Luận án Tiến sĩ kinh tế: Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tại tập đoàn dầu khí Việt Nam đến năm 2025

i<br /> <br /> ĐẠI HỌC QUỐC GIA THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH<br /> TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - LUẬT<br /> <br /> NGUYỄN PHAN THU HẰNG<br /> <br /> PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO<br /> TẠI TẬP ĐOÀN DẦU KHÍ VIỆT NAM<br /> ĐẾN NĂM 2025<br /> <br /> LUẬN ÁN TIẾN SĨ KINH TẾ<br /> <br /> Tp. Hồ Chí Minh năm 2017<br /> <br /> ii<br /> <br /> ĐẠI HỌC QUỐC GIA THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH<br /> TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - LUẬT<br /> <br /> NGUYỄN PHAN THU HẰNG<br /> <br /> PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO<br /> TẠI TẬP ĐOÀN DẦU KHÍ VIỆT NAM<br /> ĐẾN NĂM 2025<br /> Chuyên ngành: Kinh tế học<br /> Mã số chuyên ngành: 62.31.01.01<br /> <br /> NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC:<br /> 1. PGS. TS. NGUYỄN TIẾN DŨNG<br /> 2. PGS. TS. NGUYỄN HỒNG NGA<br /> <br /> Tp. Hồ Chí Minh năm 2017<br /> <br /> i<br /> <br /> LỜI CAM ĐOAN<br /> Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu khoa học do tôi thực hiện.<br /> Các số liệu, thông tin được sử dụng trong luận án là trung thực. Kết quả nghiên<br /> cứu của luận án chưa được ai công bố trong bất kỳ công trình nghiên cứu khác.<br /> Tôi hoàn toàn chịu trách nhiệm về nghiên cứu của mình.<br /> Nghiên cứu sinh<br /> <br /> Nguyễn Phan Thu Hằng<br /> <br /> ii<br /> <br /> MỤC LỤC<br /> Lời cam đoan<br /> <br /> Trang<br /> <br /> Mục lục<br /> Danh mục các chữ viết tắt<br /> Danh mục các bảng<br /> Danh mục các hình vẽ<br /> Danh mục các biểu đồ<br /> CHƯƠNG 1. MỞ ĐẦU VÀ TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU ........................................1<br /> 1.1. Tính cấp thiết của đề tài nghiên cứu ..................................................................1<br /> 1.2. Tổng quan các công trình nghiên cứu có liên quan ...........................................4<br /> Nghiên cứu về vai trò của nguồn lực con người đối với tăng<br /> trưởng kinh tế của các quốc gia ..............................................................4<br /> Nghiên cứu về phát triển nguồn nhân lực tại doanh nghiệp ...................7<br /> Nghiên cứu về nguồn nhân lực chất lượng cao và phát triển<br /> nguồn nhân lực chất lượng cao .............................................................13<br /> Những giá trị của các công trình luận án cần tham khảo và vấn<br /> đề đặt ra cần tiếp tục nghiên cứu...........................................................19<br /> 1.3. Mục tiêu nghiên cứu của luận án .....................................................................22<br /> 1.4. Câu hỏi nghiên cứu ..........................................................................................23<br /> 1.5. Đối tượng, phạm vi và giới hạn nghiên cứu ....................................................23<br /> 1.6. Phương pháp nghiên cứu và nguồn số liệu ......................................................24<br /> Phương pháp nghiên cứu .......................................................................24<br /> Nguồn số liệu ........................................................................................25<br /> 1.7. Điểm mới của luận án ......................................................................................25<br /> 1.8. Những đóng góp của luận án ...........................................................................25<br /> Về phương diện học thuật .....................................................................25<br /> Về phương diện thực tiễn ......................................................................25<br /> 1.9. Kết cấu luận án ................................................................................................26<br /> 1.10.<br /> <br /> Kết luận chương 1..................................................................................27<br /> <br /> iii<br /> <br /> CHƯƠNG 2. CƠ SỞ KHOA HỌC CỦA PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC<br /> CHẤT LƯỢNG CAO TRONG NGÀNH DẦU KHÍ ............................28<br /> 2.1. Những vấn đề cơ bản về nguồn nhân lực, nguồn nhân lực chất lượng<br /> cao, phát triển nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực chất lượng<br /> cao. ...................................................................................................................28<br /> Các khái niệm liên quan đến nguồn nhân lực .......................................28<br /> Vốn nhân lực .........................................................................................30<br /> Nguồn nhân lực chất lượng cao ............................................................32<br /> Phát triển nguồn nhân lực......................................................................41<br /> Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao .............................................45<br /> Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực dầu khí<br /> ...............................................................................................................45<br /> 2.2. Vai trò của nguồn nhân lực chất lượng cao trong phát triển kinh tế-xã<br /> hội ....................................................................................................................48<br /> Vai trò của vốn nhân lực trong các lý thuyết tăng trưởng kinh tế<br /> ...............................................................................................................48<br /> Vai trò của nguồn nhân lực chất lượng cao trong thúc đẩy tăng<br /> trưởng của các doanh nghiệp ................................................................51<br /> Lợi ích đối với bản thân nguồn nhân lực chất lượng cao ......................52<br /> Các ngoại tác tích cực của việc phát triển nguồn nhân lực chất<br /> lượng cao ...............................................................................................53<br /> 2.3. Vai trò của phát triển nguồn nhân lực trong cải thiện hiệu suất của<br /> doanh nghiệp....................................................................................................54<br /> 2.4. Các chỉ tiêu đánh giá sự phát triển của nguồn nhân lực chất lượng cao .........55<br /> 2.5. Các yếu tố chính tác động đến sự phát triển của nguồn nhân lực chất<br /> lượng cao .........................................................................................................58<br /> Các yếu tố thuộc môi trường vĩ mô .......................................................58<br /> Các yếu tố thuộc môi trường vi mô .......................................................63<br /> 2.6. Tóm tắt, tổng hợp các lý thuyết và các nghiên cứu trước làm cơ sở đề<br /> xuất mô hình nghiên cứu .................................................................................68<br /> <br />