nhánh TPHCM đến năm 2020

146p canhvatxanhbaola 08-12-2021 48 7   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài nhằm phân tích đánh giá thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn Thiên Long, qua đó làm rõ những vấn đề còn tồn tại của hoạt động quản trị nguồn nhân lực cần được hoàn thiện. Đề xuất các biện pháp nhằm hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn Thiên Long.

94p canhvatxanhbaola 08-12-2021 53 11   Download

Mục tiêu của đề tài là xem xét, làm rõ các cơ sở lý luận về quản trị nguồn nhân lực; nguồn nhân lực và quản trị nguồn nhân lực trong ngành du lịch; phân tích hiện trạng và đánh giá những mặt mạnh và mặt yếu trong hoạt động hoạch định nguồn nhân lực và việc thực hiện nội dung các chức năng của hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Du lịch Cần Thơ.... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

111p closefriend04 21-10-2021 50 12   Download

Mục tiêu nghiên cứu đề tài nhằm phân tích, đánh giá thực trạng sử dụng và phát triển nguồn nhân lực tại Ngân hàng Phát triển Việt Nam - Chi nhánh Quảng Bình. Đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác phát triển nguồn nhân lực tại Ngân hàng Phát triển Việt Nam - Chi nhánh Quảng Bình trong thời gian tới.

26p tabicani12 21-09-2021 27 5   Download

Luận văn xem xét, làm rõ các cơ sở lý luận về quản trị nguồn nhân lực; phân tích hiện trạng và đánh giá những mặt mạnh và mặt yếu trong hoạt động hoạch định nguồn nhân lực và việc thực hiện nội dung các chức năng của hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn;... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

73p thiennhaikhach10 11-08-2021 38 10   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là phân tích thực trạng động lực làm việc của nhân viên tại công ty TNHH Kính Đình Quốc và đo lường các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên công ty, đánh giá mức độ quan trọng của từng yếu tố; đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao động lực làm việc của nhân viên tại công ty TNHH Kính Đình Quốc và lập kế hoạch triển khai giải pháp lựa chọn.

156p thiennhaikhach08 05-08-2021 16 6   Download

Tác giả muốn cung cấp những nội dung khoa học về hoạt động quản trị nguồn nhân lực kết hợp với phân tích thực trạng của hoạt động quản trị nguồn nhân lực khối cửa hàng tại công ty để từ đó đưa ra những đề xuất mang tính khả thi nhằm hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực của khối cửa hàng và đáp ứng kế hoạch phát triển hệ thống cửa hàng của công ty giai đoạn 2018 – 2022.

106p thiennhaikhach08 05-08-2021 28 6   Download

Luận văn phân tích hiện trạng và đánh giá những mặt mạnh và mặt yếu trong hoạch định nguồn nhân lực và thực hiện các chức năng của quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ Phần Vi Cơ Điện Tử. Mời các bạn tham khảo!

109p heavysweetness 04-08-2021 19 8   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài nhằm nghiên cứu và làm sáng tỏ những lý luận cơ bản về nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực của các doanh nghiệp. Có một cái nhìn tổng thể về tình hình quản lý nhân sự tại Công ty CNTT trên cơ sở các số liệu sơ cấp và thứ cấp. Phân tích thực trạng nguồn nhân lực nhằm xác định những điểm mạnh, điểm yếu, cơ hội, thách thức. Trên cơ sở đó, đề xuất các giải pháp phát triển nguồn nhân lực. Đề xuất một số giải pháp chủ yếu và cơ bản nhất để phát triển nguồn nhân lực trong Công ty CNTT.

109p conmeothayxao 24-07-2021 24 4   Download

Mục tiêu nghiên cứu đề tài nhằm hệ thống các lý thuyết về quản trị nguồn nhân lực, kết hợp với thông tin thu thập về thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần truyền thông Thanh Niên, tác giả phân tích và đánh giá thực trạng công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ phần truyền thông Thanh Niên, từ đó xác định các vần đề còn tồn tại cần khắc phục. Trên cơ sở đó, đề xuất các giải pháp thích hợp đối với tình hình thực tiễn nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần truyền thông Thanh Niên.

136p conmeothayxao 24-07-2021 26 3   Download