Bài giảng Hành vi tổ chức: Chương 2 - ĐH Thương mại

Chương 2. Cơ sở của hành vi cá nhân<br /> <br /> D<br /> <br /> 1. Các đặc điểm cá nhân<br /> <br /> _T<br /> TM<br /> <br /> H<br /> <br /> 1. Tiểu sử<br /> 2. Tính cách<br /> 3. Nhận thức<br /> <br /> 2. Giá trị, thái độ và sự thỏa mãn với công việc<br /> <br /> M<br /> U<br /> <br /> 1. Giá trị<br /> 2. Thái độ<br /> 3. Sự thỏa mãn với công việc<br /> <br /> 2.1. Các yếu tố cá nhân<br /> <br /> D<br /> Nhận<br /> thức<br /> <br /> Tiểu sử<br /> <br /> _T<br /> TM<br /> <br /> H<br /> <br /> Cá nhân<br /> <br /> Đặc điểm<br /> <br /> M<br /> Năng<br /> lực<br /> <br /> U<br /> <br /> Quan<br /> Điểm,<br /> thái độ<br /> <br /> Tính<br /> cách<br /> <br /> Tiểu sử<br /> <br /> D<br /> <br /> _T<br /> TM<br /> <br /> H<br /> <br /> Tên gọi/ bí<br /> danh<br /> <br /> Tuổi tác<br /> <br /> Gia đình/<br /> <br /> Giới tính<br /> <br /> Tôn giáo<br /> <br /> M<br /> U<br /> <br /> Quê quán/<br /> chủng tộc<br /> <br /> Thâm niên<br /> công tác<br /> <br /> Tính cách<br /> <br /> D<br /> 2<br /> <br /> M<br /> <br /> _T<br /> TM<br /> <br /> H<br /> <br /> •Tất cả các<br /> cách thức phản<br /> ứng và tương<br /> tác với người<br /> khác của một<br /> cá nhân<br /> <br /> U<br /> <br /> Phân loại tính cách<br /> <br /> H<br /> <br /> Lý tính/<br /> cảm tính<br /> <br /> Trực giác/<br /> <br /> Nguyên<br /> tắc/ linh<br /> hoạt<br /> <br /> D<br /> <br /> Hướng<br /> nội/<br /> hướng<br /> ngoại<br /> <br /> M<br /> <br /> _T<br /> TM<br /> <br /> U<br /> <br />