Công ty cổ phần tư nhân

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Quản lý tài chính của Tổng công ty Đầu tư và Phát triển Nhà Hà Nội" nhằm phân tích và đánh giá thực trạng quản lý tài chính của Tổng Công ty Đầu tư và Phát triển Nhà Hà Nội giai đoạn 2021 – 2023. Trên cơ sở đó chỉ rõ những thành công, hạn chế và nguyên nhân của những hạn chế đó; Đề xuất phương hướng và các giải pháp, kiến nghị nhằm hoàn thiện quản lý tài chính của Tổng Công ty Đầu tư và Phát triển Nhà Hà Nội trong thời gian tới, góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh và hiệu quả sản xuất kinh doanh của Tổng công ty.

68p hatrongkim2025 24-03-2025 1 1   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Quản lý nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Tư vấn Đầu tư Mỏ và Công nghiệp – Vinacomin" nhằm phân tích, đánh giá thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại Vinacomin; nhận định thành công, hạn chế và nguyên nhân của hạn chế trong quản lý nguồn nhân lực tại Vinacomin; từ đó đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Vinacomin; Đề xuất tổ chức thực hiện và đưa ra kiến nghị tạo lập điều kiện thực hiện các giải pháp hoàn thiện công tác QLNNL tại Vinacomin.

90p hatrongkim2025 24-03-2025 1 1   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Phát triển nhân lực của Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Med Group" nhằm phân tích, đánh giá công tác phát triển nhân lực tại Công ty Cổ phần Đầu tư Med Group. Trên cơ sở những kết quả của quá trình phân tích, đánh giá thực trạng, từ đó đưa ra các giải pháp hoàn thiện chính sách phát triển nhân lực của Công ty Cổ phần đầu tư Med Group.

96p hatrongkim2025 24-03-2025 2 1   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề án "Quản lý các dự án đầu tư xây dựng của Công ty cổ phần Xây dựng số 1 Bắc Giang" nhằm phân tích thực trạng quản lý các dự án đầu tư xây dựng của Công ty cổ phần Xây dựng số 1 Bắc Giang giai đoạn 2021 – 2023. Đánh giá những kết quả đạt được, những hạn chế và nguyên nhân hạn chế; Đề xuất các giải pháp tăng cường quản lý các dự án đầu tư xây dựng của Công ty cổ phần Xây dựng số 1 Bắc Giang đến năm 2030.

72p hatrongkim2025 24-03-2025 1 1   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Quản lý nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng Aline" nhằm hệ thống cơ sở lý luận về quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; Phân tích thực trạng quản lý nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng Aline; Đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng Aline.

74p hatrongkim2025 24-03-2025 3 1   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề án "Đào tạo nhân lực tại Công ty Cổ phần gạch ốp lát Hoà Bình Minh" nhằm phân tích, đánh giá thực trạng đào tạo nhân lực cho người lao động tại Công ty Cổ phần gạch ốp lát Hoà Bình Minh, từ đó tìm ra những ưu điểm, hạn chế, nguyên nhân hạn chế trong hoạt động tạo động lực làm việc của Công ty; Đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện đào tạo nhân lực tại Công ty Cổ phần gạch ốp lát Hoà Bình Minh.

100p hatrongkim2025 24-03-2025 1 1   Download

Đề án "Đào tạo nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư xây lắp và vật liệu xây dựng Đông Anh" được hoàn thành với mục tiêu nhằm phân tích thực trạng đào tạo nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư xây lắp và vật liệu xây dựng Đông Anh; Đánh giá ưu điểm, hạn chế và nguyên nhân của những hạn chế trong đào tạo nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư xây lắp và vật liệu xây dựng Đông Anh; đề xuất một số giải pháp, kiến nghị nhằm hoàn thiện đào tạo nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư xây lắp và vật liệu xây dựng Đông Anh từ nay đến năm 2025, tầm nhìn năm 2030.

84p hatrongkim2025 24-03-2025 1 1   Download

Đề án "Đào tạo nhân lực người khuyết tật của Công ty Cổ phần INTELLIFE" nghiên cứu hệ thống cơ sở lý luận về công tác đào tạo nhân lực nói chung và đào tạo nhân lực cho người khuyết tật tại doanh nghiệp nói riêng. Trên cơ sở đó, phân tích và đánh giá thực trạng công tác đào tạo nhân lực người khuyết tật của Công ty Cổ phần INTELLIFE, làm rõ những thành công, hạn chế và nguyên nhân. Từ đó, đề ra những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực người khuyết tật của Công ty Cổ phần INTELLIFE trong thời gian tới.

74p hatrongkim2025 24-03-2025 1 1   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề án "Đào tạo nhân lực của Tổng công ty Gas Petrolimex – Công ty cổ phần" nhằm phân tích, đánh giá thực trạng đào tạo nhân lực của Tổng công ty Gas Petrolimex-Công ty cổ phần đồng thời rút ra những ưu điểm cần phát huy, hạn chế và nguyên nhân từ đó tìm cách khắc phục; Căn cứ vào mục tiêu phát triển của doanh nghiệp, phương hướng phát triển nhân lực, những ưu điểm, hạn chế và nguyên nhân trong từng hoạt động đào tạo để đề xuất các giải pháp đào tạo nhân lực của Tổng công ty Gas Petrolimex-Công ty cổ phần.

76p hatrongkim2025 24-03-2025 1 1   Download

Luận văn "Giải pháp hoàn thiện công tác quản lý chất lượng sản phẩm thiết kế tại Công ty cổ phần Tư vấn Đầu tư Phát triển và Xây dựng THIKECO" nhằm xác định những nguyên nhân làm cho hệ thống quản lý chất lượng chưa phát huy hết hiệu quả cũng như lý do vẫn còn những sai sót trong quá trình cung cấp các sản phẩm thiết kế. Từ đó đưa ra các giải pháp hoàn thiện công tác quản lý chất lượng của Công ty, nhằm giúp Công ty THIKECO nâng cao năng suất và khả năng cạnh tranh, quản lý ngày càng tốt hơn, tạo niềm tin đối với khách hàng.

102p lactap 20-03-2025 1 1   Download

Luận văn "Hoàn thiện công tác quản lý chi phí dự án đầu tư xây dựng của Công ty cổ phần Đầu tư Phát triển nhà HUD2 làm chủ đầu tư" nhằm phân tích và đánh giá thực trạng về công tác quản lý chi phí dự án đầu tư xây dựng của Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển nhà HUD2 trong giai đoạn gần đây. Từ đó chỉ ra các nguyên nhân khách quan và chủ quan dẫn tới những mặt tồn tại, hạn chế. Đề xuất giải pháp Hoàn thiện công tác quản lý chi phí dự án đầu tư xây dựng của Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển nhà HUD2 làm Chủ đầu tư trong giai đoạn tới.

99p lactap 20-03-2025 3 2   Download

Luận văn "Nâng cao khả năng trúng thầu gói thầu thi công xây dựng công trình của Công ty cổ phần GP9 Hà Nội" nhằm tổng quan về khả năng trúng thầu thi công xây dựng công trình của các doanh nghiệp xây dựng. Phân tích và đánh giá thực trạng về tình hình tham gia công tác đấu thầu của công ty cổ phần GP9 thời gian từ năm 2015-2017. Từ đó chỉ ra các nguyên nhân khách quan và chủ quan dẫn tới những mặt tồn tại, hạn chế. Đề xuất giải pháp nhằm năng cao khả năng hiệu quả trúng thầu gói thầu thi công xây dựng công trình của công ty cổ phần GP9 Hà Nội trong giai đoạn tới.

86p lactap 20-03-2025 1 1   Download

Đề án "Chất lượng nhân lực của Công ty Cổ phần Tư vấn và Dịch vụ Viettel" được hoàn thành với mục tiêu nhằm khái quát lý thuyết nền tảng về chất lượng nhân lực trong doanh nghiệp; Phân tích thực trạng chất lượng nhân lực của Công ty Cổ phần Tư vấn và Dịch vụ VIETTEL; Đưa ra một số đề xuất, giải pháp nhằm cải thiện chất lượng nhân lực của Công ty Cổ phần Tư vấn và Dịch vụ VIETTEL trong thời gian tới.

81p hatrongkim2025 24-03-2025 2 1   Download

Đề án "Chất lượng nhân lực của công ty cổ phần thương mại và đầu tư Đông Hiệp" được hoàn thành với mục tiêu nhằm phân tích thực trạng chất lượng nhân lực của công ty cổ phần thương mại và đầu tư Đông Hiệp giai đoạn 2021-2023 từ đó đánh giá ưu điểm, hạn chế và nguyên nhân qua đó đề xuất một số giải pháp có tỉnh khả thi để nâng cao chất lượng nhân lực; phân công trách nhiệm và tổ chức thực hiện giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nhân lực của công ty cổ phần thương mại và đầu tư Đông Hiệp tới năm 2030.

88p hatrongkim2025 24-03-2025 1 1   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề án "Đãi ngộ nhân lực của công ty cổ phần ECS Media" nhằm nghiên cứu về một số lý luận cơ bản và kinh nghiệm đãi ngộ nhân lực trong một số doanh nghiệp; Phân tích thực trạng đãi ngộ nhân lực tại ECS MEDIA và xác định những thành công, hạn chế, từ đó đưa ra một số giải pháp nhằm nâng cao công tác đãi ngộ phù hợp và hiệu quả đối với công ty trong giai đoạn 2024 - 2025.

73p hatrongkim2025 24-03-2025 1 1   Download

Đề án "Nâng cao hiệu quả tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Tập đoàn Long Biên" được hoàn thành với mục tiêu nhằm phân tích thực trạng tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Tập đoàn Long Biên, từ đó tìm ra các vấn đề, hạn chế của công tác tuyển dụng tại Công ty và nguyên nhân của những hạn chế đó; Đề xuất các giải pháp nhằm cải thiện, nâng cao hiệu quả tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Tập đoàn Long Biên.

81p hatrongkim2025 24-03-2025 1 1   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề án "Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần Quốc tế đầu tư và phát triển Công nghệ Thành Công" nhằm phân tích và đánh giá thực trạng tạo động lực làm việc cho người lao động tại BSS Group, chỉ ra những thành công, hạn chế và nguyên nhân, từ đó đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện tạo động lực làm việc cho NLĐ tại Công ty Cổ phần Quốc tế Đầu tư và Phát triển Công nghệ Thành Công; đề xuất và kiến nghị thực hiện nhằm thực hiện tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty.

92p hatrongkim2025 24-03-2025 1 1   Download

Mục tiêu của đề án "Phát triển nhân lực tại Công ty Cổ phần Lương thực Thanh Nghệ Tĩnh" nhằm phân tích, đánh giá thực trạng phát triển nhân lực tại Công ty Cổ phần Lương thực Thanh Nghệ Tĩnh, từ đó đề xuất giải pháp và kiến nghị hoàn thiện phát triển nhân lực tại Công ty Cổ phần Lương thực Thanh Nghệ Tĩnh.

78p hatrongkim2025 24-03-2025 2 1   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề án "Đãi ngộ nhân lực tại Công ty Cổ phần Phúc Thành Việt Nam" là tiến hành các hoạt động thu thập tài liệu để phân tích, đánh giá thực trạng đãi ngộ tại Cty dựa trên những số liệu thống kê và dữ liệu khảo sát, từ đó tìm ra hạn chế, nguyên nhân và đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện ĐNNL tại CTCPPTHVN trong thời gian tới.

83p hatrongkim2025 24-03-2025 0 0   Download

Mục tiêu của việc thực hiện đề án "Phân tích và dự báo tài chính của Công ty Cổ phần Tập đoàn C.E.O" là phân tích tình hình tài chính của công ty Cổ phần Tập đoàn C.E.O giai đoạn 2021-2023, đánh giá những kết quả đạt được, những hạn chế và nguyên nhân,hạn chế về tình hình tài chính của công ty và dự báo tình hình tài chính của công ty. Từ đó, làm cơ sở đề xuất các giải pháp và kiến nghị phù hợp nhằm nâng cao năng lực tài chính của của công ty trong thời gian tới; đề xuất và kiến nghị với công ty trong việc phân tích và dự báo tài chính.

73p hatrongkim2025 24-03-2025 1 1   Download