intTypePromotion=1
zunia.vn Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z zunia.vn zunia.vn
ADSENSE

Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Đào tạo, bồi dưỡng công chức Văn phòng - Thống kê cấp xã tại huyện Thuận Thành

Chia sẻ: Phùng Đức Luân | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:122

94
lượt xem
20
download
 
  Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Trên cơ sở nghiên cứu cơ sở lý luận về đào tạo, bồi dưỡng công chức Văn phòng – Thống kê cấp xã trên địa bàn huyện Thuận Thành, tỉnh Bắc Ninh, đề tài khảo sát thực tiễn một số vấn đề liên quan đến đào tạo, bồi dƣỡng công chức Văn phòng - Thống kê cấp xã ở Thuận Thành, tỉnh Bắc Ninh và trên cơ sở đó, cung cấp những luận cứ, luận chứng khoa học cho việc đề xuất một số giải pháp góp phần nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng công chức Văn phòng - Thống kê cấp xã của huyện Thuận Thành.

Chủ đề:
Lưu

Nội dung Text: Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Đào tạo, bồi dưỡng công chức Văn phòng - Thống kê cấp xã tại huyện Thuận Thành

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO<br /> <br /> BỘ NỘI VỤ<br /> <br /> HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA<br /> <br /> NGUYỄN ĐỨC HÙNG<br /> <br /> ĐÀO TẠO, BỒI DƢỠNG CÔNG CHỨC<br /> VĂN PHÒNG - THỐNG KÊ CẤP XÃ<br /> TẠI HUYỆN THUẬN THÀNH TỈNH BẮC NINH<br /> <br /> LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÍ CÔNG<br /> <br /> HÀ NỘI - 2016<br /> <br /> BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO<br /> <br /> BỘ NỘI VỤ<br /> <br /> HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA<br /> <br /> NGUYỄN ĐỨC HÙNG<br /> <br /> ĐÀO TẠO, BỒI DƢỠNG CÔNG CHỨC<br /> VĂN PHÒNG - THỐNG KÊ CẤP XÃ<br /> TẠI HUYỆN THUẬN THÀNH TỈNH BẮC NINH<br /> LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÍ CÔNG<br /> <br /> Chuyên ngành: Quản lí công<br /> Mã số: 60 34 04 03<br /> <br /> Ngƣời hƣớng dẫn khoa học: TS. CHU XUÂN KHÁNH<br /> <br /> HÀ NỘI - 2016<br /> <br /> LỜI CAM ĐOAN<br /> Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các số<br /> liệu, kết quả nêu trong Luận văn là trung thực, rõ ràng dựa trên số liệu tin cậy<br /> và kết quả khảo sát thực tế. Đề tài nghiên cứu một cách độc lập, không có sự<br /> sao chép kết quả của bất kỳ đề tài nào trong lĩnh vực này. Lời cam đoan của<br /> tôi là đúng sự thật và tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm.<br /> Tác giả<br /> <br /> Nguyễn Đức Hùng<br /> <br /> LỜI CẢM ƠN<br /> Xin chân thành cảm ơn các Giáo sƣ, Tiến sĩ đã giảng dạy, truyền đạt<br /> cho tôi kiến thức về quản lý công trong suốt thời gian học cao học tại Học<br /> viện Hành chính Quốc gia.<br /> Với tình cảm chân thành nhất, tôi xin trân trọng cảm ơn Tiến sĩ Chu<br /> Xuân Khánh ngƣời đã trực tiếp chỉ bảo tận tình, hƣớng dẫn, giúp đỡ tôi rất<br /> nhiều trong suốt thời gian viết Luận văn này.<br /> Tôi xin cảm ơn các đồng chí lãnh đạo Huyện ủy; Ủy ban nhân dân<br /> huyện Thuận Thành; Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh; Liên đoàn Lao động<br /> huyện Thuận Thành; Phòng Nội vụ huyện Thuận Thành đã tạo điều kiện, giúp<br /> đỡ cho tôi tham gia học tập, nghiên cứu, giúp tôi về tƣ liệu để viết Luận văn<br /> này.<br /> Một lần nữa tôi xin trân trọng cảm ơn!<br /> Hà Nội, ngày 10 tháng 11 năm 2016<br /> Tác giả<br /> <br /> Nguyễn Đức Hùng<br /> <br /> MỤC LỤC<br /> Lời cam đoan<br /> Danh mục các ký hiệu, các chữ viết tắt<br /> Danh mục các bảng<br /> MỞ ĐẦU ........................................................................................................... 1<br /> Chƣơng 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG CHỨC VÀ ĐÀO TẠO, BỒI<br /> DƢỠNG CÔNG CHỨC VĂN PHÒNG - THỐNG KÊ CẤP XÃ ................. 10<br /> 1.1. Công chức cấp xã và công chức Văn phòng - Thống kê cấp xã ......... 10<br /> 1.1.1. Khái niệm công chức cấp xã và công chức Văn phòng - Thống<br /> kê cấp xã ................................................................................................... 10<br /> 1.1.2. Đặc điểm của công chức văn phòng - Thống kê cấp xã. ............... 13<br /> 1.1.3 Nhiệm vụ, quyền hạn của công chức Văn phòng - Thống kê ....... 14<br /> 1.1.4 Vị trí vai trò của công chức Văn phòng - Thống kê cấp xã ........... 14<br /> 1.3. Những quy định về tiêu chuẩn công chức Văn phòng - Thống kê.............. 21<br /> 1.2.1. Tiêu chuẩn chung của công chức cấp xã ........................................ 20<br /> 1.2.2. Những yêu cầu cụ thể của công chức Văn phòng - Thống kê cấp xã .. 20<br /> 1.3. Đào tạo, bồi dƣỡng công chức Văn phòng - Thống kê cấp xã ............. 21<br /> 1.4. Nội dung đào tạo, bồi dƣỡng công chức Văn phòng - Thống kê ......... 26<br /> 1.4.1. Về bồi dƣỡng .................................................................................. 26<br /> 1.4.2. Về đào tạo....................................................................................... 27<br /> 1.5. Vai trò của đào tạo, bồi dƣỡng công chức Văn phòng - Thống kê cấp xã ... 27<br /> 1.6. Các yếu tố ảnh hƣởng đến đào tạo, bồi dƣỡng công chức Văn phòng . 30<br /> 1.7. Kinh nghiệm về đào tạo, bồi dƣỡng công chức cấp xã ở ............................ 36<br /> 1.7.1. Tỉnh Gia Lai ................................................................................... 36<br /> 1.7.2. Huyện Gia Bình, Bắc Ninh ............................................................ 38<br /> 1.7.3. Huyện Tiên Du, tỉnh Bắc Ninh ...................................................... 39<br /> <br />
ADSENSE

CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

 

Đồng bộ tài khoản
11=>2