Khóa luận tốt nghiệp: Thực trạng lao động, việc làm của lao động nông thôn trên địa bàn huyện Hải Lăng, tỉnh Quảng Trị

Khoá Luận Tốt Nghiệp Đại Học<br /> <br /> uế<br /> <br /> Trong suốt quá trình học tập, nghiên cứu tại trường Đại Học<br /> Kinh Tế Huế cũng như trong quá trình học tập và viết khóa luận<br /> <br /> tế<br /> H<br /> <br /> tốt nghiệp, tôi đã nhận được nhiều sự quan tâm giúp đỡ của các<br /> tập thể, cá nhân, các thầy cô giáo trong và ngoài trường Kinh Tế.<br /> Trước hết tôi xin trân trọng cảm ơn tất cả các thầy cô giáo<br /> <br /> đã truyền đạt cho tôi những kiến thức trong suốt bốn năm học<br /> <br /> h<br /> <br /> đại học vừa qua.<br /> <br /> in<br /> <br /> Đặc biệt tôi xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến cô giáo:<br /> <br /> cK<br /> <br /> Thạc sỹ Phạm Thị Thanh Xuân, người đã trực tiếp hướng dẫn,<br /> giúp đỡ tôi với tất cả tinh thần trách nhiệm và sự nhiệt tình trong<br /> suốt quá trình thực tập và viết khóa luận.<br /> <br /> họ<br /> <br /> Tôi cũng xin gửi lời cảm ơn đến các cô, các chú, các anh chị<br /> đang công tác tại phòng Nông Nghiệp & PTNT, các phòng, ban<br /> <br /> Đ<br /> ại<br /> <br /> chức năng của UBND huyện Hải Lăng, các cán bộ UBND các xã<br /> Hải An, Hải Quế và Hải Lâm cùng toàn thể các hộ gia đình đã<br /> cung cấp cho tôi thông tin, số liệu cần thiết phục vụ cho quá trình<br /> nghiên cứu, tạo điều kiện cho tôi điều tra phỏng vấn thực tế.<br /> <br /> ng<br /> <br /> Cuối cùng, tôi xin bày tỏ lòng biết ơn chân thành đến những<br /> <br /> ườ<br /> <br /> người thân trong gia đình, bạn bè đã giúp đỡ cho tôi trong suốt<br /> <br /> Tr<br /> <br /> thời gian học tập và thực hiện khóa luận này.<br /> Một lần nữa tôi xin trân trọng cảm ơn!<br /> Hải Lăng, ngày 7 tháng 5 năm 2012<br /> Sinh viên thực hiện<br /> Hoàng Văn Nhân<br /> <br /> i<br /> <br /> Sinh viên thực hiện: Hoàng Văn Nhân<br /> i<br /> <br /> Khoá Luận Tốt Nghiệp Đại Học<br /> TÓM TẮT NỘI DUNG NGHIÊN CỨU<br /> Khoá luận tốt nghiệp là đề tài nghiên cứu được coi là lớn nhất, đầu tư nhiều công<br /> sức trong suốt bốn năm học đại học. Đây chính là cơ hội để sinh viên ứng dụng các<br /> kiến thức đã học của mình vào thực tiễn cuộc sống, bên cạnh đó tích luỹ thêm được<br /> <br /> uế<br /> <br /> nhiều kinh nghiệm quý báu cho bản thân.<br /> <br /> Qua khảo sát thực tiễn ở địa phương tôi đã chọn đề tài “Thực trạng lao động và<br /> <br /> tế<br /> H<br /> <br /> việc làm của lao động nông thôn trên địa bàn huyện Hải Lăng - tỉnh Quảng Trị”.<br /> <br /> Mục đích chính của việc nghiên cứu đề tài là phân tích, đánh giá thực trạng về<br /> lao động, việc làm của người lao động nông thôn huyện Hải Lăng trong giai đoạn<br /> <br /> h<br /> <br /> 2009-2011; Đưa ra định hướng và một số giải pháp góp phần tạo được nhiều việc làm<br /> <br /> in<br /> <br /> đồng thời nâng cao thu nhập cho người lao động nông thôn ở địa bàn nghiên cứu.<br /> Để thực hiện đề tài này tôi đã thu thập, sử dụng một số thông tin dữ liệu theo<br /> <br /> cK<br /> <br /> yêu cầu đề cương. Ngoài dữ liệu được điều tra trực tiếp hộ nông dân thì dữ liệu cũng<br /> được thu thập từ UBND huyện Hải Lăng, UBND xã chọn điều tra, các sách báo, tạp<br /> <br /> họ<br /> <br /> chí, luận văn, báo cáo…Có liên quan đến đề tài nghiên cứu.<br /> Qua quá trình nghiên cứu đề tài khoá luận tôi đã thu được kết quả:<br /> + Về mặt lý luận đề tài đã khái quát được một số khái niệm như: lao động,<br /> <br /> Đ<br /> ại<br /> <br /> nguồn lao động, việc làm, sự cần thiết phải tạo việc làm cho lao động nông thôn…<br /> + Về mặt nội dung, với số liệu thứ cấp đề tài đã làm rõ tình hình sử dụng đất,<br /> tình hình dân số lao động, tình hình phát triển kinh tế trên địa bàn huyện trong những<br /> <br /> ng<br /> <br /> năm gần đây. Với số liệu sơ cấp, đề tài đã tiến hành điều tra 90 hộ tương ứng 224 lao<br /> động thuộc 3 xã .Qua đó thấy được quy mô của lực lượng lao động nông thôn trên địa<br /> <br /> ườ<br /> <br /> bàn huyện có xu hướng giảm dần và cơ cấu lao động của huyện có sự chuyển dịch<br /> theo hướng tăng dần lao động trong lĩnh vực dịch vụ và nông kiêm ngành nghề dịch vụ<br /> <br /> Tr<br /> <br /> và giảm dần lao động trong lĩnh vực thuần nông nghiệp. Mặt khác, phân tích đánh giá<br /> được tình hình sử dụng quỹ thời gian làm việc của 3 nhóm, nghiên cứu, phân tích mức<br /> độ ảnh hưởmg của các nhân tố bên trong đến việc huy động ngày công làm việc của<br /> lao động nông thôn trên địa bàn huyện. Và cuối cùng đề tài đã đề ra một số giải pháp<br /> cơ bản và kiến nghị bản thân nhằm tạo nhiều việc làm hiệu quả cho người lao động<br /> nông thôn.<br /> <br /> Sinh viên thực hiện: Hoàng Văn Nhân<br /> ii<br /> <br /> Khoá Luận Tốt Nghiệp Đại Học<br /> <br /> MỤC LỤC<br /> <br /> Lời cảm ơn........................................................................................................................i<br /> Tóm tắt nội dung nghiên cứu...........................................................................................ii<br /> <br /> uế<br /> <br /> Mục lục .......................................................................................................................... iii<br /> <br /> tế<br /> H<br /> <br /> Danh mục các bảng.........................................................................................................vi<br /> Danh mục các sơ đồ, biểu đồ........................................................................................vii<br /> Danh mục các chữ viết tắt ........................................................................................... viii<br /> Đơn vị quy đổi ................................................................................................................ix<br /> <br /> h<br /> <br /> PHẦN I. ĐẶT VẤN ĐỀ.............................................................................................................1<br /> <br /> in<br /> <br /> 1. Tính cấp thiết của đề tài..........................................................................................................1<br /> 2. Mục đích nghiên cứu của đề tài..............................................................................................2<br /> <br /> cK<br /> <br /> 2.1. Mục tiêu tổng quát...............................................................................................................2<br /> 2.2. Mục tiêu cụ thể ....................................................................................................................2<br /> 3. Phương pháp nghiên cứu của đề tài........................................................................................2<br /> <br /> họ<br /> <br /> 4. Đối tượng, phạm vi nghiên cứu của đề tài..............................................................................4<br /> PHẦN II. NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU.............................................................5<br /> <br /> Đ<br /> ại<br /> <br /> CHƯƠNG I. MỘT SỐ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ LAO ĐỘNG, VIỆC LÀM..............5<br /> 1.1. KHÁI NIỆM VỀ LAO ĐỘNG, VIỆC LÀM.......................................................................5<br /> 1.1.1. Lao động ...........................................................................................................................5<br /> 1.1.1.1. khái niệm .......................................................................................................................5<br /> <br /> ng<br /> <br /> 1.1.1.2. Đặc điểm của nguồn lao động nông thôn ......................................................................6<br /> 1.1.1.3. Vai trò của nguồn lao động nông thôn với tăng trưởng và phát triển kinh tế................8<br /> <br /> ườ<br /> <br /> 1.1.2. Việc làm..........................................................................................................................10<br /> 1.1.2.1. Khái niệm ....................................................................................................................10<br /> <br /> Tr<br /> <br /> 1.1.2.2. Phân loại việc làm. ......................................................................................................12<br /> 1.1.2.3. Vai trò của việc làm trong phát triển kinh tế - xã hội..................................................13<br /> 1.1.2.4. Sự cần thiết phải tạo việc làm cho lao động nông thôn ...............................................14<br /> 1.2. CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN LAO ĐỘNG, VIỆC LÀM CỦA LAO ĐỘNG<br /> NÔNG THÔN ...................................................................................................................16<br /> 1.2.1. Nhóm nhân tố tự nhiên ...................................................................................................16<br /> <br /> Sinh viên thực hiện: Hoàng Văn Nhân<br /> iii<br /> <br /> Khoá Luận Tốt Nghiệp Đại Học<br /> 1.2.2. Nhóm nhân tố kinh tế - xã hội ........................................................................................18<br /> 1.3. MỘT SỐ CHỈ TIÊU ĐÁNH GIÁ LAO ĐỘNG, VIỆC LÀM CỦA LAO ĐỘNG .. NÔNG<br /> THÔN 22<br /> 1.3.1.Tỷ lệ thất nghiệp ..............................................................................................................22<br /> <br /> uế<br /> <br /> 1.3.2. Năng suất lao động .........................................................................................................22<br /> 1.3.3. Tỷ suất sử dụng quỹ thời gian làm việc của lao động nông thôn trong năm..................23<br /> <br /> tế<br /> H<br /> <br /> 1.4. TÌNH HÌNH LAO ĐỘNG, VIỆC LÀM CỦA LAO ĐỘNG NÔNG THÔN....................24<br /> 1.4.1. Dân số và lao động nông thôn Việt Nam........................................................................24<br /> 1.4.2. Thực trạng việc làm của lao động nông thôn .................................................................26<br /> <br /> 1.5. QUAN ĐIỂM CỦA ĐẢNG VÀ NHÀ NƯỚC TA VỀ VẤN ĐỀ GIẢI QUYẾT VIỆC<br /> <br /> h<br /> <br /> LÀM 31<br /> <br /> in<br /> <br /> 1.6. BÀI HỌC KINH NGHIỆM VỀ VẤN ĐỀ TẠO VIỆC LÀM CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG<br /> NÔNG THÔN ...................................................................................................................33<br /> <br /> cK<br /> <br /> CHƯƠNG II. THỰC TRẠNG LAO ĐỘNG, VIỆC LÀM CỦA LAO ĐỘNG NÔNG THÔN<br /> HUYỆN HẢI LĂNG – TỈNH QUẢNG TRỊ ....................................................................35<br /> 2.1. TÌNH HÌNH CƠ BẢN CỦA ĐỊA BÀN NGHIÊN CỨU..................................................35<br /> <br /> họ<br /> <br /> 2.1.1. Đặc điểm về điều kiện tự nhiên ......................................................................................35<br /> 2.1.1.1. Vị trí địa lý...................................................................................................................35<br /> <br /> Đ<br /> ại<br /> <br /> 2.1.1.2. Địa chất - địa hình .......................................................................................................35<br /> 2.1.1.3. Điều kiện thời tiết khí hậu. ..........................................................................................36<br /> 2.1.2. Điều kiện kinh tế, xã hội.................................................................................................36<br /> 2.1.2.1. Tình hình phát triển kinh tế .........................................................................................36<br /> <br /> ng<br /> <br /> 2.1.2.2. Tình hình đất đai..........................................................................................................38<br /> 2.1.2.3. Tình hình dân số lao động ...........................................................................................40<br /> <br /> ườ<br /> <br /> 2.1.2.4. Tình hình cơ sở hạ tầng của huyện ..............................................................................43<br /> 2.1.2.5. Đánh giá chung............................................................................................................44<br /> <br /> Tr<br /> <br /> 2.2. TÌNH HÌNH LAO ĐỘNG VIỆC LÀM CỦA HUYỆN HẢI LĂNG ................................45<br /> 2.3. TÌNH HÌNH LAO ĐỘNG VIỆC LÀM CỦA CÁC HỘ ĐIỀU TRA................................49<br /> 2.3.1. Tình hình cơ bản của các hộ điều tra..............................................................................49<br /> 2.3.2. Quy mô, cơ cấu lao động các hộ điều tra .......................................................................51<br /> 2.3.2.1. Quy mô lực lượng lao động.........................................................................................51<br /> 2.3.2.2. Cơ cấu lao động nông thôn..........................................................................................52<br /> <br /> Sinh viên thực hiện: Hoàng Văn Nhân<br /> iv<br /> <br /> Khoá Luận Tốt Nghiệp Đại Học<br /> 2.3.3. Tình hình sử dụng lao động của các hộ điều tra.............................................................55<br /> 2.3.4. Tình hình sử dụng thời gian của lao động ......................................................................56<br /> 2.3.5. Ảnh hưởng của độ tuổi đến thời gian làm việc của hộ. ..................................................59<br /> 2.3.6. Ảnh hưởng của giới tính đến thời gian làm việc của hộ.................................................63<br /> <br /> uế<br /> <br /> 2.3.7. Ảnh hưởng của trình độ văn hoá và chuyên môn đến thời gian làm việc của hộ.......<br /> 65<br /> <br /> tế<br /> H<br /> <br /> CHƯƠNG III. ĐỊNH HƯỚNG VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP TẠO...........................................70<br /> <br /> VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG NÔNG THÔN Ở HUYỆN HẢI LĂNG – TỈNH QUẢNG<br /> TRỊ.<br /> <br /> ...............................................................................................................................70<br /> <br /> 3.1. PHƯƠNG HƯỚNG VÀ MỤC TIÊU................................................................................70<br /> <br /> h<br /> <br /> 3.1.1. Phương hướng ................................................................................................................70<br /> <br /> in<br /> <br /> 3.1.2. Mục tiêu..........................................................................................................................70<br /> 3.2. MỘT SỐ GIẢI PHÁP TẠO VIỆC LÀM ..........................................................................71<br /> <br /> cK<br /> <br /> 3.2.1. Đẩy nhanh chuyển dịch cơ cấu lao động phù hợp với cơ cấu kinh tế, cơ cấu ngành nghề<br /> nông thôn theo hướng giảm tỷ trọng nông nghiệp, tăng dần tỷ trọng công nghiệp, tiểu thủ<br /> công nghiệp và dịch vụ .....................................................................................................72<br /> <br /> họ<br /> <br /> 3.2.2. Nâng cao chất lượng lao động nông thôn ......................................................................72<br /> 3.2.3. Thực hiện tốt chính sách phát triển nguồn nhân lực.......................................................73<br /> <br /> Đ<br /> ại<br /> <br /> 3.2.4. Khuyến khích phát triển kinh tế hộ và kinh tế trang trại ................................................74<br /> 3.2.5. Tăng cường xuất khẩu lao động nông thôn. ...................................................................76<br /> 3.2.6. Hoạt động gián tiếp và trực tiếp tạo việc làm cho người lao động nông thôn ở huyện Hải<br /> Lăng ...............................................................................................................................77<br /> <br /> ng<br /> <br /> PHẦN III. KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ ................................................................................78<br /> 3.1. KẾT LUẬN .......................................................................................................................78<br /> <br /> ườ<br /> <br /> 3.2. KIẾN NGHỊ.......................................................................................................................79<br /> <br /> Tr<br /> <br /> DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO .................................................................................81<br /> <br /> Sinh viên thực hiện: Hoàng Văn Nhân<br /> v<br /> <br />