Từ thiện nhân đạo

Bài viết khảo sát đặc điểm sử dụng thuốc trong thiên Phụ đạo xán nhiên của Hải Thượng Lãn Ông. Tỷ lệ nhóm bệnh lý chiếm đa số. Tỷ lệ sử dụng của hai bài thuốc Bổ trung ích khí thang và Tứ vật thang là cao nhất. Tỷ lệ 10 vị thuốc thường được dùng nhất là Nhân sâm, Bạch truật, Cam thảo, Đương quy, Gừng, Bạch thược, Xuyên khung, Trần bì, Táo, Hoàng kỳ. 3 nhóm có độ hỗ trợ cao: Đương quy – Bạch thược, Đương quy – Xuyên khung, Táo – Gừng – Nhân sâm.

9p vipanly 26-11-2024 0 0   Download

Để hệ thống lại kiến thức cũ, trang bị thêm kiến thức mới, rèn luyện kỹ năng giải đề nhanh và chính xác cũng như thêm tự tin hơn khi bước vào kì kiểm tra sắp đến, mời các bạn học sinh cùng tham khảo "Đề thi tốt nghiệp THPT môn Công nghệ nông nghiệp (có đáp án) năm 2025 - Sở Giáo dục và Đào tạo Thừa Thiên Huế (Đề minh họa số 7)" làm tài liệu để ôn tập. Chúc các bạn làm bài kiểm tra tốt!

5p vinarutobi 03-04-2025 4 0   Download

Nghiên cứu này nhằm đánh giá tình hình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Trung tâm Văn hóa thông tin và Truyền thanh huyện Châu Thành, từ đó đưa ra các giải pháp và đề xuất nhằm cải thiện chất lượng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Các yếu tố cần xem xét bao gồm việc xây dựng chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu thực tế, tăng cường kỹ năng mềm cho nhân viên, và tạo ra môi trường làm việc sáng tạo, hiệu quả.

6p gaupanda085 02-04-2025 6 1   Download

Dựa trên những kiến thức lý luận, dựa trên những số liệu thực tế, phân tích đánh giá thực trạng của công tác đào tạo nguồn nhân lực tại chi nhánh Ban Mê-Ngân hàng TMCP Đầu tư & Phát triển Việt Nam từ đó đưa ra một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo nguồn nhân lực tại chi nhánh Ban Mê-Ngân hàng TMCP Đầu tư & Phát triển Việt Nam.

26p tinhtamdacy666 30-03-2025 7 2   Download

Mục tiêu của đề tài là hệ thống hóa các vấn đề lý luận liên quan đến phát triển NNL, phân tích và đánh giá thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty, đề xuất một số giải pháp để hoàn thiện và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Dược-Vật tư y tế Đắk Lắk. Mời các bạn cùng tham khảo.

26p tinhtamdacy666 30-03-2025 5 1   Download

Mục đích của nghiên cứu này nhằm xác định và đánh giá ảnh hưởng của các yếu tố đến sự sẵn sàng chuyển đổi số trong quản trị nhân sự của các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế. Số liệu khảo sát từ 207 doanh nghiệp nhỏ và vừa được xử lý trên các kỹ thuật định lượng như phân tích nhân tố khám phá (EFA), phân tích nhân tố khẳng định (CFA) và mô hình cấu trúc tuyến tính (SEM).

18p vimitsuki 30-03-2025 2 1   Download

Giáo án điện tử Giải tích 12 - Chương 1, Bài 1: Giá trị lớn nhất và giá trị nhỏ nhất của hàm số (Tiết 9) giúp học sinh củng cố kiến thức về giá trị lớn nhất và giá trị nhỏ nhất của hàm số thông qua bài tập thực hành. Nội dung bao gồm các dạng toán phổ biến, phương pháp giải bằng đạo hàm và cách xét trên miền xác định. Học sinh sẽ rèn luyện kỹ năng nhận diện và áp dụng đúng quy tắc để giải quyết các bài toán liên quan.

31p tuongtieume 28-03-2025 2 1   Download

Mục đích lớn nhất của người viết đề tài này không chỉ rèn luyện kỹ năng đọc – hiểu văn bản, để có kết quả học tốt, đáp ứng các kỳ thi mà còn góp phần đào tạo cho đất nước những thế hệ học sinh có vẻ đẹp tâm hồn, hoàn thiện nhân cách, bởi theo cố thủ tướng Phạm Văn Đồng từng nói: “Dạy làm văn chủ yếu là dạy học sinh diễn tả cái gì mình suy nghĩ, mình bày tỏ một cách chân thành, sáng tỏ, chính xác, làm nổi bật điều mình muốn nói” (Dạy văn là một quá trình rèn luyện toàn diện, Nghiên cứu giáo dục, số 28, 11/1973).

44p antrongkim2025 19-03-2025 7 1   Download

Bài viết trình bày kết luận: Phân loại WHO 2019 đã chuyển đổi thành công những tiến bộ lý thuyết thành lợi ích thực tiễn. Tuy nhiên, cần tiếp tục đào tạo, phân bổ tài nguyên và liên tục tinh chỉnh các hướng dẫn để đảm bảo áp dụng nhất quán. Nghiên cứu này nhấn mạnh tầm quan trọng của việc kết hợp các hướng dẫn rõ ràng, tài nguyên đầy đủ và giáo dục có cấu trúc để cải thiện thực hành chẩn đoán.

6p vimaito 28-03-2025 4 1   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề án "Quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Gas Petrolimex Hà Nội" nhằm nghiên cứu cơ sơ lý luận và thực trạng về quản lý nguồn nhân lực, từ đó đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Gas Petrolimex Hà Nội.

84p hatrongkim2025 24-03-2025 6 1   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Quản lý đào tạo nhân lực tại Hội sở ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam" nhằm phân tích và đánh giá thực trạng quản lý đào tạo nhân lực tại Hội sở Agribank. Từ đó làm rõ những mặt thành công và hạn chế về quản lý đào tạo nhân lực tại Hội sở Agribank; đề xuất một số giải pháp và hoàn thiện QLĐTNL tại Hội sở Agribank.

80p hatrongkim2025 24-03-2025 4 1   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề án "Đào tạo nhân lực tại Công ty Cổ phần gạch ốp lát Hoà Bình Minh" nhằm phân tích, đánh giá thực trạng đào tạo nhân lực cho người lao động tại Công ty Cổ phần gạch ốp lát Hoà Bình Minh, từ đó tìm ra những ưu điểm, hạn chế, nguyên nhân hạn chế trong hoạt động tạo động lực làm việc của Công ty; Đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện đào tạo nhân lực tại Công ty Cổ phần gạch ốp lát Hoà Bình Minh.

100p hatrongkim2025 24-03-2025 6 3   Download

Đề án "Đào tạo nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư xây lắp và vật liệu xây dựng Đông Anh" được hoàn thành với mục tiêu nhằm phân tích thực trạng đào tạo nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư xây lắp và vật liệu xây dựng Đông Anh; Đánh giá ưu điểm, hạn chế và nguyên nhân của những hạn chế trong đào tạo nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư xây lắp và vật liệu xây dựng Đông Anh; đề xuất một số giải pháp, kiến nghị nhằm hoàn thiện đào tạo nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư xây lắp và vật liệu xây dựng Đông Anh từ nay đến năm 2025, tầm nhìn năm 2030.

84p hatrongkim2025 24-03-2025 4 2   Download

Đề án "Đào tạo nhân lực người khuyết tật của Công ty Cổ phần INTELLIFE" nghiên cứu hệ thống cơ sở lý luận về công tác đào tạo nhân lực nói chung và đào tạo nhân lực cho người khuyết tật tại doanh nghiệp nói riêng. Trên cơ sở đó, phân tích và đánh giá thực trạng công tác đào tạo nhân lực người khuyết tật của Công ty Cổ phần INTELLIFE, làm rõ những thành công, hạn chế và nguyên nhân. Từ đó, đề ra những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực người khuyết tật của Công ty Cổ phần INTELLIFE trong thời gian tới.

74p hatrongkim2025 24-03-2025 2 1   Download

Mục tiêu của đề án "Đào tạo nhân lực tại Công ty TNHH Một thành viên Đầu tư và Phát triển Nông nghiệp Hà Nội" nhằm phân tích, đánh giá thực trạng đào tạo nhân lực tại Công ty TNHH MTV Đầu tư và Phát triển Nông nghiệp Hà Nội, từ đó đề xuất giải pháp hoàn thiện đào tạo nhân lực tại Công ty TNHH MTV Đầu tư và Phát triển NN Hà Nội.

106p hatrongkim2025 24-03-2025 5 1   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề án "Đào tạo nhân lực tại Công ty Xăng dầu khu vực I" nhằm phân tích đánh giá thực trạng đào tạo nhân lực tại Công ty Xăng dầu khu vực I từ đó đề xuất một số giải pháp và kiến nghị nhằm hoàn thiện hoạt động đào tạo nhân lực tại Công ty.

95p hatrongkim2025 24-03-2025 5 1   Download

Mục tiêu của đề án "Phát triển nhân lực tại Công ty Cổ phần Lương thực Thanh Nghệ Tĩnh" nhằm phân tích, đánh giá thực trạng phát triển nhân lực tại Công ty Cổ phần Lương thực Thanh Nghệ Tĩnh, từ đó đề xuất giải pháp và kiến nghị hoàn thiện phát triển nhân lực tại Công ty Cổ phần Lương thực Thanh Nghệ Tĩnh.

78p hatrongkim2025 24-03-2025 4 1   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề án "Đãi ngộ nhân lực tại Công ty Cổ phần Phúc Thành Việt Nam" là tiến hành các hoạt động thu thập tài liệu để phân tích, đánh giá thực trạng đãi ngộ tại Cty dựa trên những số liệu thống kê và dữ liệu khảo sát, từ đó tìm ra hạn chế, nguyên nhân và đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện ĐNNL tại CTCPPTHVN trong thời gian tới.

83p hatrongkim2025 24-03-2025 2 0   Download

Đề tài tập trung nghiên cứu cơ sở lý luận và kinh nghiệm thực tiễn về đào tạo nhân lực của doanh nghiệp trong nước và thế giới, tìm hiểu cơ cấu tổ chức, tình hình nhân lực và đánh giá thực trạng công tác đào tạo nhân lực tại Công ty TNHH may Gracesun Việt Nam trong những năm qua. Từ các ưu điểm và tồn tại về công tác đào tạo nhân lực tại công ty, luận văn đưa ra một số giải pháp nhằm hoàn thiện và nâng cao công tác đào tạo nhân lực tại Công ty TNHH may Gracesun Việt Nam.

24p latrongkim2025 19-03-2025 5 1   Download

Bài viết luận giải quan điểm của Hồ Chí Minh về xây dựng nền văn hoá lấy con người làm trung tâm trong Di chúc ở các nội dung: Đề xuất vấn đề Đảng cầm quyền phải coi việc rèn luyện đạo đức cách mạng là nhiệm vụ hàng đầu của công tác xây dựng Đảng; khẳng định hệ tư tưởng Mác - Lênin là cái cốt lõi của nền văn hoá mới; nền văn hoá mới phải do Đảng Cộng sản lãnh đạo; phải lấy tập trung dân chủ làm nguyên tắc tổ chức cơ bản trong hoạt động của Đảng; phải tôn trọng nhân dân, lấy người lao động làm trung tâm, vì sự hoàn thiện nhân cách của con người;...

9p tuongmotranh 18-03-2025 22 1   Download