Luận án Tiến sĩ Khoa học giáo dục: Quản lí đội ngũ giảng viên các trường đại học địa phương trong bối cảnh hiện nay

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO<br /> VIỆN KHOA HỌC GIÁO DỤC VIỆT NAM<br /> <br /> HỒ THỊ NGA<br /> <br /> QU¶N Lý ®éi ngò gi¶ng viªn c¸c tr-êng ®¹i häc<br /> ®Þa ph-¬ng trong bèi c¶nh hiÖn nay<br /> <br /> LUẬN ÁN TIẾN SĨ KHOA HỌC GIÁO DỤC<br /> <br /> HÀ NỘI - 2017<br /> <br /> BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO<br /> VIỆN KHOA HỌC GIÁO DỤC VIỆT NAM<br /> <br /> HỒ THỊ NGA<br /> <br /> QU¶N Lý ®éi ngò gi¶ng viªn c¸c tr-êng ®¹i häc<br /> ®Þa ph-¬ng trong bèi c¶nh hiÖn nay<br /> Chuyên ngành: Quản lý giáo dục<br /> Mã số: 62.14.01.14<br /> <br /> LUẬN ÁN TIẾN SĨ KHOA HỌC GIÁO DỤC<br /> <br /> Ngƣời hƣớng dẫn khoa học:<br /> PGS.TS. Nguyễn Xuân Thức<br /> TS. Trần Thị Tố Oanh<br /> <br /> HÀ NỘI - 2017<br /> <br /> LỜI CAM ĐOAN<br /> Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu do bản thân tôi thực hiện. Các<br /> nguồn tài liệu tham khảo đƣợc trích dẫn rõ ràng. Các nhận định, kết quả nghiên cứu<br /> riêng trong Luận án chƣa đƣợc ai công bố trong bất kỳ công trình nghiên cứu nào.<br /> <br /> TÁC GIẢ LUẬN ÁN<br /> <br /> Hồ Thị Nga<br /> <br /> LỜI CẢM ƠN<br /> <br /> Để có đƣợc kết quả nghiên cứu này, tôi xin chân thành cảm ơn Ban Giám<br /> đốc Viện Khoa học Giáo dục Việt Nam, Trung tâm Đào tạo và Bồi dƣỡng thuộc<br /> Viện; Ban lãnh đạo và các đồng nghiệp Trƣờng ĐH Hà Tĩnh; lãnh đạo, các cán bộ<br /> quản lý và giảng viên các Trƣờng ĐH: Bạc Liêu, Phú Yên, Hùng Vƣơng, Hồng<br /> Đức, Quảng Bình, Quảng Nam và các trƣờng đại học khác.<br /> Đặc biệt, tôi xin chân thành cảm ơn PGS.TS Nguyễn Xuân Thức và TS. Trần<br /> Thị Tố Oanh đã tận tình hƣớng dẫn, giúp đỡ, động viên tôi trong suốt quá trình học<br /> tập và nghiên cứu.<br /> <br /> TÁC GIẢ LUẬN ÁN<br /> <br /> Hồ Thị Nga<br /> <br /> MỤC LỤC<br /> LỜI CAM ĐOAN<br /> LỜI CẢM ƠN<br /> DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT<br /> DANH MỤC CÁC BẢNG<br /> DANH MỤC CÁC HÌNH, SƠ ĐỒ, BIỂU ĐỒ<br /> MỞ ĐẦU ............................................................................................................... 1<br /> 1. Lí do chọn đề tài ............................................................................................. 1<br /> 2. Mục đích nghiên cứu ...................................................................................... 4<br /> 3. Khách thể, đối tƣợng nghiên cứu .................................................................... 4<br /> 4. Giả thuyết khoa học ........................................................................................ 4<br /> 5. Nội dung và phạm vi nghiên cứu .................................................................... 4<br /> 6. Phƣơng pháp nghiên cứu, tiếp cận .................................................................. 5<br /> 7. Luận điểm bảo vệ ............................................................................................ 5<br /> 8. Đóng góp mới của Luận án ............................................................................. 6<br /> 9. Cấu trúc của Luận án ...................................................................................... 6<br /> Chƣơng 1: CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ QUẢN LÍ ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN<br /> THEO TIẾP CẬN QUẢN LÍ NGUỒN NHÂN LỰC........................................ 7<br /> 1.1. Tổng quan nghiên cứu vấn đề ...................................................................... 7<br /> 1.1.1. Tổng quan nghiên cứu vấn đề đội ngũ giảng viên đại học .................... 7<br /> 1.1.2. Tổng quan nghiên cứu vấn đề quản lí ĐHĐP ...................................... 11<br /> 1.1.3. Đánh giá các công trình nghiên cứu đã có và rút ra điểm mới trong<br /> hƣớng nghiên cứu của Luận án...................................................................... 16<br /> 1.2. Quản lí nguồn nhân lực .............................................................................. 17<br /> 1.2.1. Khái niệm nguồn nhân lực và quản lí nguồn nhân lực ........................ 17<br /> 1.2.2. Mục tiêu, nguyên tắc, đặc điểm của quản lí NNL ............................... 17<br /> 1.2.3. Các mô hình quản trị và quản lí nguồn nhân lực ................................ 18<br /> 1.3. Quản lí ĐNGV các trƣờng ĐHĐP theo tiếp cận quản lí NNL .................. 25<br /> 1.3.1. Quản lí.................................................................................................. 25<br /> <br />