Thực trạng đánh giá công chức cấp xã

Đề án "Phát triển đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã của huyện Yên Sơn, tỉnh Tuyên Quang" được hoàn thành với mục tiêu nhằm phân tích, đánh giá thực trạng phát triển đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã của huyện Yên Sơn, tỉnh Tuyên Quang trong những năm gần đây; Đề xuất một số giải pháp phát triển đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã của huyện Yên Sơn, tỉnh Tuyên Quang trong thời gian tới.

65p hatrongkim2025 24-03-2025 1 1   Download

Đề tài "Đánh giá công chức tại Ủy bạn nhân dân cấp xã trên địa bàn tỉnh Lào Cai" nghiên cứu cơ sở lý luận về đánh giá công chức cấp xã định kỳ hàng năm theo quy trình đánh giá công chức; phân tích thực trạng đánh giá công chức định kỳ hàng năm theo quy trình đánh giá công chức tại UBND cấp xã tỉnh Lào Cai; định hướng và giải pháp hoàn thiện đánh giá công chức định kỳ hàng năm theo quy trình đánh giá công chức tại UBND cấp xã tỉnh Lào Cai. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

83p myhouse03 04-01-2025 10 4   Download

Đạo đức là phạm trù đề cập đến mối quan hệ con người và các quy tắc ứng xử trong mối quan hệ giữa con người với con người trong hoạt động cuộc sống. Đạo đức là toàn bộ quan niệm tri thức và cáĐạo đức là toàn bộ quan niệm tri thức và các trạng thái cảm xúc tâm lý chung của cộng đồng về giá trị thiện ác , đúng sai, tốt xấu… được cộng đồng thừa nhận như là những quy tắc đánh giá điều hành điều chỉnh hành vi ứng xử cá nhân....

44p dautayns4 27-10-2010 1097 236   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề án "Xây dựng khung năng lực của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã trên địa bàn huyện Dầu Tiếng, tỉnh Bình Dương giai đoạn 2024 - 2030" nhằm phân tích, đánh giá được về thực trạng năng lực và quá trình xây dựng khung năng lực của Chủ tịch UBND cấp xã trên địa bàn huyện Dầu Tiếng, tỉnh Bình Dương. Đánh giá những ưu điểm, nhược điểm và nguyên nhân của hạn chế; Đề xuất lộ trình, nguồn lực và các giải pháp nhằm xây dựng và hoàn thiện khung năng lực của Chủ tịch UBND cấp xã trên địa bàn huyện Dầu Tiếng, tỉnh Bình Dương giai đoạn 2024 - 2030.

79p khanhvan1207 03-12-2024 8 1   Download

Đề án "Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân thành phố Đồng Hới, tỉnh Quảng Bình, giai đoạn 2024 - 2030" được hoàn thành với mục tiêu nhằm đánh giá thực trạng chất lượng đội ngũ công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân thành phố Đồng Hới, tỉnh Quảng Bình; Đề xuất một số giải pháp, lộ trình nâng cao chất lượng đội ngũ công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân thành phố Đồng Hới, tỉnh Quảng Bình đến năm 2030.

81p khanhvan1207 03-12-2024 3 1   Download

Đề án "Nâng cao năng lực công chức văn phòng thống kê cấp xã tại huyện Củ Chi, Thành phố Hồ Chí Minh, giai đoạn 2024-2030" được hoàn thành với mục tiêu nhằm hệ thống hóa cơ sở lý luận khoa học để đánh giá thực trạng năng lực công chức VP-TK cấp xã tại huyện Củ Chi, Thành phố Hồ Chí Minh, từ đó đề xuất một số giải pháp nâng cao năng lực của đội ngũ công chức này giai đoạn 2024-2030.

78p khanhvan1207 03-12-2024 7 1   Download

Mục tiêu nghiên cứu đề tài là trên cơ sở làm rõ những vấn đề về lý luận và thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã, từ đó đề xuất những phương hướng, giải pháp có tính khả thi nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã của huyện Võ Nhai, tỉnh Thái Nguyên cho tới năm 2025.

127p nienniennhuy22 09-11-2024 5 0   Download

Đề án "Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức cấp xã là người dân tộc thiểu số trên địa bàn huyện Cư M’gar, tỉnh Đăk Lắk giai đoạn 2024 - 2030" được hoàn thành với mục tiêu nhằm phân tích thực trạng chất lượng đội ngũ công chức cấp xã người dân tộc thiểu số trên địa bàn huyện Cư M’gar, tỉnh Đăk Lắk; đánh giá những ưu điểm, hạn chế, nguyên nhân của hạn chế. Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ công chức cấp xã người DTTS trên địa bàn huyện Cư M’gar, tỉnh Đăk Lắk và tổ chức thực hiện đề án.

100p sanhobien09 01-11-2024 9 3   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Tạo động lực làm việc cho công chức cấp xã trên địa bàn huyện Mê Linh, thành phố Hà Nội" nhằm đánh giá thực trạng tạo động lực làm việc của công chức cấp xã trên địa bàn huyện Mê Linh, Thành Phố Hà Nội; Đề xuất một số giải pháp tạo động lực làm việc cho công chức cấp xã trên địa bàn huyện Mê Linh, Thành Phố Hà Nội.

26p sanhobien09 01-11-2024 11 3   Download

Mục tiêu nghiên cứu của luận văn "Bồi dưỡng công chức cấp xã đáp ứng yêu cầu xây dựng chính quyền điện tử hướng tới chính quyền số tại huyện Ea Kar, tỉnh Đắk Lắk" nhằm phân tích, đánh giá thực trạng hoạt động bồi dưỡng công chức cấp xã hiện nay tại huyện Ea Kar, đề án đề xuất một số giải pháp góp phần đẩy mạnh bồi dưỡng công chức cấp xã tại huyện Ea Kar nhằm đáp ứng yêu cầu xây dựng chính quyền điện tử hướng tới CQS trong thời gian tới.

98p sanhobien09 01-11-2024 17 3   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Tạo động lực làm việc cho công chức cấp xã trên địa bàn huyện Mê Linh, Thành Phố Hà Nội" nhằm phân tích, đánh giá thực trạng động lực làm việc của công chức cấp xã trên địa bàn huyện Mê Linh, thành phố Hà Nội, chỉ ra những nguyên nhân của thực trạng, từ đó đưa ra một số giải pháp nhằm tạo động lực làm việc cho công chức cấp xã trên địa bàn huyện Mê Linh.

101p sanhobien09 01-11-2024 11 4   Download

Trên cơ sở nghiên cứu lý luận, kế thừa và phát huy những công trình nghiên cứu đã có để phân tích và làm rõ vai trò, tầm quan trọng của đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã; hệ thống hóa lý luận về chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã; khảo sát, đánh giá thực trạng chất lượng độ ngũ cán bộ, công chức cấp xã tại huyện Vũ Thư, tỉnh Thái bình hiện nay; từ đó đề xuất các giải pháp góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ, cán bộ cấp xã trên địa bàn trong thời gian tới.

122p xuanphongdacy07 28-09-2024 8 1   Download

Mục tiêu của đề tài "Giải pháp tạo động lực cho công chức cấp xã, thị trấn huyện Đức Hòa tỉnh Long An" là hệ thống hóa cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc choCBCC, phân tích, đánh giá thực trạng tạo động lực làm việc và chính sách tạp động lực làm việc cho CBCC cấp xã, thị trấn huyện Đức Hòa, tỉnh Long An; đề xuất các giải pháp hoàn thiện các chính sách tạo động lực làm việc cho CBCC cấp xã, thị trấn của huyện Đức Hòa tỉnh Long An đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của đất nước trong giai đoạn mới.

131p dianmotminh08 09-09-2024 11 1   Download

Mục tiêu nghiên cứu của luận văn "Tạo động lực làm việc cho công chức cấp xã trên địa bàn huyện Tân Hưng, tỉnh Long An" nhằm phân tích các yếu tố tác động đến động lực làm việc của công chức cấp xã trên địa bàn huyện Tân Hưng, tỉnh Long An; Khảo sát, phân tích thực trạng tạo động lực làm việc cho công chức cấp xã trên địa bàn huyện Tân Hưng, tỉnh Long An; Đánh giá về việc tạo động lực làm việc của công chức cấp xã trên địa bàn huyện Tân Hưng, tỉnh Long An;...

25p khanhchi2590 10-06-2024 17 6   Download

Mục tiêu nghiên cứu của luận văn "Tạo động lực làm việc cho công chức cấp xã trên địa bàn huyện Bắc Tân Uyên, tỉnh Bình Dương" nhằm nghiên cứu, phân tích, khảo sát thực trạng tạo động lực làm việc cho công chức cấp xã huyện Bắc Tân Uyên tỉnh Bình Dương đồng thời đánh giá những kết quả đạt được, chỉ ra những mặt hạn chế và tìm ra nguyên nhân; đề xuất các giải pháp hoàn thiện hoạt động tạo động lực làm việc việc nhằm nâng cao năng suất, hiệu quả làm việc cho công chức xã tại huyện Bắc Tân Uyên tỉnh Bình Dương.

92p khanhchi2590 10-06-2024 19 10   Download

Luận văn "Tạo động lực làm việc cho công chức cấp xã trên địa bàn huyện Bắc Tân Uyên, tỉnh Bình Dương" được hoàn thành với mục tiêu nhằm nghiên cứu, phân tích, khảo sát thực trạng tạo động lực làm việc cho công chức cấp xã huyện Bắc Tân Uyên tỉnh Bình Dương đồng thời đánh giá những kết quả đạt được, chỉ ra những mặt hạn chế và tìm ra nguyên nhân.

25p khanhchi2590 10-06-2024 13 3   Download

Luận văn "Đánh giá công chức cấp xã tại huyện Thạnh Hóa, tỉnh Long An" được hoàn thành với mục tiêu nhằm nghiên cứu lý luận và thực trạng về đánh giá công chức cấp xã từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện việc đánh giá công chức cấp xã tại huyện Thạnh Hóa, tỉnh Long An.

138p khanhchi2510 23-04-2024 14 7   Download

Luận văn "Đánh giá công chức cấp xã trên địa bàn huyện Thạnh Hóa, tỉnh Long An" được hoàn thành với mục tiêu nhằm nghiên cứu lý luận và thực trạng về đánh giá công chức cấp xã từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện việc đánh giá công chức cấp xã tại huyện Thạnh Hóa, tỉnh Long An.

26p khanhchi2510 23-04-2024 15 5   Download

Luận văn "Quản lý nguồn nhân lực cấp xã trên địa bàn thị xã Hòa Thành, tỉnh Tây Ninh" được hoàn thành với mục tiêu nhằm đánh giá thực trạng công tác quản lý NNL cấp xã trên địa bàn thị xã Hoà Thành, tỉnh Tây Ninh để từ đó thấy được những ưu, khuyết điểm tồn tại. Đề xuất các giải pháp nâng cao công tác quản lý NNL cấp xã trên địa bàn thị xã Hoà Thành, tỉnh Tây Ninh.

129p khanhchi0912 12-04-2024 15 7   Download

Luận văn "Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã, huyện An Phú, tỉnh An Giang" được hoàn thành với mục tiêu nhằm đánh giá thực trạng chất lượng CBCC cấp xã của huyện An Phú, tỉnh An Giang giai đoạn 2018 – 2021. Đề xuất một số giải pháp góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ CBCC cấp xã của huyện An Phú, tỉnh An Giang.

126p khanhchi0912 12-04-2024 23 8   Download