Chính sách lương cho lao động

Để nâng cao hiệu quả và chất lượng của các khoá bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho lao động trước khi đi làm việc ở Hàn Quốc, Cục Quản lý lao động ngoài nước (DOLAB) tổ chức biên soạn và phát hành cuốn tài liệu “Những kiến thức cần thiết cho người việt nam đi làm việc tại Hàn Quốc” nhằm cung cấp cho người lao động Việt Nam những hiểu biết cơ bản về chính sách của Nhà nước Việt Nam đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài; trang bị cho người lao động những hiểu biết cần thiết về lịch sử phát triển của Hàn Quốc, luật pháp, phong tục tập quán, văn hoá giao tiếp và con người Hàn Quốc.

63p tradaviahe20 17-04-2021 50 6   Download

BSC phòng Hành chính - Nhân sự gồm các mục tiêu nhằm cập nhật và áp dụng các quy định pháp luật, quy chế Công ty và kiến thức nghề nghiệp, lập kế hoạch, bảo vệ kế hoạch và đánh giá kết quả thực hiện kế hoạch cá nhân..., mời các bạn cùng tham khảo. Ngoài ra, các bạn có thể tham khảo thêm về các chỉ số KPI, BSC ứng với mỗi phòng ban, chức danh công việc trong doanh nghiệp qua Bộ Tài Liệu Xây Dựng KPI Cho Doanh Nghiệp trên trang TaiLieu.VN.

87p vrohtovitamin 18-06-2019 303 30   Download

Đề thi trắc nghiệm môn Kinh tế vĩ mô cung cấp cho các bạn những nội dung câu hỏi về: Thành phần của lực lượng lao động, nguyên liệu nhập khẩu, tỷ lệ lạm phát, đầu tư nước ngoài vào Việt Nam, trạng thái cảu nền kinh tế thay đổi, chính sách tài chính điều hành kinh tế vĩ mô, hoạt động của ngân hàng, cán cân mậu dịch, thu nhập cân bằng của nên kinh tế, tỷ giá đối hoái,... Hy vọng đây sẽ là tài liệu hữu ích cho các bạn trong quá trình học tập và ôn thi đạt được hiệu quả cao.

0p cobetocxul9 16-05-2015 491 67   Download

Hoạch định nguồn nhân lực là một tiến trình dự báo và ra quyết định liên quan đến các dòng luân chuyển nhân sự ra nhập và rời khỏi doanh nghiệp.Hoạch định nguồn nhân lực là quá trình nghiên cứu, xác định nhu cầu nguồn nhân lực, đưa ra các chính sách và thực hiện các chương trình, hoạt động đảm bảo cho tổ chức có đủ nguồn nhân lực với các phẩm chất, kỹ năng phù hợp để thực hiện công việc có năng suất, chất lượng và hiệu quả cao....

51p thuthuy 17-07-2009 670 258   Download

Thị trường là sự biểu hiện thu gọn của quá trình mà thông qua đó các quyết định của hộ gia đình về tiêu dùng hàng hoá (hàng nào), quyết định của công ty về sản xuất (cái gì và như thế nào) và quyết định của công nhân về việc bán sức lao động (cho ai, trong bao nhiêu) đều được dung hoà bằng sự điều chỉnh giá cả (Divid Begg & Rudiger Dornbusch).

51p linhphung3112 26-10-2011 176 58   Download

Câu 1: Năng xuất lao động sản xuất ra cà phê và trái cây của mỹ và Anh như sau: Gỉa thiết cho rằng lượng cung lao động của nước mỹ và anh là cố định 100h và 200h Trường hợp nền kinh tế không có ngoại thương Sản xuất tự cung tự cấp không có trao đổi hàng hoá với bên ngoài, khi đó sản xuất cũng là tiêu dùng TH A: Trao đổi trong nước Mỹ 8x = 2y Anh 4x = 6y Thế giới 12x, 8y

67p thaoanh226 11-12-2012 99 6   Download

Dẫn đầu thế giới Trải qua nhiều giai đoạn. từ năm 1952-1973, tăng trưởng kinh tế đạt trung bình 10% Nguyên nhân: (16 nguyên nhân) 1. Cải cách kinh tế 2. Lực lương lao động ưu tú 3. Đổi mới kỹ thuật 4. Tỷ lệ tiết kiệm cao và ngân hàng cho vay tích cực 5. Chi phí quốc phòng ít ...

29p batman_1 10-01-2013 63 5   Download

CNH là gì? Nguồn vốn cho nhập khẩu và CNH: - Vay nợ, viện trợ: tương đối lớn nhưng phải chịu những điều kiện ràng buộc; phải đảm bảo chỉ tiêu an toàn về nợ nước ngoài; phải trả khi đến hạn. - Đầu tư nước ngoài: còn khiêm tốn, chưa ổn định - Du lịch: tăng trưởng cao song con số tuyệt đối còn thấp - Dịch vụ: vận tải biển, hàng không, bảo hiểm, thanh toán quốc tế,,.. - Xuất khẩu sức lao động,... ...

32p page_12 15-08-2013 94 8   Download

Bài giảng Du lịch có trách nhiệm - Bài 4: Sử dụng lao động có trách nhiệm trong du lịch trình bày yêu cầu về sử dụng lao động và các điều kiện làm việc tốt, cách tuyển dụng và sử dụng lao động một cách minh bạch, cách tạo ra một lực lượng nhân sự đa dạng, tầm quan trọng của cách thức quảng cáo các vị trí tuyển dụng, mô tả các tiêu chí tuyển chọn nhân viên mới và các chính sách nhân sự trong tổ chức, cách thực hiện việc đào tạo kỹ năng, cách thúc đẩy cam kết nhóm và sự hợp tác.

60p taobien 28-05-2014 140 31   Download

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Phần 3 cung cấp cho các bạn một số kiến thức về chính sách tiền lương và đãi ngộ; các khuyến khích tài chính & phúc lợi; quan hệ lao động. Đây là tài liệu hữu ích dành cho những nhà quản trị nhân lực và những bạn quan tâm tới lĩnh vực này.

81p cocacola_02 03-10-2015 109 16   Download

Bài giảng Dân số và phát triển - Chương 2: Dân số và kinh tế. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: các quan điểm cơ bản trong tác động của dân số đến kinh tế; dân số, lao động và việc làm; gia tăng dân số và phát triển kinh tế; quan hệ dân số và kinh tế ở cấp độ gia đình; chính sách nâng cao chất lượng dân số và việc làm;... Mời các bạn cùng tham khảo!

23p charaznable 06-06-2022 25 4   Download

Bài giảng Kinh tế học lao động - Chương 1: Cầu lao động trong nền kinh tế. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: cầu lao động - mô hình đơn giản; cầu lao động và các nhân tố ảnh hưởng; áp dụng chính sách: luật mức lương tối thiểu và một số vấn đề thực tiễn;... Mời các bạn cùng tham khảo!

31p hidetoshidekisugi 15-06-2022 42 5   Download

Bài giảng Trả công lao động trong doanh nghiệp - Chương 6: Chính sách và chế độ tiền lương của Việt Nam. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: chính sách tiền lương của Nhà nước; chế độ tiền lương của Việt Nam; quy định về nâng lương, chế độ trả lương và quản lý tiền lương, thu nhập;... Mời các bạn cùng tham khảo!

28p hidetoshidekisugi 16-06-2022 31 3   Download

Đề tài "Chính sách tiền lương cho lao động khối sản xuất trực tiếp tại Công ty cổ phần Diana" nghiên cứu trình bày cơ sở lý luận về chính sách tiền lương cho lao động khối sản xuất trực tiếp tại doanh nghiệp; đánh giá chính sách tiền lương cho lao động khối sản xuất trực tiếp tại Công ty CP Diana giai đoạn 2009-2013; giải pháp hoàn thiện chính sách tiền lương cho lao động khối sản xuất trực tiếp tại Công ty CP Diana. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

124p myhouse02 08-12-2024 3 1   Download

Đề tài "Tạo động lực làm việc cho nhân viên khối các Ban chức năng thuộc Tổng công ty Điện lực thành phố Hà Nội" gồm 3 chương trình bày cơ sở lý luận về tạo động lực cho người lao động; phương pháp nghiên cứu áp dụng trong Luận văn; thực trạng động lực làm việc và tạo động lực làm việc cho nhân viên các ban chức năng thuộc Tổng công ty Điện lực thành phố Hà Nội; một số giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên khối các ban chức năng thuộc Tổng công ty Điện lực thành phố Hà Nội. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

117p myhouse00 26-10-2024 6 2   Download

Khóa luận tốt nghiệp "Chính sách đãi ngộ nhân sự của Công ty TNHH Một thành viên Khai thác Công trình Thủy lợi An Hải" nghiên cứu thực trạng đãi ngộ nhân sự tại công ty, đánh giá những thành công và hạn chế. Đưa ra biện pháp nhằm phát triển yếu tố con người, khuyến khích động viên đội ngũ nhân viên hiện tại cố gắng học tập và phát huy thế mạnh sẵn có. Đưa ra các biện pháp thu hút nhân lực, chính sách đãi ngộ, lương bổng phù hợp với công ty, giữ chân người lao động hiện tại, nâng cao vị thế cho công ty.

90p daonhiennhien 03-07-2024 27 4   Download

Mục tiêu nghiên cứu của khoá luận "Chính sách tiền lương tại Công ty Cổ phần Đầu tư Hải Đường, tỉnh Nam Định" nhằm hệ thống hóa cơ sở lý luận về chính sách tiền lương trong doanh nghiệp, phân tích thực trạng chính sách tiền lương tại Công ty Cổ phần Đầu tư Hải Đường. Từ các nguyên tắc, hình thức, chế độ và phương pháp trả lương cho người lao động trong doanh nghiệp giai đoạn 2020-2022 đề tài đề xuất một số giải pháp và khuyến nghị hoàn thiện nâng cao hiệu quả chính sách tiền lương tại Công ty Cổ phần Đầu tư Hải Đường trong thời gian tới.

97p boghoado01 05-12-2023 27 9   Download

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế "Tạo động lực cho người lao động tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Một thành viên Điện lực Hải Dương" nhằm phân tích, đánh giá công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Điện lực Hải Dương trong thời gian gần đây; đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động phù hợp với Công ty TNHH MTV Điện lực Hải Dương từ nay đến năm 2020. Mời các bạn cùng tham khảo!

110p caongulam 09-11-2023 16 9   Download

Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Thực trạng và giải pháp marketing nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh của Công ty TNHH Tư vấn - Thiết kế - Xây dựng K.T.T được thực hiện với mục tiêu nhằm phân tích thực trạng ứng dụng marketing tại công ty TNHH Tư vấn Thiết kế - Xây dựng K.T.T để thấy được những đóng góp tích cực và những hạn chế của hoạt động marketing tại công ty. Từ đó đề xuất những giải pháp marketing hiệu quả giúp công ty tăng thêm số lượng khách hàng, có thêm lòng tin từ đối tác, nâng cao lợi nhuận và mang đến sự thành công cho công ty.

101p tieusoha 06-06-2023 34 20   Download

Luận án "Chính sách thu hút lao động chất lượng cao của Trung Quốc những thập niên đầu thế kỷ XXI và Bài học kinh nghiệm cho Việt Nam" được hoàn thành với mục tiêu nhằm nghiên cứu các chính sách thu hút lao động chất lượng cao của Trung Quốc trong những thập niên đầu thế kỷ XXI, từ đó rút ra những bài học kinh nghiệm cho Việt Nam.

178p nguyenvanhung2000@gmail.com 05-05-2023 11 6   Download