Luận văn Thạc sỹ Quản trị nhân lực

Trên cơ sở đánh giá thực trạng chất lượng đội ngũ y, bác sỹ, luận văn "Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực y tế tại Bệnh viện Nhân dân Gia Định" đề xuất các định hướng và giải pháp để hoàn thiện chất lượng đội ngũ y, bác sỹ để phù hợp hơn với chiến lược phát triển và yêu cầu của Bệnh viện trong giai đoạn 2020 – 2025 và tầm nhìn đến năm 2030 tại Bệnh viện Nhân dân Gia Định.

121p kimphuong1125 05-09-2023 37 18   Download

Mục tiêu của luận văn "Đào tạo nguồn nhân lực ngành y tế cho khu vực công trên địa bàn thành phố Buôn Ma Thuột, tỉnh Đắk Lắk" là nghiên cứu những vấn đề lý luận và thực tiễn liên quan đến công tác đào tạo nguồn nhân lực ngành y tế cho khu vực công trên địa bàn thành phố Buôn Ma Thuột do Sở Y tế Đắk Lắk quản lý.

26p runthenight06 31-01-2023 20 6   Download

Đề tài "Đào tạo đội ngũ công chức tại Ủy ban nhân dân quận Hải Châu – Thành phố Đà Nẵng" gồm ba chương: Chương 1 Cơ sở lý luận về đào tạo nguồn nhân lực; Chương 2 Thực trạng công tác đào tạo đội ngũ công chức tại Ủy ban nhân dân quận Hải Châu; Chương 3. Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo đội ngũ công chức tại UBND quận Hải Châu.

26p runthenight06 31-01-2023 11 5   Download

Mục đích nghiên cứu của luận văn là: Hệ thống hóa các vấn đề lý luận về phát triển NNL trong các tổ chức và đơn vị; Phân tích thực trạng công tác phát triển NNL khu vực HCC thành phố Quảng Ngãi trong thời gian qua; Đề xuất giải pháp để hoàn thiện công tác phát triển NNL khu vực HCC thành phố Quảng Ngãi.

26p runthenight06 31-01-2023 23 4   Download

Mục tiêu của đề tài là nghiên cứu này nhằm đo lường mối quan hệ tích cực giữa phong cách lãnh đạo chuyển dạng và động lực phụng sự công; nghiên cứu này nhằm đo lường mối quan hệ tích cực giữa động lực phụng sự công và giá trị sứ mạng.

69p closefriend08 10-11-2021 41 6   Download

Đề tài đề tài luận văn tốt nghiệp thạc sỹ này thực hiện nhằm: Khái quát hóa hệ thống lý luận về hoạt động quản trị nguồn nhân lực để làm cơ sở lý luận cho đề tài nghiên cứu; Phân tích, đánh giá một cách toàn diện công tác Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Tiến Bộ Sài Gòn để tìm ra những hiệu quả và những điểm còn hạn chế trong công tác Quản trị nguồn nhân lực của công ty. Mời các bạn tham khảo!

104p therioheist 04-09-2021 30 7   Download

Luận văn tiến hành nghiên cứu nhằm mục tiêu làm sáng tỏ mức độ thỏa mãn trong công việc và lòng trung thành đối với tổ chức của các Dược sỹ trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

135p sonhalenh06 03-05-2021 30 9   Download

Trên cơ sở đánh giá thực trạng chất lượng đội ngũ y, bác sỹ luận văn đề xuất các định hướng và giải pháp để hoàn thiện chất lượng đội ngũ y, bác sỹ để phù hợp hơn với chiến lược phát triển và yêu cầu của Bệnh viện trong giai đoạn 2015 – 2020.

139p kexauxi9 03-12-2019 129 16   Download

Đề tài được thực hiện trên cơ sở đánh giá thực trạng chính sách đào tạo nhân lực của công ty và đưa ra các giải pháp nhằm hoàn thiện chính sách đào tạo nhân lực tại Công ty. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

156p bautroibinhyen4 27-11-2016 97 13   Download

Luận văn Thạc sỹ Khoa học kinh tế: Đánh giá công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty CP Thiết bị Vật tư Y tế Thanh Hóa

143p bautroibinhyen4 27-11-2016 142 20   Download

Mục tiêu tổng quát của đề tài là nhằm đánh giá thực trạng và đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Chi cục Thuế Thành phố Thanh Hóa. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

123p bautroibinhyen4 27-11-2016 99 17   Download

Đánh giá sự hài lòng của người lao động ở công ty cổ phần 1-5 Thừa Thiên Huế, từ đó đề xuất các định hướng và giải pháp nâng cao sự hài lòng của người lao động góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của công ty. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

201p bautroibinhyen4 27-11-2016 75 20   Download

Trên cơ sở hệ thống hóa các vấn đề lý luận và thực tiễn về sự hài lòng trong công việc, đề tài tiến hành tìm hiểu, nghiên cứu và đo lường mức độ hài lòng về công việc của nhân viên tại khách sạn Xanh Huế. Từ đó đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao sự hài lòng trong công việc của nhân viên, giúp khách sạn nắm bắt, cải thiện những mặt mà nhân viên chưa hài lòng về công việc và điều chỉnh chính sách quản trị nguồn nhân lực hiện có.

165p bautroibinhyen4 27-11-2016 87 20   Download

Thông qua việc tìm hiểu mức độ thỏa mãn của nhân viên đối với công việc hiện tại của họ, từ đó giúp ta có cái nhìn tổng quan về sự khác biệt trong mức độ đánh giá đối với doanh nghiệp của nhân viên ở hai loại hệ thống Ngân hàng thương mại nhà nước và Ngân hàng cổ phần thương mại trên địa bàn thành phố Huế. Từ đó đưa ra các biện pháp cụ thể nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản lý nguồn nhân lực cho mỗi ngân hàng trong thời gian tới.

108p bautroibinhyen4 27-11-2016 95 18   Download

Trên cơ sở đánh giá đúng thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần gỗ MDF VRG Quảng Trị, tìm ra những giải pháp chủ yếu nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực Công ty Cổ phần gỗ MDF VRG Quảng Trị. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

124p bautroibinhyen4 27-11-2016 96 19   Download

Mục tiêu tổng quát của đề tài là dựa trên cơ sở phân tích, đánh giá thực trạng đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực ở Công ty cổ phần tư vấn xây dựng Bến Tre. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

112p bautroibinhyen4 27-11-2016 138 54   Download

Trên cơ sở đánh giá thực trạng chất lượng đội ngũ công chức, viên chức, đề tài tìm ra những giải pháp chủ yếu nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức tại Sở Tài nguyên và Môi trường tỉnh Thanh Hóa. Mời các bạn cùng tham khảo.

166p bautroibinhyen4 27-11-2016 120 27   Download

Mục tiêu chung của đề tài là nghiên cứu giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu các doanh nghiệp FDI tại Khu Công nghiệp Lễ Môn tỉnh Thanh Hóa. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

335p bautroibinhyen4 27-11-2016 85 14   Download

Trên cơ sở phân tích thực trạng chất lượng nguồn nhân lực và các hoạt động nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của công ty, luận văn đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho Công ty cổ phần phân bón Lam Sơn.

111p bautroibinhyen4 27-11-2016 119 31   Download

Hệ thống hóa một số vấn đề lý luận và thực tiễn về công tác quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; đánh giá thực trạng sử dụng nguồn nhân lực, phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến công tác quản trị NNL tại LCNQB trong thời gian qua; nghiên cứu đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị NNL của công ty trong những năm tiếp theo.

131p bautroibinhyen4 27-11-2016 79 24   Download