Khóa luận tốt nghiệp: Đánh giá công tác kế toán tiền lương tại nhà máy đường Phổ Phong – Công ty Cổ phần Đường Quảng Ngãi

TẾ<br /> <br /> -H<br /> <br /> U<br /> <br /> Ế<br /> <br /> BỘ GIÁO DỤC & ĐÀO TẠO<br /> TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ HUẾ<br /> KHOA KẾ TOÁN - TÀI CHÍNH<br /> <br /> K<br /> <br /> IN<br /> <br /> H<br /> <br /> KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP<br /> <br /> Ọ<br /> <br /> C<br /> <br /> ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG<br /> <br /> IH<br /> <br /> TẠI NHÀ MÁY ĐƯỜNG PHỔ PHONG - CÔNG TY<br /> <br /> TR<br /> <br /> Ư<br /> Ờ<br /> <br /> N<br /> <br /> G<br /> <br /> Đ<br /> <br /> Ạ<br /> <br /> CỔ PHẦN ĐƯỜNG QUẢNG NGÃI<br /> <br /> Giảng viên hướng dẫn:<br /> PGS.TS. Trịnh Văn Sơn<br /> <br /> Sinh viên thực hiện:<br /> Trương Thị Ngọc Thúy<br /> Lớp: K42 Kế toán - Kiểm toán<br /> <br /> Khóa học 2008 - 2012<br /> <br /> Trong thời gian tìm hiểu tình hình thực tế tại Nhà máy đường Phổ Phong, kết hợp<br /> với kiến thức đã học trên ghế nhà trường, đến nay tôi đã hoàn thành xong khóa luận tốt<br /> <br /> Ế<br /> <br /> nghiệp của mình với mảng đề tài “Đánh giá công tác kế toán tiền lương tại Nhà máy<br /> <br /> U<br /> <br /> đường Phổ Phong – Công ty Cổ phần đường Quảng Ngãi”. Để thực hiện khóa luận này<br /> <br /> -H<br /> <br /> tôi đã nhận được sự giúp đỡ tận tình của quý thầy cô, quý cơ quan, cùng bạn bè và gia<br /> đình.<br /> <br /> TẾ<br /> <br /> Trước hết, tôi xin bày tỏ lòng biết ơn chân thành và sâu sắc đến quý thầy cô giáo<br /> <br /> H<br /> <br /> giảng dạy tại trường Đại Học Kinh Tế - Đại Học Huế trong suốt khóa học vừa qua đã<br /> <br /> IN<br /> <br /> truyền đạt, trang bị cho tôi những kiến thức và kinh nghiệm quý báu. Đặc biệt, xin<br /> chân thành cảm ơn thầy – PGS. TS Trịnh Văn Sơn, người đã trực tiếp hướng dẫn tận<br /> <br /> K<br /> <br /> tình cho tôi trong suốt quá trình nghiên cứu và thực hiện khóa luận này.<br /> <br /> C<br /> <br /> Đồng thời, tôi xin chân thành cảm ơn ban lãnh đạo nhà máy đường Phổ Phong,<br /> <br /> Ọ<br /> <br /> cùng các cô chú trong phòng Kế toán- Tài chính, phòng Tổ chức đã tạo điều kiện<br /> <br /> IH<br /> <br /> thuận lợi cho tôi trong suốt thời gian thực tập tại Nhà máy.<br /> <br /> Ạ<br /> <br /> Cuối cùng, qua đây tôi cũng xin gửi đến gia đình và bạn bè những người đã luôn<br /> <br /> G<br /> <br /> khóa luận này.<br /> <br /> Đ<br /> <br /> chia sẽ và ủng hộ hết mình trong suốt thời gian học tập cũng như quá trình thực hiện<br /> <br /> N<br /> <br /> Do thời gian thực tập có hạn, trình độ khả năng còn nhiều hạn chế nên khóa luận<br /> <br /> Ư<br /> Ờ<br /> <br /> không tránh khỏi những sai sót về mặt nội dung lẫn hình thức. Vì vậy, tôi rất mong<br /> nhận được sự đóng góp của quý thầy cô và các bạn bè để khóa luận được hoàn chỉnh<br /> <br /> TR<br /> <br /> hơn.<br /> <br /> Em xin chân thành cảm ơn!<br /> Huế, tháng 5 năm 2012<br /> Sinh viên<br /> Trương Thị Ngọc Thúy<br /> <br /> MỤC LỤC<br /> Mục<br /> <br /> Trang<br /> <br /> PHẦN 1: ĐẶT VẤN ĐỀ ............................................................................................1<br /> PHẦN 2: NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU............................................5<br /> <br /> U<br /> <br /> Ế<br /> <br /> CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC<br /> <br /> -H<br /> <br /> KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP............................5<br /> 1.1. KHÁI NIỆM, Ý NGHĨA VÀ NHIỆM VỤ VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ<br /> <br /> TẾ<br /> <br /> CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG...................................................................5<br /> <br /> H<br /> <br /> 1.1.1. Khái niệm ...........................................................................................................5<br /> <br /> IN<br /> <br /> 1.1.2. Ý nghĩa việc kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương .........................5<br /> <br /> LAO ĐỘNG, PHÂN LOẠI TIỀN LƯƠNG, CÁC HÌNH<br /> <br /> C<br /> <br /> 1.2. PHÂN LOẠI<br /> <br /> K<br /> <br /> 1.1.3. Nhiệm vụ kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương .............................6<br /> <br /> Ọ<br /> <br /> THỨC TIỀN LƯƠNG VÀ QUỸ TIỀN LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP....7<br /> <br /> IH<br /> <br /> 1.2.1. Phân loại lao động ..............................................................................................7<br /> <br /> Ạ<br /> <br /> 1.2.2. Phân loại tiền lương............................................................................................7<br /> <br /> Đ<br /> <br /> 1.2.3. Các hình thức tiền lương ....................................................................................9<br /> <br /> N<br /> <br /> G<br /> <br /> 1.2.4. Quỹ tiền lương....................................................................................................14<br /> <br /> Ư<br /> Ờ<br /> <br /> 1.3. QUỸ BHXH, QUỸ BHYT, QUỸ BHTN VÀ QUỸ KPCĐ..............................15<br /> 1.3.1. Quỹ BHXH .........................................................................................................15<br /> <br /> TR<br /> <br /> 1.3.2. Quỹ BHYT .........................................................................................................15<br /> 1.3.3. Quỹ BHTN .........................................................................................................16<br /> 1.3.4. Quỹ KPCĐ..........................................................................................................17<br /> 1.4. KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG.......17<br /> 1.4.1. Chứng từ sử dụng ...............................................................................................17<br /> <br /> 1.4.2. Thanh toán lương................................................................................................18<br /> 1.4.3. Hạch toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương ..........................18<br /> 1.5. KIỂM SOÁT QUY TRÌNH KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG ..................................26<br /> 1.5.1. Chức năng cơ bản của quy trình .........................................................................26<br /> <br /> U<br /> <br /> Ế<br /> <br /> 15.2. Mục tiêu của quy trình.........................................................................................27<br /> <br /> -H<br /> <br /> 1.5.3. Rủi ro trong quy trình .........................................................................................27<br /> 1.5.4. Cơ chế kiểm soát rủi ro trong quy trình .............................................................28<br /> <br /> TẾ<br /> <br /> 1.5.5. Quy trình kế toán tiền lương...............................................................................29<br /> <br /> H<br /> <br /> CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG TẠI NHÀ<br /> <br /> IN<br /> <br /> MÁY ĐƯỜNG PHỔ PHONG ...................................................................................31<br /> <br /> K<br /> <br /> 2.1. TỔNG QUAN VỀ NHÀ MÁY ĐƯỜNG PHỔ PHONG ..................................31<br /> <br /> C<br /> <br /> 2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển của Nhà máy đường Phổ Phong..................31<br /> <br /> IH<br /> <br /> Ọ<br /> <br /> 2.1.2. Tình hình vốn .....................................................................................................33<br /> 2.1.3. Chức năng và nhiệm vụ của Nhà máy................................................................34<br /> <br /> Ạ<br /> <br /> 2.2. ĐẶC ĐIỂM SẢN XUẤT KINH DOANH VÀ TỔ CHỨC BỘ MÁY CỦA<br /> <br /> Đ<br /> <br /> NHÀ MÁY...................................................................................................................35<br /> <br /> N<br /> <br /> G<br /> <br /> 2.2.1. Quy trình sản xuất của Nhà máy ........................................................................35<br /> <br /> Ư<br /> Ờ<br /> <br /> 2.2.2. Tổ chức bộ máy quản lý của Nhà máy ...............................................................36<br /> 2.2.3. Đặc điểm tổ chức bộ máy kế toán của Nhà máy ................................................38<br /> <br /> TR<br /> <br /> 2.2.4. Hình thức kế toán áp dụng tại Nhà máy .............................................................40<br /> 2.3. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG, CÁC KHOẢN<br /> TRÍCH THEO LƯƠNG VÀ KIỂM SOÁT QUY TRÌNH TIỀN LƯƠNG TẠI<br /> NHÀ MÁY ĐƯỜNG PHỔ PHONG .........................................................................43<br /> 2.3.1. Đánh giá chung về lao động và tiền lương tại Nhà máy đường Phổ Phong ......43<br /> <br /> 2.3.2. Thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Nhà<br /> máy đướng Phổ Phong..................................................................................................55<br /> 2.3.3. Kiểm soát quy trình tiền lương tại Nhà máy đường Phổ Phong ........................70<br /> 2.3.4. Đánh giá công tác kế toán tiền lương tại Nhà máy ............................................72<br /> <br /> Ế<br /> <br /> CHƯƠNG 3: GiẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG<br /> <br /> -H<br /> <br /> U<br /> <br /> TẠI NHÀ MÁY ĐƯỜNG PHỔ PHONG .................................................................74<br /> 3.1. NHẬN XÉT CHUNG VỀ CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG TẠI NHÀ<br /> <br /> TẾ<br /> <br /> MÁY ĐƯỜNG PHỔ PHONG ...................................................................................74<br /> 3.1.1. Ưu điểm ..............................................................................................................74<br /> <br /> IN<br /> <br /> H<br /> <br /> 3.1.2. Nhược điểm ........................................................................................................75<br /> 3.2. Một số giải pháp nhằm góp phần hoàn thiện công tác kế toán tiền lương tại Nhà<br /> <br /> K<br /> <br /> máy đường Phổ Phong..................................................................................................76<br /> <br /> TR<br /> <br /> Ư<br /> Ờ<br /> <br /> N<br /> <br /> G<br /> <br /> Đ<br /> <br /> Ạ<br /> <br /> IH<br /> <br /> Ọ<br /> <br /> C<br /> <br /> PHẦN 3: KẾT LUẬN.................................................................................................79<br /> <br />