Nguyên tắc trả công lao động

Học phần "Quản trị nhân lực" sẽ cung cấp các kiến thức cơ bản về quá trình quản trị nhân lực trong các doanh nghiệp, những kiến thức cơ bản và có hệ thống về quá trình quản trị nhân lực như vai trò con người trong lao động sản xuất; Phân tích công việc; Lập kế hoạch nhân lực; Tuyển chọn nhân viên; Tổ chức quá trình lao động; Định mức lao động; Đánh giá thực hiện công việc; Đào tạo và phát triển nhân lực;... Mời các bạn cùng tham khảo!

18p hoangvanlong23 16-07-2024 7 5   Download

Khóa luận tốt nghiệp "Công tác tiền lương cho người lao động trực tiếp tại Công ty TNHH Sản xuất và Thương mại Trần Hà" được thực hiện với mục tiêu nhằm phân tích đánh giá thực trạng quy chế trả lương đang áp dụng tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Sản xuất và Thương Mại Trần Hà, những ưu điểm, hạn chế và nguyên nhân. Đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Sản xuất và Thương Mại Trần Hà.

79p daonhiennhien 03-07-2024 9 4   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Công tác tiền lương tại Công ty Cổ phần Đầu tư và Thương mại TNG, tỉnh Thái Nguyên" nhằm hệ thống hóa cơ sở lý luận về công tác tiền lương trong doanh nghiệp, phân tích thực trạng công tác tiền lương tại Công ty Cổ Đầu tư và Thương mại TNG. Từ nguyên tắc, hình thức, chế độ, phương pháp trả lương cho người lao động trong doanh nghiệp giai đoạn 2019 - 2021 đề tài đề xuất một số giải pháp và khuyến nghị nhằm hoàn thiện và nâng cao hiệu quả công tác tiền lương tại Công ty Cổ phần Đầu tư và Thương mại TNG trong thời gian tới.

77p boghoado01 05-12-2023 10 9   Download

Mục tiêu nghiên cứu của khoá luận "Chính sách tiền lương tại Công ty Cổ phần Đầu tư Hải Đường, tỉnh Nam Định" nhằm hệ thống hóa cơ sở lý luận về chính sách tiền lương trong doanh nghiệp, phân tích thực trạng chính sách tiền lương tại Công ty Cổ phần Đầu tư Hải Đường. Từ các nguyên tắc, hình thức, chế độ và phương pháp trả lương cho người lao động trong doanh nghiệp giai đoạn 2020-2022 đề tài đề xuất một số giải pháp và khuyến nghị hoàn thiện nâng cao hiệu quả chính sách tiền lương tại Công ty Cổ phần Đầu tư Hải Đường trong thời gian tới.

97p boghoado01 05-12-2023 25 9   Download

Để giúp ích cho việc làm bài kiểm tra, nâng cao kiến thức của bản thân, các bạn học sinh có thể sử dụng tài liệu “Đề thi giữa học kì 2 môn GDCD lớp 8 năm 2021-2022 có đáp án - Trường THCS Gia Thuỵ” bao gồm nhiều dạng câu hỏi bài tập khác nhau giúp bạn nâng cao khả năng tính toán, rèn luyện kỹ năng giải đề hiệu quả để đạt kết quả cao trong kì thi sắp tới.

5p bapxao09 07-02-2023 11 3   Download

Luận văn Thạc sĩ Kế toán "Tổ chức kế toán tại Trường Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức Lao động - Xã hội" được nghiên cứu với mục đích khái quát trên cơ sở lý luận và thực trạng về tổ chức kế toán tại Trường Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức lao động – xã hội, từ đó đánh giá và đưa ra một số giải pháp cụ thể hoàn thiện tổ chức kế toán tại đơn vị.

111p phuongtham205 19-12-2022 32 7   Download

Bài giảng Trả công lao động trong doanh nghiệp - Chương 1: Tổng quan về trả công lao động trong doanh nghiệp. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: tầm quan trọng của trả công lao động trong doanh nghiệp; các nguyên tắc trả công lao động; các nội dung cơ bản của trả công lao động; các yếu tố ảnh hưởng đến trả công lao động;... Mời các bạn cùng tham khảo!

11p hidetoshidekisugi 16-06-2022 27 2   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài nhằm nghiên cứu về quy chế trả lương tại Công ty Cổ phần Dệt May Phú Hòa An, từ đó tìm ra các ưu, nhược điểm trong quy chế trả lương của công ty và đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty.

127p tomjerry010 22-11-2021 54 10   Download

Mục đích nghiên cứu của đề tài là nghiên cứu tình huống cụ thể về việc giải quyết vấn đề bất cập trong công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, giải quyết chế độ tai nạn lao động, phân tích những nguyên nhân, hậu quả tác động của tình huống. Đồng thời, đánh giá thực trạng giải quyết vụ việc trên, từ đó đưa ra những giải pháp để nâng cao chất lượng trong công tác an toàn vệ sinh lao động, giải quyết chế độ tai nạn lao động trên địa bàn.

29p daodaihce 21-10-2021 140 21   Download

Mục tiêu nghiên cứu của luận văn là hệ thống hóa cơ sở lý luận về quản lý nhà nước về chi trả chế độ TNLĐ – BNN. Đánh giá thực trạng công tác quản lý nhà nước về chi trả chế độ TNLĐ-BNN tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Nam thời gian qua, tìm ra nguyên nhân tồn tại và hạn chế tại BHXH tỉnh Quảng Nam. Dựa trên thực trạng, mục tiêu của công tác quản lý tại BHXH tỉnh Quảng Nam và dựa trên định hướng phát triển của BHXH tỉnh Quảng Nam trong thời gian tới, đề ra những khuyến nghị phù hợp nhằm hoàn thiện công tác quản lý chi trả chế độ TNLĐ –BNN tại BHXH tỉnh Quảng Nam.

26p cuahapbia 15-09-2021 46 3   Download

Luận Văn nghiên cứu những vấn đề lý luận cơ bản về tạo động lực cho người lao động tại doanh nghiệp, hệ thống hoá các học thuyết tạo động lực và lựa chọn học thuyết phù hợp nhất để làm cơ sở phân tích thực trạng công tác tạo động lực cho người lao động tại Tổng công ty Đông Bắc. Sau khi phân tích thực trạng trên cơ sở quan sát và số liệu từ năm 2014 - 2019, tìm ra nguyên nhân và đánh giá những tác động tích cực và tiêu cực ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Tổng công ty.

114p vimissouri2711 24-12-2020 55 14   Download

Tổ trưởng xí nghiệp sản xuất chịu trạch nhiệm tổ chức tốt công tác giao nhận ca, nhận thông tin SX từ Trưởng ca, ca trước bàn giao vào Sổ điều độ, phân công và bố trí lao động trong tổ phù hợp với tình hình hàng ngày, điều độ lượng thành phẩm của công đọan trước (BTP của công đọan phụ trách) để phân bổ đến các máy hợp lý, kiểm tra chặt chẽ bán thành phẩm, thành phẩm công đoạn thường xuyên, phối hợp các tổ trong ca để triển khai sản xuất, cân đối dây chuyền, bố trí máy, sử dụng nguyên liệu và theo dõi tiến độ SX, kịp thời báo cáo tình hình...

1p lanjingyi 11-03-2020 63 4   Download

Giám đốc xí nghiệp chịu trách nhiệm triển khai, tổ chức giám sát, kiểm tra việc thực hiện các kế hoạch được duyệt đảm bảo thực hiện đúng số lượng, tiến độ, chất lượng; Giải quyết các phản ánh, khiếu nại của CBCNV theo thẩm quyền; Thực hiện các báo cáo phát sinh trong ngày; Tổ chức quản lý lao động tại XN: Bổ nhiệm, điều động, bố trí nhân sự; Tổ chức công tác xây dựng định mức nguyên vật liệu, năng lượng, lao động; Kiểm tra sử dụng theo định mức; Triển khai, tổ chức giám sát, kiểm tra việc thực hiện các kế hoạch được duyệt đảm bảo thực hiện đúng số lượng, tiến độ, chất lượng...

2p lanjingyi 11-03-2020 35 5   Download

Tham khảo Đề kiểm tra chất lượng giữa HK1 môn GDCD lớp 11 năm 2018-2019 - THPT Lý Bôn - Mã đề 358 dành cho các bạn học sinh đang chuẩn bị cho kỳ thi, với đề thi này các bạn sẽ được làm quen với cấu trúc đề thi và củng cố lại kiến thức căn bản nhất.

4p phongphong000 13-12-2018 73 2   Download

Tiết 45: Ôn dịch thuốc lá. Theo Nguyễn Khắc Viện..I. MỨC ĐỘ CẦN ĐẠT:.. - Biết cách đọc – hiểu, nắm bắt các vấn đề xã hội trong một văn bản nhật.dung;.. - Có thái độ quyết tâm phòng chống thuốc lá... - Thấy được sức thuyết phục bởi sự kết hợp chặt chẽ phương thức lập luận.và chứng minh trong văn bản...II. Trọng tâm kiến thức, kĩ năng:..1. Kiến thức:.. - Mối nguy hại ghê gớm toàn diện của tệ nghiện thuốc lá đối với sức khoẻ.con người và đạo đức xã hội...

12p ducviet_58 07-08-2014 709 52   Download

TiÕt 38:.. ÔN TẬP TRUYỆN KÍ.1. Mục tiêu:. a. Kiến thức: Giúp h/s:. - Củng cố, hệ thống hóa kiến thức phần truyện kí Việt Nam từ đầu HKI trên.các mặt: đặc sắc về nội dung tư tưởng và hình thức nghệ thuật. Từ đó bước.đầu thấy được quá trình hiện đại hóa văn học VN đã hoàn thành về cơ bản vào.nửa đầu thế kỉ XX.. b. Kĩ năng:. - Rèn kĩ năng ghi nhớ, hệ thống hóa, so sánh, khái quát và trình bày nhận xét.trong qúa trình ôn tập .. c. Thái độ: Hs có ý thức khái quát ôn tập kiến thức tổng hợp..2. Chuẩn bị:. - GV: Giáo án, hướng dẫn h/s chuẩn bị chu đáo..

5p tuyetha_12 06-08-2014 584 18   Download

Thuyết trình: Mục tiêu và các nguyên tắc trả công lao động trong các tổ chức, doanh nghiệp. Phân biệt tiền lương, tiền thưởng, phụ cấp, trợ cấp, phúc lợi, thu nhập nhằm trình bày về mục tiêu trả công lao động, các nguyên tắc trả công lao động, phân biệt tiền lương, tiền thưởng, phụ cấp, trợ cấp, phúc lợi và thu nhập.

22p bad_12 04-07-2014 309 36   Download

Mục tiêu Bài giảng: Sửa chữa bảo dưỡng hệ thống phanh ABS giúp học viên nêu được yêu cầu nhiệm vụ và phân loại của hệ thống phanh nói chung, giải thích được cấu tạo và nguyên tắc hoạt động của phanh ABS, nắm được một số hư hỏng thường gặp, kiểm tra bảo dưỡng sửa chữa hệ thống phanh ABS, rèn luyện tính kiên trì, cẩn thận, có ý thức về vệ sinh công nghiệp và an toàn lao động.

13p quangtriyeuthuong32 07-05-2014 618 208   Download

Tiền lương là khoản tiền mà người sử dụng lao động trả cho người.lao động để thực hiện công việc theo thỏa thuận. Tiền lương bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp.lương và các khoản bổ sung khác.

10p vuhang0902 17-03-2014 100 2   Download

Đề tài nhằm hệ thống hóa các vấn đề lý luận, khái niệm, nội dung và các yếu tố liên quan đến công tác trả lương cho người lao động. Phân tích thực trạng công tác trả lương cho người lao động tại Công ty Điện lực Bình Định. Đưa ra những nhược điểm và những nguyên nhân ảnh hưởng đến công tác trả lương tại Công ty Điện lực Bình Định.

26p eight_12 07-03-2014 147 39   Download