
Đánh giá mức độ hoàn thành công việc
-
Nhân viên y tế thôn bản là lực lượng đảm nhiệm công tác chăm sóc sức khỏe ban đầu tại tuyến thôn, bản hoặc tương đương. Việc đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của NVYTTB là một việc quan trọng trong quản lý và cải thiện chất lượng dịch vụ y tế cơ sở. Mục tiêu nghiên cứu: Xác định mức độ hoàn thành nhiệm vụ của nhân viên y tế khu ấp, các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ hoàn thành nhiệm vụ của nhân viên y tế khu ấp tại tỉnh Bình Dương năm 2022.
6p
viuzumaki
28-03-2025
6
1
Download
-
Khóa luận Tốt nghiệp: Phân tích hiệu quả sử dụng vốn của Công ty TNHH sản xuất – Thương mại Minh Đạt
Khóa luận "Phân tích hiệu quả sử dụng vốn của Công ty TNHH sản xuất – Thương mại Minh Đạt" được hoàn thành với mục tiêu nhằm phân tích hiệu quả sử dụng vốn là việc đánh giá mức sinh lời của đồng vốn kinh doanh từ nhiều mức độ khác nhau, giữa hiện đại và quá khứ, giữa doanh nghiệp với các đơn vị cùng ngành. Mục tiêu của phân tích hiệu quả sử dụng vốn là giúp doanh nghiệp thấy rõ trình độ quản lý và sử dụng vốn của mình, đánh giá doanh nghiệp một cách chính xác, từ đó tìm ra những giải pháp cơ bản thúc đẩy sự tăng trưởng của doanh nghiệp.
92p
hatrongkim2025
24-03-2025
18
1
Download
-
Đề án "Tổ chức công tác kế toán tại trường Tiểu học Đoàn Thị Điểm - Hà Nội" được hoàn thành với mục tiêu nhằm đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện tổ chức công tác kế toán tại Trường Tiểu học Đoàn Thị Điểm - Hà Nội, cung cấp và hỗ trợ cho nhà quản lý trong việc quản lý tài chính, đánh giá hiệu quả công việc, nâng cao trình độ chuyên môn của từng nhân viên kế toán và có các biện pháp điều chỉnh cần thiết.
92p
hatrongkim2025
24-03-2025
10
2
Download
-
Mục tiêu nghiên cứu của đề án "Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Ngân hàng thương mại cổ phần Quân đội chi nhánh Mỹ Đình" nhằm đánh giá những thành công, hạn chế và nguyên nhân của hạn chế về tạo động lực cho người lao động tại Ngân hàng TMCP Quân Đội – Chi nhánh Mỹ Đình giai đoạn 2021 – 2023. Trên cơ sở đó, đề xuất một số giải pháp để hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại Ngân hàng TMCP Quân Đội – Chi nhánh Mỹ Đình trong thời gian tới.
83p
hatrongkim2025
24-03-2025
1
1
Download
-
Mục tiêu nghiên cứu của đề án "Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần Quốc tế đầu tư và phát triển Công nghệ Thành Công" nhằm phân tích và đánh giá thực trạng tạo động lực làm việc cho người lao động tại BSS Group, chỉ ra những thành công, hạn chế và nguyên nhân, từ đó đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện tạo động lực làm việc cho NLĐ tại Công ty Cổ phần Quốc tế Đầu tư và Phát triển Công nghệ Thành Công; đề xuất và kiến nghị thực hiện nhằm thực hiện tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty.
92p
hatrongkim2025
24-03-2025
2
1
Download
-
Luận văn "Chuyển đổi số trong quản lý nội bộ tại Bộ Thông tin và Truyền thông" được hoàn thành với mục tiêu nhằm làm rõ nhận thức lý luận chuyển đổi số trong quản lý nội bộ và đánh giá thực trạng trong quá trình Chuyển đổi số trong quản lý nội bộ tại Bộ thông Tin và Truyền thông, những xu thế, lợi ích và các yếu tố ảnh hướng tới việc chuyển đổi số với các đơn vị này. Để từ đó có những đề xuất giải pháp đẩy nhanh cho quá trình chuyển đổi số của các đơn vị Bộ thông Tin và Truyền thông.
101p
latrongkim2025
17-03-2025
6
4
Download
-
Đề án "Trưởng thành số tại các trường đại học công lập trên địa bàn Hà Nội" được hoàn thành với mục tiêu nhằm hệ thống hóa các lý luận cơ bản về trưởng thành số trong tổ chức giáo dục, từ đó đánh giá thực trạng hiện nay của các trường đại học công lập trên địa bàn trong việc triển khai các giải pháp kỹ thuật số và đưa ra một số giải pháp mang tính thực tiễn nhằm thúc đẩy quá trình trưởng thành số tại các trường đại học công lập trên địa bàn Hà Nội trong thời gian tới.
17p
latrongkim2025
19-03-2025
3
1
Download
-
Với mục đích tạo cơ sở cho việc hoàn thiện quy trình chế biến xúc xích thanh trùng từ cá rô phi (Oreochromis niloticus) có kích thước nhỏ, góp phần nâng cao giá trị cho loài cá này, nghiên cứu đã thực hiện đánh giá ảnh hưởng của tỷ lệ muối (NaCl) bổ sung và chế độ hấp chín (nhiệt độ và thời gian) đến chất lượng của xúc xích cá rô phi.
12p
viaburame
14-03-2025
4
1
Download
-
Mẫu Bảng tiêu chí đánh giá nhân viên được sử dụng để đánh giá hiệu suất làm việc, năng lực và thái độ của nhân viên trong doanh nghiệp. Nội dung bảng đánh giá thường bao gồm các tiêu chí như mức độ hoàn thành công việc, kỹ năng chuyên môn, tinh thần trách nhiệm, khả năng làm việc nhóm và kỷ luật lao động. Biểu mẫu này giúp doanh nghiệp có cơ sở khách quan để xét duyệt khen thưởng, nâng lương hoặc đào tạo nhân viên phù hợp.
2p
tinhtamdacy222
06-03-2025
6
1
Download
-
Mẫu Bảng đánh giá nhân viên - công nhân trong công ty được sử dụng để đo lường hiệu suất làm việc, kỹ năng và thái độ của người lao động trong doanh nghiệp. Nội dung bảng đánh giá thường bao gồm các tiêu chí như mức độ hoàn thành công việc, tuân thủ kỷ luật, tinh thần trách nhiệm, kỹ năng chuyên môn và khả năng làm việc nhóm. Biểu mẫu này giúp doanh nghiệp có cơ sở để xét duyệt khen thưởng, điều chỉnh lương hoặc đưa ra kế hoạch đào tạo phù hợp.
3p
tinhtamdacy222
06-03-2025
5
1
Download
-
Tóm tắt Luận án Tiến sĩ Kỹ thuật phần mềm "Phương pháp quản trị giá trị thu được và ứng dụng trong quản lý dự án phần mềm" được nghiên cứu với mục tiêu: Tìm hiểu về quản lý dự án, các phương pháp để dự đoán mức độ hoàn thành dự án dựa trên các chỉ số quản trị giá trị thu được; Đề xuất một số phương pháp để nâng cao chất lượng dự đoán chi phí và thời gian hoàn thành dự án; Thực hiện việc thử nghiệm và đánh giá đối với mô hình.
28p
viyamanaka
04-02-2025
4
2
Download
-
Bài viết cung cấp cái nhìn từ tổng quát đến chi tiết khả năng hoàn thành nhiệm vụ nhận diện và sửa lỗi sử dụng tiếng Việt của ChatGPT qua việc giải bài tập tiếng Việt trong các sách Ngữ văn 10 để từ đó các nhà quản lí giáo dục, người dạy và người học có thêm cơ sở để đánh giá và vận dụng công cụ này trong dạy học, sao cho phù hợp với mục tiêu và nhu cầu của mình.
8p
gaupanda053
19-09-2024
8
1
Download
-
Đề bài: Nghị luận xã hội về khen và chê.. Bài làm:..Cuộc sống bận rộn đôi khi khiến con người mệt mỏi và những lúc như thế ta cần có .những lời động viên hay khen ngợi của người khác. Bên cạnh đó, chúng ta cũng cần .những lời phê bình để nhận ra những thiCuộc sống bận rộn đôi khi khiến con người mệt mỏi và những lúc như thế ta cần có những lời động viên hay khen ngợi của người khác. Bên cạnh đó, chúng ta cũng cần những lời phê bình để nhận ra những thiếu sót của bản thân từ đó tự sửa đổi để tiến bộ hơn.
3p
lanzhan
20-01-2020
107
4
Download
-
Mục đích nghiên cứu đề tài là đối với giáo viên, thông qua việc kiểm tra, nhà trường đánh giá được thực trạng năng lực của mỗi cá nhân, từ đó tư vấn, thúc đẩy, giúp đỡ đội ngũ từng bước hoàn thiện năng lực sư phạm, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục. Đối với các tổ chức, bộ phận trong nhà trường, thông qua việc kiểm tra các nội dung, đối chiếu với các quy định để Hiệu trưởng đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ, từ đó điều chỉnh kế hoạch, tư vấn, thúc đẩy tổ chức, tập thể tích cực thực hiện nhiệm vụ được giao.
33p
tomjerry009
04-01-2022
44
7
Download
-
Đề tài sẽ đi vào phân tích và thiết lập một chương trình đánh giá kết quả thực hiện công việc tại TT II dựa trên hai yếu tố bảng mô tả công việc và bảng tiêu chuẩn công việc. Trong đó bảng mô tả công việc sẽ chỉ rõ ra những chủ điểm chính – những chỉ tiêu chính cần đánh giá; mức độ quan trọng của các chỉ tiêu nhằm giúp người lao động nhận thức rõ ràng những yêu cầu, mục tiêu của công việc cần phải hòan thành từ đó có sự phân bổ đúng mức nỗ lực của bản thân trong việc thực hiện công việc.
76p
nienniennhuy66
31-12-2024
4
2
Download
-
Mục tiêu đặt ra là thông qua việc nghiên cứu đề tài này để đánh giá thực trạng áp dụng quản trị tinh gọn và các điều kiện để có thể áp dụng thành công quản trị tinh gọn tại công ty TNHH Jia Hsin, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện việc áp dụng quản trị tinh gọn tại công ty này.
113p
nienniennhuy11
31-12-2024
8
3
Download
-
Làm thế nào để để nâng cao hiệu quả hoạt động tổ chuyên môn, làm thế nào để nâng cao chất lượng bộ môn đặc biệt nâng cao tỉ lệ bộ môn toán đầu ra khối 12 năm học 2011-2012. Hoạt động tổ chuyên môn cần có những việc làm cụ thể qua đó giúp tổ viên có phương pháp giảng dạy đúng phù hợp điều kiện thực tế và hoàn thành mục tiêu chương trình bộ môn đúng với chuẩn kiến thức kĩ năng nhằm góp phần nâng cao tỷ lệ bộ môn toán cũng như tỷ lệ thi tốt nghiệp 12 trong năm học 2011- 2012 cao hơn năm học trước. Có phương pháp đánh giá kiểm tra chích xác, khách quan.
38p
hoangchieuduong
05-05-2014
143
14
Download
-
Mục đích nghiên cứu sáng kiến nhằm góp phần đưa ra các giải pháp hiệu quả khi tổ chức sinh hoạt cụm trường; Góp phần cho GV chia sẻ những việc làm hay, những vấn đề còn chưa thấu hiểu trong công tác chuyên môn từ đó phân tích đánh giá, phối hợp trong công tác chuyên môn giữa các đơn vị để hoàn thành mục tiêu giáo dục của môn học.
68p
tueman08
21-08-2023
15
3
Download
-
Sáng kiến "Một số kinh nghiệm trong công tác quản lý, chỉ đạo xây dựng môi trường giáo dục Nói không với rác thải nhựa tại trường mầm non" được hoàn thành với mục tiêu nhằm đánh giá thực trạng của nhà trường về ý thức của cán bộ, giáo viên, nhân viên trong việc hưởng ứng phong trào “Nói không với rác thải nhựa” và việc sử dụng đồ dùng nhựa hiện nay trong mỗi cá nhân cán bộ, giáo viên, nhân viên và của nhà trường. Tìm ra các giải pháp chỉ đạo việc thực hiện xây dựng môi trường giáo dục “Nói không với rác thải nhựa” trong trường mầm non.
16p
tambang1205
23-12-2024
3
1
Download
-
Kỹ thuật đánh giá và kiểm tra dự án PERT (Program Evatuation and Review Technique). Mục tiêu chính của phương pháp: đánh giá khả năng hoàn thành dự án trong thời hạn định trước.-) Trình tự thực hiện các công việc: việc nào có thể làm ngay, việc nào làm sau việc việc nào. Thời gian cần thiết ể hoàn thành mỗi việc.
50p
0985142984
16-06-2011
2927
561
Download
CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM
