zunia.vn

Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z

zunia.vn

» Kinh Doanh Marketing

» Quản trị kinh doanh

Bài giảng Quản trị chiến lược: Chương 7 - ThS. Hà Anh Tuấn

Chia sẻ: Ductrong Ductrong | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:26

Báo xấu

135
lượt xem 19
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Chương 7 Chiến lược đơn vị kinh doanh và chiến lược chức năng thuộc bài giảng "Quản trị chiến lược", mục tiêu chương này nhằm: hiểu ý nghĩa của chiến lược cấp đơn vị kinh doanh, hiểu ý nghĩa của chiến lược cấp bộ phận chức năng, biết các chiến lược cấp đơn vị kinh doanh, biết các chiến lược cấp bộ phận chức năng.

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Bài giảng Quản trị chiến lược: Chương 7 - ThS. Hà Anh Tuấn

CHƯƠNG 7: CHIẾN LƯỢC ĐƠN VỊ KINH DOANH VÀ CHIẾN LƯỢC CHỨC NĂNG Th.S HÀ ANH TUẤN
MỤC TIÊU CHƯƠNG VII  Hiểu ý nghĩa của chiến lược cấp đơn vị kinh doanh.  Hiểu ý nghĩa của chiến lược cấp bộ phận chức năng.  Biết các chiến lược cấp đơn vị kinh doanh.  Biết các chiến lược cấp bộ phận chức năng.
1. CHIẾN LƯỢC CẤP SBU Chiến lược cấp đơn vị kinh doanh xác định:  Cách thức doanh nghiệp cạnh tranh trong các ngành kinh doanh khác nhau, xác định vị trí cạnh tranh của các SBU.  Chiến lược cạnh tranh cho các SBU của công ty.
2. CHIẾN LƯỢC CẠNH TRANH SBU 2.1 Chiến lược cạnh tranh tổng quát (Michael Porter) Lợi thế cạnh tranh Chi phí Khác biệt Chi phí thấp nhất Khác biệt hóa Roäng Phạm vi Ngöôøi cung caáp cạnh Chi phí toát nhaát tranh Heïp Tập trung vào Tập trung vào chi phí thấp nhất khác biệt hóa
2. CHIẾN LƯỢC CẠNH TRANH SBU 2.1.1 Chiến lược chi phí thấp nhất Đặc điểm 1. Tính kinh tế theo quy mô cho biết chi phí của một đơn vị sản phẩm hay dịch vụ sản xuất giảm đi khi quy mô sản lượng tăng lên. Có 2 nguyên nhân”  Khả năng dàn trải chi phí cố định cho một khối lượng sản phẩm được sản xuất ra lớn hơn.  Sản xuất một khối lượng lớn giúp phân công lao động và chuyên môn hóa cao hơn.
2. CHIẾN LƯỢC CẠNH TRANH SBU 2.1.3 Chiến lược tập trung dựa vào chi phí thấp Đặc điểm Ảnh hưởng của học tập tới sản xuất sản phẩm là nghiên cứu việc tiết kiệm chi phí nhờ vào học hỏi và tích lũy kinh nghiệm. Tăng năng suất lao động của người sản xuất trực tiếp, của người quản lý dẫn tới giảm chi phí lao động trên sản phẩm, tiết kiệm được các chi phí nguyên nhiên vật liệu trên một đơn vị sản phẩm.
2. CHIẾN LƯỢC CẠNH TRANH SBU
2.1.3 Chiến lược tập trung dựa vào chi phí thấp
2. CHIẾN LƯỢC CẠNH TRANH SBU 2.1.2 Chiến lược khác biệt hóa sản phẩm Đặc điểm  Sản xuất sản phẩm độc đáo hơn so với đối thủ.  Được khách hàng đánh giá độc đáo hơn đối thủ ở các khía cạnh như kiểu dáng, độ bền, công dụng, sự tin cậy.  Sản phẩm phục vụ cho nhiều phân khúc thị trường khác nhau.
2. CHIẾN LƯỢC CẠNH TRANH SBU 2.1.4 Chiến lược tập trung dựa vào khác biệt hóa Đặc điểm  Tập trung phục vụ một phân khúc thị trường lựa chọn.  Hiểu nhu cầu khách hàng và làm ra sản phẩm đặc thù đáp ứng nhu cầu riêng biệt của khách hàng ở phân khúc lựa chọn.  Sản xuất sản phẩm đặc thù về kiểu dáng, độ bền, công dụng.
2.1.4 Chiến lược tập trung dựa vào khác biệt hóa
2. CHIẾN LƯỢC CẠNH TRANH SBU 2.1.5 Chiến lược người cung cấp chi phí tốt nhất Đặc điểm  Kết hợp giữa chiến lược dẫn đầu về chi phí thấp nhất với chiến lược khác biệt hoá.  Đem đến cho khách hàng nhiều giá trị hơn so với số tiền họ bỏ ra mua, bằng cách cung cấp sản phẩm tương nhưng với giá thấp hơn đối thủ.  Tạo giá trị vượt trội cho khách hàng bằng sản phẩm mong đợi của họ với giá thấp. Ví du : Xe máy Yamaha, xe Suzuki, tivi Samsung.
2. CHIẾN LƯỢC CẠNH TRANH SBU 2.2 Chiến lược đại dương xanh ÑAÏ ĐẠII DƯƠNG DÖÔNG ÑOÛ ĐỎ ĐẠI DƯƠNG XANH  Các doanh nghiệp kinh  Tạo ra thị trường không có doanh sản phẩm giống nhau cạnh tranh. và cạnh tranh trực tiếp.  Tạo ra và nắm bắt nhu cầu  Dẫn đến cuộc đua về giá mới. và làm giảm lợi nhuận.  Chuyển sang ngành mới  Không duy trì được hiệu hoặc tạo ra sự khác biệt so với quả hoạt động và rủi ro cao. các đối thủ.
2. CHIẾN LƯỢC CẠNH TRANH SBU 2.2 Chiến lược đại dương xanh: Biện pháp thực hiện Giảm các yếu tố đáp ứng thấp hơn tiêu chuẩn ngành Xoá bỏ các yếu Sáng tạo các Sáng tạo yếu tố ngành tố dư thừa, giá trị mới chưa đáp ứng không tạo giá trị Tăng các yếu tố đáp ứng tốt hơn tiêu chuẩn ngành
2. CHIẾN LƯỢC CẠNH TRANH SBU 2.3. Chiến lược cấp SBU dựa vào thị phần 2.3.1 Các đơn vị dẫn đầu thị trường Chiến lược tăng tổng nhu cầu thị trường  Tìm kiếm các khu vực địa lý mới.  Tìm kiếm khách hàng mới.  Khám phá công dụng mới của sản phẩm  Khuyến khích khách hàng sử dụng sản phẩm nhiều hơn.
2. CHIẾN LƯỢC CẠNH TRANH SBU 2.3. Chiến lược cấp SBU dựa vào thị phần 2.3.2 Chiến lược phòng thủ bảo vệ thị phần  Phòng thủ vị trí: Sản phẩm có chất lượng cao hoặc chi phí thấp hơn đối thủ.  Phòng thủ bên sườn: Bảo vệ những điểm yếu của công ty.  Phòng thủ phía trước: Tấn công đối thủ trước khi bị họ tấn công.
2. CHIẾN LƯỢC CẠNH TRANH SBU 2.3. Chiến lược cấp SBU dựa vào thị phần 2.3.2 Chiến lược phòng thủ bảo vệ thị phần  Phòng thủ phản công: Phản công vào điểm mạnh hoặc điểm yếu của đối thủ.  Phòng thủ di động: Phát triển sản phẩm mới, phát triển thị trường mới, đa dạng hóa sản phẩm và thị trường.  Phòng thủ co cụm: Bỏ điểm yếu bảo vệ điểm mạnh.
2. CHIẾN LƯỢC CẠNH TRANH SBU 2.4 Đơn vị theo sau thị trường  Bắt chước hoàn toàn sản phẩm, phân phối, khuyến mãi, quảng cáo của đối thủ dẫn đầu.  Bắt chước một số từ đối thủ dẫn đầu, nhưng vẫn giữ một số khác biệt về bao bì, giá cả, quảng cáo…  Bắt chước sản phẩm và marketing của đối thủ dẫn đầu, nhưng cải tiến cho thích nghi thị trường mục tiêu.
2. CHIẾN LƯỢC CẤP CHỨC NĂNG  Chiến lược cấp chức năng liên quan tới việc từng bộ phận chức năng trong tổ chức (R&D, hậu cần, sản xuất, marketing, tài chính...) được tổ chức như thế nào để thực hiện được phương hướng chiến lược ở cấp độ doanh nghiệp và của từng SBU trong doanh nghiệp.  Chiến lược cấp chức năng là lời tuyên bố về mục tiêu và phương thức hành động ngắn hạn được các lĩnh vực chức năng sử dụng nhằm đạt được các mục tiêu ngắn hạn của các SBU và mục tiêu dài hạn của tổ chức.  Chiến lược chức năng giải quyết 2 vấn đề thuộc chức năng: + Đáp ứng của lĩnh vực chức năng đối với môi trường tác nghiệp. + Phối hợp chính sách giữa các chức năng khác nhau.
3. Ý NGHĨA CHIẾN LƯỢC CHỨC NĂNG Ý nghĩa của chiến lược bộ phận chức năng  Chiến lược của các phòng sản xuất, marketing, R&D, nhân sự, thu mua…  Hỗ trợ chiến lược cấp SBU và dựa trên chiến lược cấp SBU.

CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

CEO.27: Bộ Tài Liệu Dành Cho StartUp - Quản Lý Doanh Nghiệp Thời Đại 4.0

272 tài liệu

1752 lượt tải

THÔNG TIN

TRỢ GIÚP

HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG

Theo dõi chúng tôi

Chịu trách nhiệm nội dung:

Nguyễn Công Hà - Giám đốc Công ty TNHH TÀI LIỆU TRỰC TUYẾN VI NA

LIÊN HỆ

Địa chỉ: P402, 54A Nơ Trang Long, Phường 14, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

Hotline: 093 303 0098

Email: support@tailieu.vn

Giấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015 Copyright © 2022-2032 TaiLieu.VN. All rights reserved.