Quản lý cộng tác viên Bộ Tư pháp

Mục đích nghiên cứu sáng kiến "Một số giải pháp của giáo viên chủ nhiệm xây dựng đội ngũ cán bộ lớp thành thạo công nghệ thông tin nhằm phát triển năng lực tự quản lớp học hiệu quả" nhằm xác định cơ sở lí luận và cơ sở thực tiễn của việc xây dựng đội ngũ CBL thành thạo về CNTT trong công tác chủ nhiệm lớp ở trường THPT Hà Huy Tập trong giai đoạn hiện nay; Xác định được vai trò và tầm quan trọng của việc xây dựng bộ máy CBL thành thạo kĩ năng CNTT để tự quản lí lớp học. Từ đó, xây dựng các biện pháp và cách thức nâng cao năng lực CNTT hiệu quả cho CBL.

85p thuyduong0640 05-11-2024 2 1   Download

Mục tiêu nghiên cứu của luận văn "Tuyển dụng viên chức tại Viện Khoa học môi trường, biển và hải đảo, Bộ Tài nguyên và Môi trường, giai đoạn 2024-2030" nhằm phân tích thực trạng tuyển dụng viên chức của Viện Khoa học môi trường, biển và hải đảo những năm trước đây, Đề án đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao công tác tuyển dụng viên chức tại Viện Khoa học môi trường, biển và hải đảo trong giai đoạn từ 2024-2030.

77p sanhobien09 01-11-2024 3 2   Download

Đề tài "Tạo động lực cho cán bộ nhân viên tại chi nhánh Đông Đô Ngân hàng TMCP đầu tư và phát triển Việt Nam" trình bày tổng quan về các kết quả nghiên cứu có liên quan đến đề tài luận văn; cơ sở lý luận về tạo động lực cho người lao động; thực trạng công tác tạo động lực cho cán bộ công nhân viên tại chi nhánh Đông Đô Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam; một số giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực cho cán bộ công nhân viên tại chi nhánh Đông Đô Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

85p myhouse00 16-10-2024 1 1   Download

Đề tài "Tạo động lực làm việc cho cán bộ, nhân viên tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam - Chi nhánh Sông Hàn " trình bày cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho người lao động trong doanh nghiệp; thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho cán bộ, nhân viên tại BIDV Chi nhánh Sông Hàn (2017 –2019); giải pháp tạo động lực làm việc cho cán bộ, nhân viên tại BIDV Chi nhánh Sông Hàn. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

103p dianmotminh06 07-10-2024 2 2   Download

Luận văn "Giải pháp tạo động lực làm việc cho cán bộ nhân viên tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam - chi nhánh Đà Nẵng" nghiên cứu cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho người lao động trong doanh nghiệp; thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho cán bộ nhân viên tại BIDV Đà Nẵng; giải pháp tạo động lực làm việc cho cán bộ nhân viên tại BIDV Đà Nẵng. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

97p dianmotminh09 25-09-2024 5 2   Download

Bài viết mô tả kết quả bước đầu về quản lý văn hóa tổ chức tại một số Bệnh viện, Thành phố Hồ Chí Minh, năm 2024. Phương pháp: Thiết kế cắt ngang mô tả được tiến hành trên 320 nhân viên y tế có thâm niên công tác từ 1 năm trở lên tại 8 Bệnh viện, Thành phố Hồ Chí Minh từ tháng 05/2023 đến tháng 11/2023. Sử dụng bộ công cụ OCAI để các đối tượng nghiên cứu tự điền.

7p vifaye 17-09-2024 4 1   Download

Mục tiêu của đề tài "Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của các bộ, giảng viên tại trường Sĩ quan Không quân" là phân tích, đánh giá, làm rõ các yếu tố tác động đến động lực làm việc của cán bộ, giảng viên tại trường Sĩ quan Không quân; từ đó đề xuất các kiến nghị, giải pháp hợp lý, khoa học nhằm nâng cao động lực làm việc của cán bộ, giảng viên tại trường Sĩ quan Không quân.

97p xuanphongdacy01 24-08-2024 8 4   Download

Nghiên cứu nhằm xác định tỷ lệ kiệt sức trong công việc và các yếu tố liên quan ở điều dưỡng tại Bệnh viện Nhi đồng 2 từ tháng 9 năm 2022 đến tháng 05 năm 2023. Phương pháp: nghiên cứu cắt ngang mô tả được tiến hành trên 269 điều dưỡng đang công tác từ 12 tháng trở lên tại bệnh viện Nhi đồng 2, sử dụng bộ câu hỏi MBI-HSS gồm 22 mục.

6p visunati 23-08-2024 5 2   Download

Thông tư số 27/2024/TT-BTC ban hành quy định danh mục và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý trực tiếp tiếp xúc và giải quyết công việc thuộc lĩnh vực tài chính tại chính quyền địa phương.

3p sanhobien0609 30-07-2024 3 2   Download

Thông tư số 27/2024/TT-BTC của Bộ Tài chính: Quy định danh mục và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý trực tiếp tiếp xúc và giải quyết công việc thuộc lĩnh vực tài chính tại chính quyền địa phương. Thông tư này quy định danh mục và thời hạn phải định kỳ chuyển đổi vị trí công tác trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị (sau đây gọi tắt là cơ quan) thuộc lĩnh vực tài chính tại chính quyền địa phương.

3p zizaybay1104 08-07-2024 2 1   Download

Bài viết trình bày mô tả động lực làm việc và phân tích một số yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của bác sĩ và điều dưỡng tại Bệnh viện Quân Dân y 16, năm 2023. Đối tượng và phương pháp: Nghiên cứu cắt ngang kết hợp định lượng và định tính.

14p viwalton 02-07-2024 9 2   Download

Thông tư số 12/2023/TT-BKHĐT hướng dẫn về Hội đồng quản lý và tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm, miễn nhiệm thành viên Hội đồng quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực kế hoạch, đầu tư và thống kê. Thông tư này hướng dẫn về việc thành lập, vị trí, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức, quy chế hoạt động và mối quan hệ công tác của Hội đồng quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập; tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm, miễn nhiệm thành viên Hội đồng quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực kế hoạch, đầu tư và thống kê (sau đây viết tắt là Hội đồng quản lý).

9p zizaybay1105 21-06-2024 7 1   Download

Sáng kiến "Một số giải pháp về công tác quản lý chứng từ, sổ sách kế toán năm học 2023-2024 tại trường Tiểu học Thụy An" được hoàn thành với các biện pháp như tuyên truyền cho cán bộ, giáo viên, nhân viên biết, làm tốt công tác phối hợp với các bộ phận có liên quan nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho bộ phận kế toán; Kế toán phải biết phân loại, sắp xếp chứng từ. Mời các bạn cùng tham khảo!

17p khanhchi2590 10-06-2024 11 7   Download

Luận văn Thạc sĩ Quản lý văn hóa "Xây dựng nếp sống văn hóa cho đoàn viên, thanh niên Phường Tân Sơn, thành phố Thanh Hóa, tỉnh Thanh Hóa" nghiên cứu hệ thống lý thuyết và thực tiễn về công tác xây dựng nếp sống văn hóa cho cán bộ, đoàn viên, thanh niên phường Tân Sơn, thành phố Thanh Hóa. Từ đó đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác xây dựng nếp sống văn hóa cho đoàn viên, thanh niên phường Tân Sơn, thành phố Thanh Hóa.

120p gaupanda025 10-04-2024 6 3   Download

Mục tiêu nghiên cứu của luận văn "Tạo động lực làm việc cho viên chức tại Học viện Cán bộ Thành phố Hồ Chí Minh" nhằm khảo sát và đánh giá thực trạng động lực là việc và tạo động lực làm việc cho viên chức tại Học viện Cán bộ Thành phố Hồ Chí Minh trong thời gian từ năm 2018 đến năm 2023; từ đó đề xuất một số giải pháp cơ bản nhằm nâng cao công tác tạo động lực làm việc cho viên chức tại Học viện Cán bộ Thành phố Hồ Chí Minh trong thời gian tới.

25p khanhchi0906 01-04-2024 12 4   Download

Luận văn "Phát triển đội ngũ giảng viên tại Học viện chính trị và hành chính quốc gia Lào" được hoàn thành với mục tiêu nhằm phân tích, đánh giá thực trạng phát triển đội ngũ giảng viên Học viện Chính trị và Hành chính quốc gia Lào trong những năm gần đây để từ đề xuất những giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoàn thiện công tác phân tích, đánh giá thực trạng phát triển đội ngũ giảng viên Học viện Chính trị và Hành chính quốc gia Lào trong những năm tới.

90p khanhchi0906 01-04-2024 9 3   Download

Mục đích nghiên cứu của luận văn "Tạo động lực làm việc cho viên chức tại Học viện Cán bộ Thành phố Hồ Chí Minh" nhằm hệ thống các vấn đề lý luận về tạo động lực làm việc; khảo sát và đánh giá thực trạng động lực là việc và tạo động lực làm việc cho viên chức tại Học viện Cán bộ Thành phố Hồ Chí Minh trong giai đoạn từ năm 2018 đến năm 2023; từ đó đề xuất một số giải pháp cơ bản nhằm nâng cao công tác tạo động lực làm việc cho viên chức tại Học viện Cán bộ Thành phố Hồ Chí Minh trong thời gian tới.

101p khanhchi0906 01-04-2024 10 4   Download

Mục đích nghiên cứu của tóm tắt luận án "Quản lý rủi ro dự án đầu tư xây dựng công trình bệnh viện - Bộ Y tế" là đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý rủi ro dự án đầu tư xây dựng công trình bệnh viện – Bộ Y tế, góp phần đảm bảo hiệu quả đầu tư dự án đầu tư công trình bệnh viện- Bộ Y tế, giảm tới mức thấp nhất các thiệt hại tới dự án. Đồng thời tạo ra mối quan hệ lợi ích hòa hợp giữa các bên tham gia dự án.

27p gaupanda019 21-03-2024 13 1   Download

Các đối tượng có khó khăn về nhà ở tại khu vực đô thị (gồm cán bộ, công chức, viên chức, sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp thuộc lực lượng vũ trang nhân dân được hưởng lương từ ngân sách; người lao động thuộc các thành phần kinh tế…) không đủ khả năng tài chính để cải thiện chỗ ở. Vậy cần có những giải pháp nào để khắc phục được những thực trạng trên? Đây là câu hỏi mà nhóm tác giả muốn đi tìm lời giải cho vấn này.

10p cotieubac1004 14-03-2024 6 1   Download

Bài viết này sử dụng kết hợp phương pháp phân tích ảnh viễn thám đánh giá diễn tiến đường bờ theo thời gian và mô hình hồi quy logistic đánh giá nguy cơ xảy ra tai biến. Kết quả phân vùng cho phép chỉ ra các khu vực xói lở - bồi tụ khác nhau và nguy cơ xảy ra tai biến từ thấp đến cao, góp phần cung cấp thông tin về các điều kiện tai biến tự nhiên phục vụ cho công tác quản lý và bảo vệ môi trường cũng như góp phần quan trọng trong việc quy hoạch, phát triển kinh tế xã hội khu vực biển - đảo và bảo vệ chủ quyền lãnh hải.

7p visergey 14-03-2024 11 2   Download