Thù lao lao động trong tổ chức công

Đề tài "Giải pháp tạo động lực cho người lao động tại Tổng công ty Sông Thu" trình bày cơ sở lý luận về tạo động lực cho người lao động trong các tổ chức; thực trạng tạo động lực cho người lao động tại Tổng công ty Sông Thu; giải pháp tăng cường tạo động lực cho người lao động tại Tổng công ty Sông Thu. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

133p dianmotminh07 07-10-2024 3 2   Download

Bài viết trình bày khảo sát mức độ hòa nhập cộng đồng và các yếu tố liên quan của người bệnh tâm thần phân liệt tại quận Hải Châu, thành phố Đà Nẵng. Phương pháp nghiên cứu: Mô tả cắt ngang trong thời gian nghiên cứu, thu thập số liệu bằng cách phỏng vấn trực tiếp người bệnh tâm thần phân liệt đang được quản lý ngoại trú tại 9 trạm y tế phường thuộc quận Hải Châu, thành phố Đà Nẵng từ tháng 04/2020 đến tháng 07/2020.

6p viavatis 05-08-2024 4 2   Download

Nghiên cứu này nhằm đánh giá kết quả hoạt động khuyến nông do Trạm Khuyến nông và HTX huyện Long Xan tổ chức và đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao kết quả hoạt động khuyến nông của Trạm. Số liệu thứ cấp được sử dụng kết hợp với số liệu sơ cấp thu thập từ 100 hộ nông dân bằng phương pháp chọn mẫu ngẫu nhiên được sử dụng trong nghiên cứu.

11p vigautam 25-07-2024 2 1   Download

Bài báo "Nghiên cứu đề xuất giải pháp tổ chức sản xuất khi khai thác lò chợ cơ giới hóa vỉa 7 trong điều kiện địa chất đặc thù mỏ than Hà Lầm" sử dụng phương pháp thống kê tại hiện trường khi khai thác trong điều kiện địa chất đặc thù nhằm xử lý những khó khăn bất cập hiện nay về công tác tổ chức sản xuất, bố trí lao động ở lò chợ CGH vỉa 7. Kết quả này giúp làm tối ưu hơn nữa các chỉ tiêu kinh tế kỹ thuật của công nghệ khai thác CGH và đáp ứng nâng cao hiệu quả kinh tế cho mỏ than Hà Lầm.

6p tuongtrihoai 23-07-2024 6 2   Download

Quyết định số 135/QĐ-TTg về việc ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp; Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 19 tháng 6 năm 2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22 tháng 11 năm 2019;

14p khanhchi2540 11-05-2024 9 1   Download

Nghị quyết số 225/NQ-CP về việc ban hành Kế hoạch thực hiện Chỉ thị số 20-CT/TW ngày 12 tháng 12 năm 2022 của Ban Bí thư Trung ương Đảng khóa XIII về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong tình hình mới.

12p khanhchi2540 11-05-2024 5 1   Download

Nguồn nhân lực là tài sản quan trọng của mỗi doanh nghiệp. Sự cạnh tranh gay gắt nhằm thu hút nhân lực trong lĩnh vực viễn thông đòi hỏi công ty Mobifone, khu vực 9 phải quan tâm đến các yếu tố nhằm gắn kết người lao động. Nghiên cứu nhằm xác định các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động đối với công việc, đo lường mức độ tác động của từng nhân tố đến sự gắn kết của NLĐ và đề xuất hàm ý quản trị nhằm hoàn thiện và nâng cao sự gắn kết công việc của NLĐ đối với Mobifone, Khu vực 9.

15p vijaychest 24-04-2024 13 2   Download

Hiện nay, nhóm lao động nữ có hoàn cảnh đặc biệt trong khu công nghiệp, đã được Đảng, Nhà nước, tổ chức Công đoàn, xã hội quan tâm, nhưng trên thực tế vẫn còn nhiều lao động nữ có hoàn cảnh đặc biệt còn khó khăn trong việc làm, thu nhập, tổ chức cuộc sống và khắc phục khó khăn của bản thân. Bài viết trình bày một số nội dung biểu hiện của đời sống lao động nữ có hoàn cảnh đặc biệt; Một số yếu tố ảnh hưởng đến đời sống lao động nữ có hoàn cảnh đặc biệt hiện nay.

5p vibego 02-02-2024 7 1   Download

Bài viết Những vấn đề đặt ra đối với tổ chức công đoàn khi xuất hiện tổ chức của người lao động trong doanh nghiệp trình bày vấn đề đặt ra đối với tổ chức Công đoàn Việt Nam khi xuất hiện tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp; Giải pháp vận động, thu hút, thuyết phục người lao động, tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp gia nhập tổ chức Công đoàn Việt Nam.

4p vigojek 02-02-2024 12 1   Download

Luận án Tiến sĩ Kinh tế chính trị "Vai trò nhà nước đối với giải quyết việc làm cho lao động nông nghiệp tại vùng đồng bằng sông Hồng trong bối cảnh cách mạng công nghiệp lần thứ 4" trình bày các nội dung chính sau: Lý luận về vai trò nhà nước đối với giải quyết việc làm cho lao động nông nghiệp trong bối cảnh IR4; Thực trạng vai trò nhà nước đối với giải quyết việc làm cho lao động nông nghiệp tại vùng đồng bằng sông Hồng trong bối cảnh IR4; Phương hướng, giải pháp nâng cao vai trò nhà nước đối với giải quyết việc làm cho lao động nông nghiệp tại vùng đồng bằng sông Hồng trong bối cảnh IR4...

196p vilazada 02-02-2024 18 8   Download

Nối tiếp nội dung phần 1, phần 2 cuốn sách "Tổ chức thi công trong xây dựng giao thông" cung cấp cho người đọc các kiến thức: Công tác chuẩn bị thi công, tổ chức cung cấp vật tư trong xây dựng giao thông, tổ chức quản lý và khai thác máy thi công, tổ chức lao động và bảo hộ lao động trong xây dựng giao thông, tổ chức vận chuyển trong xây dựng giao thông Chương 10: Tổng mặt bằng xây dựng, tổ chức quản lý chất lượng và nghiệm thu công trình, tổ chức điều hành sản xuất.

78p muasambanhan05 16-01-2024 16 7   Download

Trong điều kiện thị trường lao động khắc nghiệt, để thu hút nhân tài, các tổ chức và doanh nghiệp không ngừng hoàn thiện chính sách phát triển nguồn nhân lực, tìm cách giữ chân nhân tài. Theo đó, mức lương và nhiều chính sách khác như văn hóa tổ chức, sự hài lòng của người lao động luôn được lãnh đạo các tổ chức, doanh nghiệp đặc biệt quan tâm.

8p vimarillynhewson 02-01-2024 7 4   Download

Giáo trình Quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức công: Phần 2 cung cấp cho người đọc những kiến thức như: đánh giá nguồn nhân lực trong tổ chức công, thù lao lao động trong tổ chức công, chính sách quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức công;...Mời các bạn cùng tham khảo!

103p tueman09 04-12-2023 7 3   Download

Nghiên cứu "Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của người lao động tại Trung tâm" nhằm phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của người lao động tại Trung tâm thương mại Dabaco Bắc Ninh. Trên cơ sở đó nghiên cứu đề xuất một số giải pháp nhằm tăng sự hài lòng của người lao động trong công việc bao gồm: tạo sự hứng thú trong công việc; cải thiện môi trường làm việc; thực hiện chế độ lương thưởng công bằng, trợ cấp hợp lí; tạo mối quan hệ tốt đẹp với đồng nghiệp và cấp trên; tăng cường niềm tin của người lao động vào tổ chức.

9p kimphuong1137 27-10-2023 19 7   Download

Mục đích nghiên cứu sáng kiến nhằm tạo điều kiện thuận lợi trong thực hiện nhiệm vụ; tạo ra các sân chơi bổ ích nhằm rèn luyện thể chất và tinh thần như các phong trào về văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao; phong trào giúp nhau cùng phát triển; những chế độ, chính sách dể nâng cao thu nhập cho đội ngũ cán bộ, nhà giáo và người lao động trong trường trung học phổ thông.

53p tueman08 21-08-2023 8 3   Download

Bài viết Phát triển tổ chức kinh tế trong nông nghiệp ở tỉnh Nam Định được thực hiện nhằm mục tiêu phân tích thực trạng, chỉ rõ những thành công/bất cập và trên cơ cở đó đề xuất giải pháp phát triển các tổ chức kinh tế trong nông nghiệp ở tỉnh Nam Định trong thời gian tới.

10p viwolverine 11-07-2023 6 3   Download

Bài nghiên cứu tập trung vào các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của viên chức và người lao động tại Bảo hiểm Xã hội tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu. Kết quả nghiên cứu chỉ ra, để nâng cao động lực làm việc cho nhân viên, tổ chức cần quan tâm đến các yếu tố, theo thứ tự tầm quan trọng như sau: thu nhập, thăng tiến, lãnh đạo, đào tạo, công việc, điều kiện làm việc.

12p phuong3676 29-06-2023 12 4   Download

30 năm xây dựng và phát triển, Cục Hải quan tỉnh Quảng Trị đã xây dựng được một tập thể đoàn kết, thống nhất, vững mạnh, toàn diện trên tất cả các mặt công tác; tổ chức Đảng, Đoàn thể trong sạch, vững mạnh với 223 cán bộ, công chức và người lao động có trình độ chuyên môn vững vàng, tâm huyết, trí tuệ, kỷ cương, luôn chủ động, sáng tạo trong mọi mặt công tác; đội ngũ cán bộ lãnh đạo các cấp được trẻ hóa; cơ sở vật chất, trang thiết bị kỹ thuật từng bước được hiện đại hóa, đáp ứng được yêu cầu quản lý hải quan trong tình hình mới.

73p hoangnhanduc06 14-04-2023 12 2   Download

Nối tiếp nội dung phần 1, phần 2 giáo trình "Quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức công" trình bày các nội dung: Đào tạo nguồn nhân lực trong tổ chức công, đánh giá nguồn nhân lực trong tổ chức công, thù lao lao động trong tố chức công, chính sách quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức công. Mời các bạn cùng tham khảo.

130p starandsky10 20-03-2023 17 5   Download

Nối tiếp nội dung phần 1, phần 2 giáo trình "Quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức công" trình bày các nội dung: Đào tạo nguồn nhân lực trong tổ chức công, đánh giá nguồn nhân lực trong tổ chức công, thù lao lao động trong tố chức công, chính sách quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức công. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

132p starandsky09 12-03-2023 17 11   Download