Năng suất làm việc nhóm

Tài liệu "Câu hỏi ôn tập Kỹ năng làm việc nhóm" cung cấp đến bạn một số câu hỏi về kỹ năng làm việc nhóm để bạn ôn tập về khái niệm, ưu và nhược điểm của làm việc nhóm, chỉ ra được những nguyên nhân dẫn đến hoạt động làm việc nhóm có hiệu quả thấp;... Mời các bạn cùng tham khảo!

15p khanhkobeo2003 14-04-2022 186 17   Download

Kết quả nghiên cứu xác định các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả làm việc đồng đội công ty Worldsoft tại thời điểm hiện tại, phân tích ưu và nhược điểm, xác định nguyên nhân. Trên cơ sở đó đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả làm việc đồng đội, góp phần nâng cao lợi thế cạnh tranh và tăng hiệu quả kinh doanh của công ty, giúp công ty tồn tại và phát triển bền vững theo mục tiêu chiến lược đã đề ra.

133p sonhalenh08 23-05-2021 44 7   Download

Những xu hướng nghiên cứu phát triển nổi bật của ngành công nghiệp bán dẫn trên thế giới hiện nay là tiếp tục thu nhỏ kích thước, giảm công suất tiêu thụ điện, giảm điện áp nguồn nuôi, giảm giá thành, tăng mật độ, tăng khả năng đáp ứng tần số, mở rộng dải nhiệt độ làm việc của linh kiện. Luận án tập trung nghiên cứu mô phỏng transistor phân tử vòng benzene liên kết 1-4 với các nguyên tố thuộc nhóm halogen

178p capheviahe28 01-03-2021 25 5   Download

Trong trường hợp cần đánh giá một phòng ban hoặc bộ phận, Biểu mẫu đánh giá theo nhóm cho phép bạn xếp hạng các cá nhân cho nhiều năng lực khác nhau, sau đó tính tổng xếp hạng cho nhóm. Đây là một hình thức đánh giá đơn giản có thể làm nổi bật lên điểm mạnh và điểm yếu của một nhóm nhân sự cụ thể. Mời các bạn cùng tham khảo!

1p lottexylitol 18-07-2019 49 2   Download

Bài thực hành giúp học sinh biết cách xác định xác suất của một và hai sự kiện đồng thời xảy ra thông qua việc gieo các đồng kim loại và vận dụng xác suất để hiểu tỉ lệ các giao tử, tỉ lệ kiểu gen trong hai cặp tính trạng; rèn luyện kỹ năng hợp tác, làm việc theo nhóm, ý thức vận dụng kiến thức vào bài tập, thực hành. Mời các bạn tham khảo.

5p buivanthembg 14-06-2016 126 11   Download

Trong hoạt động làm việc nhóm, có một số tác nhân chính ảnh hưởng đến tầm quan trọng của hoạt động nhóm như cắt giảm biên chế, các tác nghiệp thông thường yêu cầu nhóm làm việc...

10p tuyetroimuahe123 12-03-2014 71 6   Download

Có nhiều nguyên nhân dẫn đến đau lưng, theo Tây y có thể là do tình trạng viêm cột sống lưng, đau thần kinh tọa, thoát vị đĩa đệm vùng lưng, loãng xương, sỏi thận. Theo Y học cổ truyền chủ yếu do thận suy. Chứng đau lưng làm hạn chế vận động rất nhiều và nếu bệnh nhân còn trong độ tuổi lao động thì sẽ ảnh hưởng đến năng suất và hiệu quả làm việc. Đa số người bệnh muốn giảm đau nhanh thì điều trị thuốc tây, các loại thuốc giảm đau kháng viêm steroid hoặc nhóm...

5p lvtlvn 28-08-2013 87 6   Download

Hầu hết người dùng máy tính thường hay “kêu ca” việc máy tính chạy chậm sau một thời gian sử dụng. Nhóm thử nghiệm PCWorld Mỹ (NTN) đã “cất công” thử nghiệm để tìm ra các phương cách giúp cải thiện hiệu suất máy tính. NTN đã tiến hành kiểm tra 2 bộ máy tính trước và sau khi nâng cấp, nhằm tìm ra giải pháp nâng cấp phần cứng hiệu quả và tiết kiệm chi phí.

17p sunshine_5 09-07-2013 118 15   Download

Đầu tiên, cần phải hiểu rõ thế nào là lắng nghe. Có rất nhiều người nghĩ rằng mình đã lắng nghe tốt nhưng thực chất chỉ dừng lại ở chỗ “nghe là không nói khi người khác đang nói”. Sự nhầm lẫn này mang lại hiệu quả lắng nghe không cao. Một sự thật đáng buồn là hiệu suất nghe trung bình chỉ dừng lại ở con số 25 - 30%.

6p hoalan_5 01-04-2013 49 4   Download

10 chiến thuật hữu hiệu để tăng năng suất làm việc Dưới đây là 10 phương pháp sẽ giúp bạn có được những chiến thuật hiệu quả để tăng năng suất làm việc do David Allen, tác giả của cuốn sách nổi tiếng “Getting Things done” (GTD) đưa ra. 1. Cảnh giác với tính năng đa nhiệm Điều này nghe có vẻ phản thực tế nhưng sự thật là chúng ta sẽ làm việc hiệu quả hơn nếu chúng ta chỉ kiểm tra thư điện tử vài lần trong ngày thay vì liên miên kiểm tra chúng từng giờ. Việc...

3p bibocumi35 25-03-2013 107 13   Download

Nhiều khi, có vẻ như trong thế giới chúng ta đang sống thì mọi thứ càng to tát càng tốt. Chúng ta thường có xu hướng muốn tâng bốc công ty hay bản thân mình bằng cách liệt kê càng nhiều thành tựu càng tốt. Mong muốn làm nổi bật thành công của bạn tự nhiên đã dẫn dắt bạn suy nghĩ theo số lượng, nhưng việc quản lý năng suất làm việc không thể chỉ dựa vào các con số. Việc theo dõi năng suất làm việc của nhân viên nên là bài kiểm tra chất lượng chứ không phải số lượng...

3p huyenndn 21-01-2013 88 12   Download

1. Làm việc theo các chu kỳ thời gian 90 phút Nghiên cứu mới chỉ ra rằng làm việc theo những chu kỳ 90 phút sẽ làm tăng năng suất. Khi bạn lên kế hoạch cho ngày làm việc từ tối hôm trước, hãy chia chúng thành những quãng thời gian 90 phút tập trung hoàn thành vào một dự án/ nhiệm vụ. Hãy tắt email, Facebook, Twitter... Đặt đồng hồ báo thức cho 90 phút và làm việc không đứt quãng cho tới khi chuông báo thức kêu. Sau mỗi 90 phút như vậy, hãy nghỉ ngơi một chút đi...

2p bibocumi23 01-01-2013 120 11   Download

Ngoài việc tạo ra môi trường công bằng về cơ hội làm việc cho mọi nhân viên, để bộ máy nhân lực của công ty luôn ở thế cân bằng và hoạt động trôi chảy, còn cần phải làm cho các nhân viên được ở thế cân bằng đối trọng. Mỗi nhà quản lý đều cần có vài kỹ năng quản trị nhân sự chuyên sâu. Các nhà quản lý thường mong muốn thúc đẩy nhân viên làm việc, sao cho tám giờ trong công sở được tận dụng triệt để nhưng lại hay gặp tình trạng càng thúc ép, nhân...

3p bibocumi22 24-12-2012 72 10   Download

Được biết đến từ lâu với khả năng tăng tốc máy tính siêu phàm, nhưng đến phiên bản PC Booster 2008 (PC8) lần này, Tập đoàn inKline Global mới cho thấy sự đầu tư và trang bị "điện nước đầy đủ" cho sản phẩm một thời vang bóng của mình. Với chế độ tối ưu Windows tự động của PC8, chỉ trong vòng 2 phút là bạn sẽ thấy hiệu suất làm việc của máy tính đã được nâng lên một tầm cao mới. Thời gian khởi động máy và tắt máy được rút ngắn, tốc độ khởi động và...

4p bibocumi17 01-12-2012 95 4   Download

1. Loại hình tập thể Tại công sở, có ba kiểu tập thể với các phương pháp gắn kết khác nhau: -Tập thể thông thường (Fomal teams): Là những tập thể sử dụng quy tắc, thủ tục và hệ thống để hình thành nên mối liên hệ giữa các thành viên, ví dụ như phòng ban, bộ phận… - Tập thể theo vụ việc (Ad-hoc teams): Là những tập thể sử dụng các mục tiêu đặc biệt (lý do tồn tại của họ) để gắn kết các thành viên với nhau, chẳng hạn như tập thể dự án. - Tập...

4p bibocumi15 14-11-2012 139 10   Download

Tuy là một mô hình hiệu quả, nhưng nếu không có những chiến lược thúc đẩy một cách linh hoạt, bạn sẽ không thể đạt được những kết quả như mong muốn. Dưới đây là 7 phương pháp khá hiệu quả trong việc thúc đẩy tinh thần làm việc của các thành viên trong nhóm nhằm nâng cao hơn nữa hiệu suất của làm việc theo nhóm. 1. Luôn lưu tâm tới suy nghĩ của nhân viên. Điều này sẽ mang lại cho bạn rất nhiều kết quả bất ngờ bởi bạn sẽ ngạc nhiên khi thấy có không ít...

3p bibocumi15 14-11-2012 238 49   Download

Tương tự một cỗ máy khi mới khởi động chưa đạt được vận tốc hoặc năng suất tối ưu, khi một (hay một nhóm) nhân viên tiếp nhận một vấn đề mới nào đó, ví dụ: một ý tưởng hay một kế hoạch, một phương pháp làm việc mới nhằm cải thiện năng suất, nâng cao chất lượng sản phẩm và kiểm soát hiệu quả rủi ro.. thì họ cần có một thời gian nhất định để làm quen hay còn gọi là thời kỳ quá độ, chuyển tiếp. Nhưng nếu mất một thời gian khá dài mà họ vẫn...

6p muffin0908 14-11-2012 89 6   Download

1. Quản lí thời gian Bạn biết đấy, một ngày chỉ có 24 giờ thôi. Việc bạn sử dụng quỹ thời gian ngắn ngủi đó như thế nào sẽ quyết định năng suất làm việc của bạn. Một học sinh THPT sẽ có khoảng 35 tiếng học tập trên lớp mỗi tuần, nhưng với một sinh viên Đại học thì chỉ có từ 15-18 tiếng. Thói quen sử dụng khoảng thời gian còn lại của bạn một cách hợp lí ngay từ bây giờ sẽ giúp bạn “quản lí” tốt thêm 20 tiếng rãnh rỗi mỗi tuần khi đã trở...

4p bibocumi13 07-11-2012 132 19   Download

Các nhân viên có sự cam kết thường hào hứng và hăng hái về công việc của họ. Học có thể cưỡng lại sự xao nhãng và thường làm việc quên thời gian và luôn làm việc vượt quá mức yêu cầu. Họ thích tìm kiếm các giải pháp cải thiên tình hình và tự nguyện đãm nhận các nhiệm vụ khó. Họ cũng khuyến khích các người khác làm việc tốt hơn.Cuối cùng, họ tự hào khi là một phần của công ty và có nhiều khả năng sẽ ở...

7p huyenndn 31-10-2012 93 21   Download

Ai cũng muốn là thành viên tích cực, không thể thiếu trong nhóm nên thường ngại phải từ chối khi sếp/đồng nghiệp nhờ vả. Tuy nhiên, nếu cứ luôn cố gắng làm hài lòng mọi người như vậy có thể sẽ ảnh hưởng tới hiệu quả, năng suất làm việc của chính bạn. Những điều cần lưu ý khi nói “không” trong công việc Đôi khi, bạn cũng cần phải kiên quyết nói “không” với sếp/ đồng nghiệp. Đây là hành động đòi hỏi sự khéo lé, tinh tế bởi nếu không, bạn sẽ để lại ấn tượng xấu trong mắt...

5p xuongrong_1 21-10-2012 93 12   Download