intTypePromotion=1
ADSENSE

Tuyển dụng thành công

Xem 1-20 trên 2493 kết quả Tuyển dụng thành công
  • 1. Tuyển dụng cho hôm nay và những nhu cầu trong tương lai Hãy nhớ rằng bạn cũng đang tuyển dụng những vị trí cho công ty trong tương lai. Nhân viên nhân sự phải biết nhìn xa và tuyển dụng những vị trí và công việc mà công ty bạn cần trong tương lai. Bạn cũng nên chọn nhân viên mới có những kỹ năng mà công ty có thể cần trong tương lai

    pdf3p bibocumi38 09-04-2013 76 8   Download

  • Tuyển dụng nhân sự là khâu quan trọng để tìm người tài, người phù hợp với vị trí công việc cho công ty. Chính vì vậy, để quá trình tuyển dụng thành công, mang lại kết quả cao các nhà tuyển dụng luôn phải chuẩn bị kỹ lưỡng cho từng khâu trong quy trình tuyển dụng. Vậy quy trình tuyển dụng cần có những khâu nào? Mời cac bạn cùng tham khảo tài liệu dưới đây.

    doc7p chuabietbo 17-04-2010 1079 355   Download

  • Luận văn với đề tài "Hoàn thiện công tác tuyển dụng tại Công ty CP May Sơn Hà" đã hoàn thành với kết cấu nội dung gồm 3 chương: chương 1 những vấn đề lý luận cung về công tác tuyển dụng nhân sự, chương 2 thực trạng công tác tuyển dụng tại Công ty CP May Sơn Hà, chương 3 hoàn thiện Công tác tuyển dụng tại Công ty CP May Sơn Hà.

    doc67p langtuthangpro 28-06-2014 633 193   Download

  • Việc “săn tìm” ứng viên thích hợp cho một vị trí tuyển dụng có thể làm nản chí bất cứ nhà tuyển dụng nào. Có nhiều yếu tố mà một nhà tuyển dụng chuyên nghiệp cần tìm hiểu như kinh nghiệm làm việc, trình độ học vấn, tính cách, sự phù hợp của ứng viên với văn hoá công ty... Liệu có bí quyết đơn giản nào giúp bạn tuyển đúng người tài? Trong mọi trường hợp, các chuyên gia nhân sự cho rằng một trong những bí quyết để tuyển dụng thành công là: xác định rõ bạn cần...

    pdf3p abcdef_1 30-04-2011 158 32   Download

  • Nội dung chính của luận văn được trình bày thành 3 chương: Những vấn đề lý luận chung về công tác tuyển dụng nhân sự, thực trạng công tác tuyển dụng tại Công ty Cổ phần May Sơn Hà, Hoàn thiện công tác tuyển dụng tại công ty cổ phần may Sơn Hà,... Mời các bạn cùng tham khảo.

    pdf65p hrm2014 29-03-2018 73 20   Download

  • Nhiều thống kê cho thấy bạn chỉ có 6 – 20 giây ngắn ngủi để thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng vào CV của mình. Tương tự như vậy với cuộc phỏng vấn trực tiếp. Bạn không có nhiều hơn 5 – 10 phút để tạo ấn tượng ban đầu tích cực. Vậy trong 10 phút đó, bạn nên làm gì để “chinh phục” người phỏng vấn? Dưới đây là một số gợi ý dành cho bạn: Gây ấn tượng ban đầu thật tốt Chúng ta đều biết ấn tượng đầu tiên vô cùng quan trọng. Một...

    pdf3p bibocumi36 29-03-2013 99 19   Download

  • Dù chuyên môn tập trung vào vai trò quản lý kinh doanh hay kỹ thuật, ứng viên sẽ có thể tìm được một việc làm dễ dàng và thành công ở Malaysia, Singapore... khi tuân thủ một số nguyên tắc. 1. Gây sự chú ý Sự chú ý đầu tiên mà ứng viên có thể tạo ra cho nhà tuyển dụng là thông qua bản tóm tắt thông tin về bản thân và quá trình làm việc (Curriculum Vitae - CV). Ashran Dato Ghazi, Tổng giám đốc điều hành của Asiastream Group (Malaysia) nói: "Các nhà tuyển dụng xem...

    pdf5p abcdef_1 30-04-2011 89 14   Download

  • Tuyển dụng nhân sự là khâu quan trọng để tìm người tài, người phù hợp với vị trí công việc cho công ty. Chính vì vậy, để quá trình tuyển dụng thành công, mang lại kết quả cao các nhà tuyển dụng luôn phải chuẩn bị kỹ lưỡng cho từng khâu trong quy trình tuyển dụng. Vậy quy trình tuyển dụng cần có những khâu nào? Mời các bạn cùng tham khảo tài liệu dưới đây.

    doc3p lanjingyi 27-03-2020 64 2   Download

  • Khi tiến hành hoạt động kinh doanh, thì bất cứ doanh nghiệp nào cũng quan tâm đến hiệu quả công việc. Đây là thước đo sự thành công của doanh nghiệp. Để đạt được thành công này doanh nghiệp không ngừng phấn đấu vươn lên, cải cách lại bộ máy sản xuất ngày càng tốt hơn. Góp phần làm nên sự thành công của doanh nghiệp trong đó không thể không nói đến công tác đào tạo nguồn nhân lực. Bởi vì nhân tố con người đóng vai trò quyết định sự tồn tại của doanh nghiệp....

    doc16p ahuy_2006 23-04-2011 1191 579   Download

  • Khi tiến hành hoạt động kinh doanh, thì bất cứ doanh nghiệp nào cũng quan tâm đến hiệu quả công việc. Đây là thước đo sự thành công của doanh nghiệp. thành Công ty Mỹ nghệ Kiều hối Phú Nhuận, với thương hiệu vàng miếng Phượng Hoàng. • Năm 1992, Công ty đổi tên thành Công ty Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận. • Năm 1994, PNJ thành lập chi nhánh Hà Nội. • Năm 1995, PNJ mở rộng hoạt động sang lĩnh vực kinh doanh xe gắn máy dưới hình thức là đại lý cho hãng Honda; thiết lập trạm chiết VINAGAS, trạm chiết...

    doc16p nhaquantritaiba 12-06-2011 414 128   Download

  • Bài thơ Vội vàng là tuyên ngôn về lẽ sống của Xuân Diệu thời trai trẻ. Niềm say mê thiên nhiên, say mê cuộc sống thể hiện tập trung nhất, đầy đủ nhất ở đây. Đọc bài thơ này, người đọc cảm thấy như thi sĩ đang trải lòng ra mà viết, mà bày tỏ cho hết tình yêu chân thành đối với cuộc đời. Để biết tác giả sử dụng thành công hình ảnh và nhịp điệu như thế nào mời các bạn cùng tham khảo "Phân tích thành công của Xuân Diệu trong việc sử dụng hình ảnh và nhịp điệu ở các bài thơ Vội vàng, đây mùa thu tới và thơ duyên" dưới đây.

    pdf8p kyniemchieumua_09 14-12-2017 131 8   Download

  • Bạn là ứng cử viên nặng ký của vị trí đó, bạn đã có một cuộc phỏng vấn thành công hơn mong đợi nhưng,... rốt cuộc bạn vẫn không được tuyển dụng vào công ty. Các chuyên gia nghề nghiệp cho rằng, ngoài chính bản thân bạn còn có thể vì những lý do sau: Lý do bạn không được tuyển dụng Họ chưa kịp gửi thông báo đến bạn Có thể bạn đã “lọt” vào mắt xanh của các nhà tuyển dụng nhưng với quá nhiều hồ sơ xin việc nên họ mất nhiều thời gian để có thể trả lời...

    pdf4p xuongrong_1 21-10-2012 67 6   Download

  • Mục đích của luận văn nhằm hệ thống hóa các vấn đề lý luận về tuyển dụng nhân lực và vai trò, ý nghĩa của công tác tuyển dụng nhân lực trong doanh nghiệp. Phân tích, đánh giá thực trạng hoạt động công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty 790 trong 3 năm gần đây (2016- 2018). Đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty 790 trong thời gian tới.

    pdf107p vimissouri2711 24-12-2020 11 6   Download

  • Nội dung của Tiểu luận: Thay đổi chỉ tiêu tuyển dụng người thân tại Công ty cấp nước Thanh Hóa nêu cơ sở lý luận doanh nghiệp và hiện trạng, phân tích đánh giá về thực tế chỉ tiêu tuyển dụng người thân tại Công ty cấp nước Thanh Hóa. Đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện chỉ tiêu tuyển dụng tại công ty.

    pdf23p idol_12 06-05-2014 53 4   Download

  • Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là trên cơ sở khảo sát, tìm hiểu thực trạng công tác tuyển dụng công chức cấp xã của UBND huyện Trấn Yên, đề tài hướng tới mục tiêu chỉ ra những mặt tích cực và hạn chế của công tác tuyển dụng công chức cấp xã cũng như nguyên nhân. Từ đó, đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tuyển dụng công chức cấp xã, tạo điều kiện phát triển nguồn nhân lực hành chính nhà nước tại địa phương, góp phần xây dựng thành công một nền hành chính phát triển.

    pdf70p haosua999 12-04-2021 0 0   Download

  • Tài liệu cung cấp cho các bạn các kỹ năng phòng vấn ứng viên hiệu quả với các phương pháp phỏng vấn khác nhau phù hợp cho từng nhu cầu tuyển dụng. Phỏng vấn tự do - Phỏng vấn theo kịch bản - Phòbg vấn tình huống - Phỏng vấ theo nhóm

    pdf79p hanguyen 01-07-2009 3664 1949   Download

  • Nguồn nhân lực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào. Chỉ khi nào nguồn nhân lực được tuyển dụng đầy đủ và sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy mới có thể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như mong đợi. Hoạt động của mỗi tổ chức đều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối bởi các nhân tố và mức độ ảnh hưởng khác nhau qua các thời kỳ, nhưng nguồn nhân lực vẫn luôn giữ được vai trò quyết...

    doc157p vnzoomvn 17-06-2011 2018 1273   Download

  • Đề tài khóa luận "Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần Tiến Thành". Trong bài viết này, em đã đưa ra một cách tổng quát nhất các vấn đề liên quan đến công tác tuyển dụng trong doanh nghiệp như: các yếu tố ảnh hưởng, các bước của tuyển dụng và nói lên được sự cần thiết phải hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực trong doanh nghiệp. Mặt khác, qua việc nghiên cứu thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty cổ phần Tiến Thành, em đã đưa ra nhận...

    doc99p ngayanhtrolai 11-09-2012 3069 1116   Download

  • Luận văn tốt nghiệp: Nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần hỗ trợ phát triển công nghệ Detech nhằm mục đích trình bày những vấn đề lí luận cơ bản về tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp, trình bày thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần hỗ trợ phát triển công nghệ Detech, đề ra một số giải pháp nhằm nâng cao chát lượng công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần hỗ trợ phát triển công nghệ Detech. Mời bạn đọc tham khảo.

    doc94p minhanh 14-03-2009 2996 1107   Download

  • TaiLieu.VN chia sẻ đến bạn Biểu mẫu Quy trình tuyển dụng nhân sự với từng bước cụ thể, hi vọng đây sẽ là tư liệu hữu ích giúp các bạn lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự hiệu quả cho quý công ty. Mời các bạn cùng tham khảo, chúc các bạn thành công!

    doc13p havang 06-07-2009 3107 864   Download

CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM

ADSENSE

p_strKeyword=Tuyển dụng thành công
p_strCode=tuyendungthanhcong

nocache searchPhinxDoc

 

Đồng bộ tài khoản
2=>2