Vai trò của tạo động lực lao động
-
Phần 1 cuốn giáo trình "Quản trị nhân lực" do ThS. Nguyễn Vân Điềm và PGS.TS. Nguyễn Ngọc Quân biên soạn cung cấp cho người đọc các nội dung: Vai trò của quản trị nhân lực trong các tổ chuwscm sự phân chia trách nhiệm quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức, thiết kế và phân tích công việc, kế hoạch hóa nguồn nhân lực, tuyển mộ và tuyển chọn nhân lực, bố trí nhân lực và thôi việc, tạo động lực trong lao động, đánh giá thực hiện công việc, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
170p dianmotminh03 09-06-2024 6 1 Download
-
Giáo trình "Tạo động lực lao động" Phần 1 được biên soạn gồm các nội dung chính sau: tổng quan về tạo động lực lao động; vận dụng các học thuyết tạo động lực lao động; đánh giá động lực lao động. Mời các bạn cùng tham khảo!
62p khanhchi2560 25-05-2024 14 2 Download
-
Trong đời sống kinh tế xã hội hiện nay vẫn còn sự chênh lệch lớn giữa vai trò và vị thế của người phụ nữ. Những định kiến phong kiến vẫn còn tồn tại, phần lớn đều chưa thực sự công nhận vị thế và vai trò của phụ nữ, vẫn luôn tồn tại những kỳ thị trong đánh giá khả năng, đào tạo và đề bạt nữ giới. Do đó, việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nữ chính là việc cấp thiết, có vai trò quan trọng để thúc đẩy bình đẳng giới ở Việt Nam hiện nay.
4p longtimenosee09 08-04-2024 3 1 Download
-
Bài viết Giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho các khu công nghiệp trình bày các nội dung: đào tạo và phát triển trong khu công nghiệp; Các nhân tố ảnh hưởng đến quá trình đào tạo; Vai trò của nguồn nhân lực đối với quá trình phát triển kinh tế - xã hội; Thực trạng chất lượng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp ở các khu công nghiệp; Giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho các khu công nghiệp.
3p visergey 02-04-2024 6 2 Download
-
bài viết "Vai trò của bảo hiểm thất nghiệp đối với người lao động và người sử dụng lao động" giới thiệu về Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo nguồn tài chính cho người lao động (NLĐ) và hỗ trợ NLĐ sớm quay trở lại thị trường lao động khi bị thất nghiệp. Bên cạnh đó, hỗ trợ người sử dụng lao động (NSDLĐ) để đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề, duy trì việc làm cho NLĐ. Tuy nhiên, số lao động được bao phủ bởi chế độ BHTN còn thấp, người sử dụng chưa được hỗ trợ nhiều từ Quỹ BHTN.
6p cotieubac1004 14-03-2024 9 0 Download
-
Với những chiều hướng thay đổi khó lường trong ngành công nghiệp chế biến chế tạo do quá trình tái phân bổ lại nguồn lực, nhóm nghiên cứu sẽ tập trung nghiên cứu đóng góp của các DN, bao gồm các DN đang hoạt động, DN mới gia nhập và DN rút lui tới tăng trưởng năng suất trong ngành CNCBCT Việt Nam trong quá trình tái phân bổ nguồn lực lao động.
3p vigeorge 06-12-2023 5 2 Download
-
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần tập đoàn Ngọc Thiên Global, Thành phố Hà Nội" nhằm đề xuất một số giải pháp để khắc phục những tồn tại và một số khuyến nghị để hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần tập đoàn Ngọc Thiên Global trong thời gian tới.
83p boghoado01 05-12-2023 10 9 Download
-
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty Cổ phần Bất động sản Hải Phát, thành phố Hà Nội" nhằm phân tích và đánh giá thực trạng công tác tạo động lực làm việc tại CTCP Bất động sản Hải Phát, thành phố Hà Nội, đồng thời đề xuất các giải pháp để hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho NLĐ tại Công ty, từ đó góp phần vào thực hiện thành công các mục tiêu mà Công ty đã đề ra.
89p boghoado01 05-12-2023 13 9 Download
-
Bài viết Phát triển giáo dục, đào tạo nhằm đầy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa, góp phần phát triển lực lượng sản xuất ở Việt Nam hiện nay làm rõ vai trò của giáo dục, đào tạo góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực được hiệu quả nhằm tạo nên những giá trị, động lực, yêu cầu khách quan của sự phát triển kinh tế-xã hội trong xu thế toàn cầu, phát triển hội nhập quốc tế hiện nay.
6p visharma 20-10-2023 11 5 Download
-
Bài viết Sự hợp tác giữa các trường đại học và doanh nghiệp trong đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao trình bày khái niệm và vai trò của nguồn nhân lực chất lượng cao trong sự phát triển kinh tế xã hội; Sự cần thiế́t của việc hợp tác bền vững giữa các trường đại học và doanh nghiệp trong đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao; Thực trạng liên kết giữa trường đại học và doanh nghiệp trong đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao ở Việt Nam hiện nay; Một số khuyến nghị trong hợp tác đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao giữa các trường đại học và doanh nghiệp.
8p vifriedrich 06-09-2023 3 2 Download
-
Đào tạo nhân lực đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động có một vai trò rất quan trọng đối với sự phát triển của đất nước nói chung và đối với sự phát triển của các trường đại học, cao đẳng nói riêng. Bài viết này sẽ đề xuất một số giải pháp nhằm tăng cường đào tạo gắn với nhu cầu doanh nghiệp tại trường ĐH Công Nghiệp Quảng Ninh.
7p vifriedrich 06-09-2023 4 2 Download
-
Tài liệu "Quản trị kinh doanh đương đại" phần 1 trình bày các nội dung chính sau: xu thế mới và tri thức mới về quản trị kinh doanh; Quản trị tri thức - Xu hướng đổi mới của quản trị kinh doanh hiện đại; Một số công cụ đo lường, đánh giá văn hóa doanh nghiệp; Vai trò của nhà quản trị trực tiếp trong tạo động lực cho người lao động;... Mời các bạn cùng tham khảo để nắm nội dung chi tiết.
185p vibranson 10-08-2023 15 12 Download
-
Trên cơ sở xác định vai trò, tầm quan trọng nguồn nhân lực chất lượng cao, nghiên cứu này sẽ phản ánh tình hình phát triển đào tạo nghề ở Việt Nam và đề xuất một số giải pháp về đào tạo nghề góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Việt Nam.
10p viberkshire 09-08-2023 8 3 Download
-
Bài báo này góp phần hiểu rõ hơn về vai trò của kế toán và người làm kế toán trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Hà Nội trong bối cảnh kỷ nguyên số. Hơn nữa, nó cung cấp những hiểu biết thực tế về mối quan hệ tiềm năng giữa phát triển công nghệ và động lực thị trường lao động kế toán.
8p nguyenvanhung2000@gmail.com 05-05-2023 8 2 Download
-
Mục tiêu nghiên cứu chính của luận án là nhằm lượng hóa mức độ ảnh hưởng của các yếu tố đến động lực làm việc cũng như xem xét ảnh hưởng của động lực làm việc tới kết quả thực hiện công việc của nhà quản lý cấp trung tại các DNNVV trên địa bàn Hà Nội. Trên cơ sở đó, nghiên cứu đưa ra những khuyến nghị nhằm nâng cao động lực làm việc và kết quả thực hiện công việc của nhà quản lý cấp trung.
245p kimphuong555 08-04-2023 13 6 Download
-
Tài liệu "Đào tạo, bồi dưỡng và sử dụng nguồn nhân lực tài năng: Kinh nghiệm của thế giới" phần 1 trình bày các nội dung chính sau: Mỹ là quốc gia hội đủ các điều kiện phát triển nguồn lao động tài năng; Thiếu hụt đội ngũ nhân lực tài năng - Châu Âu đang tụt hậu so với Mỹ;... Mời các bạn cùng tham khảo để nắm nội dung chi tiết.
138p vicharlie 23-03-2023 8 4 Download
-
Ebook "Lịch sử truyền thống Đảng bộ và nhân dân xã Ma Nới (1945 - 2000)" tái hiện một thời kỳ cách mạng đầy khó khăn, thử thách, tập trung phản ánh những sự kiện tiêu biểu, chân thật, sống động, thể hiện vai trò lao động cần cù, năng động sáng tạo và tinh thần đoàn kết, tự lực tự cường của đồng bào dân tộc Ma Nới dưới sự lãnh đạo của Đảng. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung phần 1 cuốn sách tại đây!
125p lekhanhphuong05 21-03-2023 4 1 Download
-
Bài giảng Quản trị nhân lực căn bản - Chương 1: Tổng quan về quản trị nhân lực. Chương này cung cấp cho học viên những nội dung về: nhân lực và phân loại nhân lực; khái niệm, vai trò, vị trí của quản trị nhân lực; các nội dung của quản trị nhân lực; các học thuyết và tư tưởng quản trị nhân lực;... Mời các bạn cùng tham khảo!
20p diepvunhi 17-01-2023 24 4 Download
-
Bài giảng "Hành vi tổ chức: Bài 4 - Động viên người lao động" được biên soạn với các nội dung chính sau đây: Khái niệm, và vai trò của tạo động lực làm việc; Các lý thuyết về động lực làm việc; Các kỹ thuật tạo động lực làm việc cho nhân viên; Vai trò của nhà quản lý. Mời các bạn cùng tham khảo bài giảng!
57p phuong3659 11-01-2023 12 6 Download
-
Giáo trình Quản trị nhân lực (Nghề: Quản trị doanh nghiệp vừa và nhỏ - Trình độ: Cao đẳng nghề) được biên soạn với mục tiêu nhằm giúp sinh viên nắm được vai trò và tầm quan trọng của quản trị nhân sự, sự phân chia trách nhiệm nhân sự trong tổ chức, phân tích công việc, kế hoạch hóa nguồn nhân lực, đánh giá thực hiện công việc, đào tạo, đãi ngộ, tuyển dụng, động viên, tạo động lực trong lao động, hệ thống lương bổng, đãi ngộ trong doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo.
226p runordie8 07-10-2022 31 5 Download