Bài giảng Quản trị rủi ro: Chương 8 - Võ Hữu Khánh

ẢN TRỊ<br /> ỦI RO<br /> GUỒN<br /> ÂN LỰC<br /> À GÌ?<br /> <br /> gười lao động:<br /> ặp tai nạn<br /> ất sức lao động<br /> ỏ việc<br /> <br /> Tổn thất<br /> nhân sự<br /> <br /> Ảnh hưởng:<br /> - Người lao động<br /> gia đình<br /> - Năng suất lao đ<br /> <br /> 1. GIỚI THIỆU<br /> 2. MỐI NGUY HIỂM ĐỐI VỚI<br /> NGUỒN NHÂN LỰC<br /> <br /> 3. THUYÊN CHUYỂN LAO ĐỘNG<br /> <br /> 4. ĐÁNH GIÁ RỦI RO NGUỒN<br /> NHÂN LỰC CỦA MỘT TỔ CHỨC<br /> <br /> GIỚI THIỆU<br /> <br /> guồn nhân lực của một tổ chức bao gồm toàn bộ số cán<br /> bộ, công nhân, nhân viên, nhà quản trị, lao động toàn<br /> thời gian và bán thời gian, lao động theo mùa và lao<br /> động quanh năm.<br /> <br /> ỚI THIỆU<br /> Vai trò nguồn<br /> nhân lực<br /> trong rủi ro<br /> <br /> Con<br /> người<br /> là<br /> nguồn<br /> của rủi<br /> ro<br /> <br /> Con<br /> người<br /> biết tự<br /> xử lí<br /> rủi ro<br /> <br />