Thuyết trình lý thuyết xung đột

Môn học Kỹ năng giao tiếp cung cấp những kiến thức nền tảng về kỹ năng giao tiếp, đặc biệt giao tiếp trong công sở (Communication for Business). Kỹ năng giao tiếp giới thiệu cho sinh viên những vấn đề cơ bản cần lưu ý để giao tiếp hiệu quả; lý giải những yếu tố chi phối đến quá trình giao tiếp dưới góc nhìn truyền thông học, tâm lý học, xã hội học, văn hóa học.

151p hungquang1010966 27-06-2017 341 39   Download

Tài liệu tham khảo phục vụ Tập huấn kỹ năng đàm phán trong công tác đối ngoại bao hàm cả các nội dung lý thuyết lẫn ví dụ minh họa trình tự cụ thể sẽ đóng vai trò cung cấp kiến thức một cách có hệ thống giúp kỹ năng này được thực hiện một cách hiệu quả hơn.

29p gumiho30101994 24-09-2018 123 21   Download

Thuật ngữ Chiến tranh giành độc lập thông thường được sử dụng để miêu tả một cuộc chiến xảy ra ở một lãnh thổ đã tuyên bố độc lập. Một nhà nước trước đó giữ lãnh thổ này bằng cách gửi các lực lượng quân sự để khẳng định chủ quyền của mình hay dân cư bản địa xung đột với lực lượng chiếm giữ trước đó, một cuộc nổi loạn của những người ly khai bắt đầu. Nếu một nhà nước mới được thiết lập thành công, xung đột sau đó được biến đến như một cuộc chiến tranh...

40p mlsfync 26-04-2011 478 94   Download

Xung đột là một tiến trình bắt đầu khi bên A nhận thấy bên B có những ảnh hưởng tiêu cực đến những điều mà bên A quan tâm.Xung đột chức năng Hỗ trợ cho mục tiêu và cải thiện kết quả công việc.Theo vài trò: Xung đột chức năng Hỗ trợ cho mục tiêu và cải thiện kết quả công việc.Xung đột phi chức năng Gây cản trở kết quả công việc.

27p ducsang54119 25-10-2012 336 86   Download

Khái niệm Xung đột: Xung đột là quá trình trong đó một bên cảm nhận rằng, những quyền lợi của họ bị chống lại, hoặc bị ảnh hưởng một cách tiêu cực bởi hành động của phía bên kia.

63p meomay_12 27-12-2013 119 16   Download

Bài giảng Phát triển kỹ năng quản trị gồm 8 chương trình bày lý thuyết căn bản về kỹ năng quản trị bao gồm: tự nhận thức, quản trị stress cá nhân, giải quyết các vấn đề theo kiểu phân tích và sáng tạo, huấn luyện, tư vấn và truyền thông hỗ trợ, quyền lực và ảnh hưởng, động cơ thúc đẩy, quản trị xung đột và xây dựng nhóm làm việc hiệu quả.

33p big_12 06-06-2014 510 99   Download

Nội dung của chương 7 Chức năng điều khiển nằm trong bài giảng quản trị học đại cương nhằm trình bày bày về vai trò của điều khiển trong quản trị, quá trình tuyển dụng và phát triển nhân viên, các lý thuyết động viên tinh thần làm việc, truyền thông và giải quyết xung đột.

52p little_12 13-06-2014 388 54   Download

Bài giảng Hành vi khách hàng: Chương 5 Động cơ với mục tiêu giúp các bạn hiểu được bản chất và các lý thuyết động cơ; Hiểu được cách nhà tiếp thị có thể thúc đẩy động cơ của khách hàng. Mời các bạn cùng tham khảo!

26p tomcangnuongphomai 08-09-2021 54 10   Download

Luận án Tiến sĩ Xã hội học "Mâu thuẫn giữa học sinh Trung học phổ thông và cha mẹ trong giai đoạn hiện nay (Nghiên cứu trường hợp tại Hà Nội)" trình bày các nội dung chính sau: Tổng quan vấn đề nghiên cứu; Cơ sở lý luận, cơ sở thực tiễn và phương pháp nghiên cứu; Thực trạng xảy ra mâu thuẫn giữa cha mẹ - con cái và các yếu tố ảnh hưởng;... Mời các bạn cùng tham khảo!

204p gaupanda019 21-03-2024 19 7   Download

Bài thuyết trình Nhu cầu tư duy hệ thống trong quản lý dự án gồm các nội dung chính sau: Tổng quát chung về tư duy hệ thống, ngôn ngữ quản lý, sự kiểm soát các mối quan hệ, lời mời “Hãy đi ăn tối”, sự xung đột trong quản lý.

15p vilijen2711 26-06-2021 25 4   Download

Luận văn đã hệ thống hóa được các vấn đề lí thuyết cơ bản và lịch sử vấn đề nghiên cứu về kịch nói Việt Nam nói chung và kịch lịch sử của Doãn Hoàng Giang nói riêng. Luận văn là công trình lý luận, nhìn nhận kịch lịch sử của Doãn Hoàng Giang từ góc độ nội dung và thể loại trên các phương diện như: Nhân vật, kết cấu, xung đột, ngôn ngữ. Từ đó khẳng định những kế thừa và sáng tạo của kịch lịch sử của Doãn Hoàng Giang so với kịch truyền thống.

106p sonhalenh10 20-04-2021 30 5   Download

Luận án nghiên cứu về các phương pháp xử lý tri thức không nhất quán trong ontology. Các điểm mới trong luận án: đề xuất phương pháp sử dụng khoảng cách ngữ nghĩa theo ontology tham chiếu trong hàm chọn của khung lập luận với ontology không nhất quán. Đề xuất phương pháp dựa trên lý thuyết đồng thuận để xử lý xung đột mức khái niệm trong quá trình tích hợp ontology. Đề xuất phương pháp dựa trên lý thuyết đồng thuận để xử lý xung đột mức tiên đề trong quá trình tích hợp ontology.

132p dtphuongg 10-09-2018 84 17   Download

Bài thuyết trình Chương 7: Chức năng lãnh đạo trình bày khái niệm về chức năng lãnh đạo, phong cách lãnh đạo, các lý thuyết về động viên, xung đột quản trị.

23p minhduyeisntein 11-08-2015 398 49   Download

Tiểu luận: Nguyên nhân và phương pháp quản lý xung đột trong tổ chức nhằm trình bày về nhận diện xung đột trong tổ chức, ảnh hưởng của xung đột đến tổ chức, nguyên nhân của xung đột trong tổ chức, phương pháp quản lý xung đột trong tổ chức.

17p good_12 02-07-2014 975 134   Download

Tiểu luận hành vi tổ chức: Nguyên nhân và phương pháp quản lý xung đột trong tổ chức nhằm trình bày về các nội dung chính: nhận diện xung đột trong tổ chức, ảnh hưởng của xung đột đến tổ chức, nguyên nhân dẫn đến xung đột trong tổ chức và phương pháp quản lý xung đột trong tổ chức.

16p good_12 02-07-2014 423 73   Download

Thuyết trình: Lý thuyết xung đột của Lewis Coser nhằm trình bày tiểu sử của giáo sư xã hội học Lewis Coser, các tác phẩm tiêu biểu của ông, định nghĩa xung đột và mâu thuẫn, phân loại theo mục đích mâu thuẫn, các biểu hiện của mâu thuẫn trong xã hội.

21p small_12 13-06-2014 436 43   Download

Chương 6 Hành vi trong nhóm và xung đột, trong chương học này muốn người học nắm các mục tiêu chính sau: Định nghĩa xung đột, phân biệt quan điểm truyền thống; các mối quan hệ giữa con người, tương tác về xung đột; so sánh sung đột nhiệm vụ, quan hệ và quá trình; trình bày quá trình xung đột; phương pháp xử lý xung đột.

4p thanhthienhoang23 14-05-2014 205 18   Download

Nội dung của Chương 8: Lãnh đạo thuộc Bài giảng Quản trị học trình bày các nội dung về: Lãnh đạo và bản chất của lãnh đạo, lý thuyết về bản chất của con người, phẩm chất của nhà lãnh đạo, các phong cách lãnh đạo, quản trị xung đột và thay đổi trong tổ chức. Bài giảng sẽ giúp giảng viên và sinh viên chuyên ngành quản trị có thêm tài liệu tham khảo.

17p lg123456 11-04-2014 148 16   Download

Đề tài Quản trị xung đột nhằm trình bày các nội dung chính: khái niệm về xung đột, vai trò và ý nghĩa của xung đột, nguyên nhân và phân loại xung đột. Dấu hiệu của xung đột và phương pháp quản trị xung đột. Bài thuyết trình được trình bày chi tiết và khoa học giúp các bạn hiểu sâu về quản trị xung đột.

24p canon_12 01-04-2014 751 84   Download

Câu 4: Bằng những dẫn chứng lý luận cụ thể hãy làm rõ: quá trình phát triển của tư tưởng quản lý từ Thuyết quản lý theo khoa học (F.W.Taylor) đến Thuyết tổng hợp và thích nghi (P.Drucker) là “quá trình mở rộng dân chủ trong quản lý, từ quan hệ quản lý đối lập thành quan hệ quản lý thống nhất” Trả lời: Quản lý là một dạng hoạt động đặc biệt quan trọng của con người. Quản lý chứa đựng nội dung rộng lớn, đa dạng phức tạp và luôn vận động biến đổi, phát triển. Vì vậy, khi nhận thức về quản lý, có...

18p thanhpk18 29-05-2013 354 30   Download