Bài giảng Quản lý vận hành - Chương 13: Hoạch định tổng hợp

Qu n lýảQu n lýả ậ ậV n hành V n hành

ợ ị Ho ch ạHo ch ạ đđ nh t ng h p ợ ị nh t ng h p ươ ươCh Ch

ổ ổ ng 13 ng 13

13-1

© 2004 by Prentice Hall, Inc. Upper Saddle River, N.J. 07458

Transparency Masters to accompany Heizer/Render – Principles of Operations Management, 5e, and Operations Management, 7e

ụ ụ Các m c tiêu:  Các m c tiêu:

ạ ẽ

ị

:

ế ậ đ  th  trong ho ch

ổ

ỹ

ả

(cid:0) Mô t

i thích : ổ ạ

ế

ạ

ổ

ị

ể ương này b n s  có th : ọ Khi h c xong ch (cid:0) Nh n bi ặ đ nh nghĩa ợ ế đư c ho c  ậ t  (cid:0) Ho ch ạ đ nh t ng h p ợ ổ ị (cid:0) L p l ch trình chi n thu t ậ ậ ị (cid:0) K  thu t  ổ ợ ị ạ đ nh t ng h p ồ ị ỹ (cid:0) Các k  thu t toán trong ho ch  ậ ợ ị ạ đ nh t ng h p ặ ả  ho c gi (cid:0) Cách l p k  ho ch t ng h p ợ ế ậ (cid:0) Cách các công ty d ch v   ề

ụ đ  ra k  ho ch t ng

h pợ

13-2

© 2004 by Prentice Hall, Inc. Upper Saddle River, N.J. 07458

Transparency Masters to accompany Heizer/Render – Principles of Operations Management, 5e, and Operations Management, 7e

ầ ợ ổ ị Ho ch ạHo ch ạ đđ nh t ng h p yêu c u ầ ợ ổ ị nh t ng h p yêu c u

ợ

ờ

(cid:0) Đơn v  chung h p lý

đ  ể đo lư ng doanh thu

ị và s n lả ư ngợ

ị

ộ

ự

đo n ho ch

ạ đ nh

ạ

ạ ợ

đơn v  t ng h p này

ể ể đ  có th

ế

ạ

(cid:0) D  báo nhu c u cho m t giai  ầ ị ổ ằ trung h n b ng các  (cid:0) Phương pháp xác đ nh chi phí ị (cid:0) Mô hình k t h p d  báo và chi phí  ế ợ ự ậ ị ra các quy t ế đ nh l p k  ho ch

13-3

© 2004 by Prentice Hall, Inc. Upper Saddle River, N.J. 07458

Transparency Masters to accompany Heizer/Render – Principles of Operations Management, 5e, and Operations Management, 7e

Ho ch ạHo ch ạ đđ nhịnhị

ụ

ạ

(cid:0) Đ  ra m c tiêu (Setting goals & objectives) ầ

ồ

ụ

ầ

ị

ế

ớ

ề (cid:0) Ví d : Đáp  ng nhu c u trong ph m vi các ngu n  ụ ứ ớ ự ẵ ấ ấ l c s n có v i chi phí th p nh t (cid:0) Xác đ nh các b ớ ư c nh m  ị ợ ằ đ t ạ đư c m c tiêu (cid:0) Ví d : Thuê m ớ ư n thêm công nhân ụ ắ đ u & ngày hoàn thành n Ấ đ nh ngày b t  (cid:0) Ví d : B t

ư n vào tháng Giêng; k t

ầ ụ ắ đ u thuê m thúc, tháng Ba. (cid:0) Phân công trách nhi m ệ

13-4

© 2004 by Prentice Hall, Inc. Upper Saddle River, N.J. 07458

Transparency Masters to accompany Heizer/Render – Principles of Operations Management, 5e, and Operations Management, 7e

(cid:0)

ệ ệ

ệ ệ

Các công vi c và trách nhi m  Các công vi c và trách nhi m  ho ch ạho ch ạ đđ nhịnhị

ạ

ế ạ

ẩ

ị

K  ho ch dài h n (trên m t nộ ăm) R&D ớ ả ạ ế K  ho ch s n ph m m i Chi tiêu v nố ệ ể ị Đ nh v , phát tri n doanh nghi p

Nhà qu n ả trị cao c pấ

ạ

ế ạ ế

ậ ậ

ả

ế ế ự ả ị

ụ

ồ

Nhà qu n trả ị tác nghi pệ

K  ho ch trung h n (3 đ n 18 tháng) ạ L p k  ho ch bán hàng ấ ạ L p k  ho ch s n xu t và    d  th o ngân sách n Ấ đ nh m c nhân d ng, ứ ụ ồ ợ đ ng ph    t n kho, h p  ậ ạ ế Phân tích k  ho ch v n    hành

ạ

ặ

Nhà qu n trả ị tác nghi p, ệ ngư i giám  ờ sát, qu n ả đ cố

ắ ế ạ K  ho ch ng n h n i ố đa 3 tháng) (t Phân công vi cệ Đ t hàng ộ Đi u ề đ  công    vi cệ ử G i hàng

ệ

ầ

Trách nhi mệ

Các công vi c và t m ho ch

ạ đ nhị

13-5

© 2004 by Prentice Hall, Inc. Upper Saddle River, N.J. 07458

Transparency Masters to accompany Heizer/Render – Principles of Operations Management, 5e, and Operations Management, 7e

ầ ầ

T m ho ch  T m ho ch

ạ đđ nhịnhị ạ

ị ệ

ế ạ

ăn h nạ

ị

Ch u trách nhi m:  Nhà qu n trả tác nghi pệ

ặ

ị ệ

ạ

ị

ử

K  ho ch ng Phân công vi cệ Đ t hàng Đi u ề đ  công vi c ệ ộ G i hàng

Ch u trách nhi m:  Nhà qu n trả cao c pấ

ả

ế ạ ậ ậ

ị ệ

ạ

ế ạ

ự ả ị

ứ

ụ

ồ

ị

ế ạ

ẩ

ậ

K  ho ch trung h n ế ạ L p k  ho ch bán hàng ấ ế ạ L p k  ho ch s n xu t và    d  th o ngân sách n Ấ đ nh m c nhân d ng, t n kho, ụ ồ    h p ợ đ ng ph ế ạ Phân tích k  ho ch v n hành

Ch u trách nhi m:  Nhà qu n trả tác nghi p,ệ ngư i giám sát,  ờ qu n ả đ cố

ể

ị

K  ho ch dài h n R&D ớ ả K  ho ch s n ph m m i Chi tiêu v nố ị Đ nh v , phát tri n doanh    nghi pệ

5 năm

Hôm nay

3 tháng

ầ

1 năm ạ đ nhị

T m ho ch

13-6

© 2004 by Prentice Hall, Inc. Upper Saddle River, N.J. 07458

Transparency Masters to accompany Heizer/Render – Principles of Operations Management, 5e, and Operations Management, 7e

THẢO LUẬN THẢO LUẬN

(cid:0) XMHT ĐANG CÓ NHỮNG HỌACH ĐỊNH

NÀO?

13-7

© 2004 by Prentice Hall, Inc. Upper Saddle River, N.J. 07458

Transparency Masters to accompany Heizer/Render – Principles of Operations Management, 5e, and Operations Management, 7e

ố ố

ế ạ ế ạ

ợ ợ

ệ ệ Các m i quan h  trong k  ho ch  Các m i quan h  trong k  ho ch  ổ ổ t ng h p t ng h p

Th  trị ư ngờ và nhu c uầ

Nghiên c uứ và công nghệ

Quy t ế đ nhị ẩ ề ả v  s n ph m

ị

Các quy t ế đ nhị ho ch ạ đ nh quá trình & công su tấ

Nhân l cự

D  báoự nhu c u,ầ ặ đơn đ t hàng

Nguyên v tậ ệ li u thô ẵ s n có

ể

ồ T n kho có th dùng đư cợ

ế ạ K  ho ch ấ ả s n xu t ợ ổ t ng h p

Kh  nả ăng bên ngoài ụ  (H p ợ đ ng ph ) ồ

ấ

ả ệ ố

ị L ch s n xu t chính, và h  th ng MRP

ị

L ch công tác chi ti

tế

13-8

© 2004 by Prentice Hall, Inc. Upper Saddle River, N.J. 07458

Transparency Masters to accompany Heizer/Render – Principles of Operations Management, 5e, and Operations Management, 7e

ổ

ế ầ ữ ế ầ ữ t trong Nh ng gì c n thi t trong Nh ng gì c n thi ợ ổ ị ho ch ạho ch ạ đđ nh t ng h p ị ợ ổ nh t ng h p ơ s  toán h c  ợ ự ở

(cid:0) Mô hình ho ch ạ đ nh t ng h p d a trên c ị

ọ đòi

ấ đề

ể

ấ đề

ể ể ả

ụ ứ ờ ờ

ậ

h i ỏ đáng k :ể ờ th i gian (cid:0) xác đ nh v n  ị (cid:0) phát tri n mô hình ể (cid:0) ki m tra mô hình (cid:0) áp d ng mô hình (cid:0) ki n th c chuyên môn ế (cid:0) ngư i mà hi u v n  (cid:0) ngư i mà hi u c  quá trình l p mô hình, và mô hình c   ụ

(cid:0)

ề

(cid:0)

thể ạ ti n b c ề

ệ ể

t c  các công vi c k  trên

(cid:0)

ấ ả ỏ

ả

ợ

đòi h i ph i tài tr  cho m t s  ng

ờ ộ ố ư i trong vài

ả ti n tr  cho t thư ng ờ tháng!

13-9

© 2004 by Prentice Hall, Inc. Upper Saddle River, N.J. 07458

Transparency Masters to accompany Heizer/Render – Principles of Operations Management, 5e, and Operations Management, 7e

(cid:0)

ổ ổ

ợ ị Ho ch ạHo ch ạ đđ nh t ng h p ợ ị nh t ng h p

ấ

ợ

ể

ả ờ đi m s n xu t cho

ị đơn v  chung

(cid:0) Đưa ra s  lố ư ng và th i  m t tộ ương lai trung h nạ (cid:0) Thư ng t ừ đ n 18 tháng s p t ờ ế ắ ớ  3  i (cid:0) Ph i h p (‘t ng h p’) s n xu t ấ ả ợ ổ ố ợ (cid:0) Thư ng ờ ạ ằ ễ đ t b ng các  ợ đư c di n  (cid:0) Ví d : S  gi ụ ố ờ ố ề

, s  ti n,

ế

ồ

ả

(cid:0) G m các bi n kh  n

ầ ả ăng s n xu t và nhu c u ấ

13-10

© 2004 by Prentice Hall, Inc. Upper Saddle River, N.J. 07458

Transparency Masters to accompany Heizer/Render – Principles of Operations Management, 5e, and Operations Management, 7e

ụ ụ

Các m c tiêu ho ch  Các m c tiêu ho ch

ổ ị ạ đđ nh t ng  ổnh t ng  ị ạ h pợh pợ

ứ

(cid:0) Đáp  ng nhu c u ầ

ả

ả ăng

ả

ồ

i quy t chính sách t n kho

ệ ử ụ S  d ng có hi u qu  kh  n ấ ả s n xu t (cid:0) Gi ế (cid:0) T i thi u hoá chi phí ể

ồ

t bế ị ụ

ố (cid:0) Lao đ ngộ (cid:0) T n kho ồ (cid:0) Máy móc, thi (cid:0) H p ợ đ ng ph

13-11

© 2004 by Prentice Hall, Inc. Upper Saddle River, N.J. 07458

Transparency Masters to accompany Heizer/Render – Principles of Operations Management, 5e, and Operations Management, 7e

(cid:0)

ổ ị ạ đđ nh t ng  Các chi n lế ưư c ho ch  ợ ổnh t ng  ị ạ Các chi n lế ợ c ho ch  h pợh pợ

ấ

ấ

ổ đ i công su t:

(cid:0) Các tùy ch n công su t — thay  ứ ồ

(cid:0)

ự ằ

ư n ớ

ặ

(cid:0)

quy

ớ

ầ ủ ị đ nh c a Nhà  ỉ

ờ ặ đ  cho nhân viên ngh  ng

ơi

ọ ổ thay đ i m c t n kho ổ thay đ i quy mô nhân l c b ng cách thuê m ả ho c sa th i ấ ằ ả ả ăng s n xu t b ng cách yêu c u  ổ thay đ i kh  n ờ  ngoài gi nhân viên làm thêm gi ể nư c (overtime) ho c  (idle time)

ụ

ặ

ồ

(cid:0) h p ợ đ ng ph  (thuê gia công ngoài ho c làm gia

(cid:0)

ệ

ờ

công cho bên ngoài) ử ụ s  d ng nhân công làm vi c bán th i gian

13-12

© 2004 by Prentice Hall, Inc. Upper Saddle River, N.J. 07458

Transparency Masters to accompany Heizer/Render – Principles of Operations Management, 5e, and Operations Management, 7e

(cid:0)

ổ ị ạ đđ nh t ng  Các chi n lế ưư c ho ch  ợ ổnh t ng  ị ạ Các chi n lế ợ c ho ch  h pợh pợ

ầ

ầ

ổ

đ i nhu c u:

ọ tác đ ng ộ

ờ ỳ

ậ

(cid:0) Các tùy ch n nhu c u — thay  ầ ế đ n nhu c u (cid:0) đơn hàng ch m trong các th i k  có nhu

(cid:0)

ỗ

ợ

ầ c u cao ẩ ả s n ph m h n h p theo mùa

13-13

© 2004 by Prentice Hall, Inc. Upper Saddle River, N.J. 07458

Transparency Masters to accompany Heizer/Render – Principles of Operations Management, 5e, and Operations Management, 7e

(cid:0)

ợ ợ

ưư c ợc ợ

ọ ậ ị ọ ậ ị Các tùy ch n l p l ch trình  Các tùy ch n l p l ch trình  ể ưưu u đđi m và nh ổ ểi m và nh ổ t ng h p –  t ng h p –  đđi mểi mể

iờ

Tùy ch nọ

Ưu đi mể

Như c ợ đi mể

Vài l bình lu nậ

ữ

t

Thay đ iổ ứ ồ m c t n kho

ố

ủ ế ụ Áp d ng ch  y u ấ ả cho s n xu t, không cho d chị ụ ậ v , v n hành

ổ ồ Thay đ i ngu n ự ừ ừ , nhân l c t không thay đ iổ ấ ả s n xu t ộ ộ đ t ng t

Chi phí t n trồ ế hàng; thi u hàng ể ẫ đ nế có th  d n  ấ m t doanh s bán

n

ử ụ ở ơi

ử ụ ả

i pháp

Tránh s  d ng ữ nh ng gi khác

Chi phí thuê thêm, sa th i,ả và đào t oạ

S  d ng  mà quy mô nhóm lao đ ngộ là l nớ

ớ

Thay đ iổ quy mô nhân l cự ằ b ng cách thuê ả mư n ho c sa th i ặ

13-14

© 2004 by Prentice Hall, Inc. Upper Saddle River, N.J. 07458

Transparency Masters to accompany Heizer/Render – Principles of Operations Management, 5e, and Operations Management, 7e

ể ƯƯu u đđi m/nh ểi m/nh

ưư c ợc ợ đđi m –ểi m –ể

ế ụ ế ụ ti p t c ti p t c

iờ

Tùy ch nọ

Ưu đi mể

Như c ợ đi mể

Vài l bình lu nậ

ố

ạ

ạ ạ ự T o s  linh ho t ế trong k  ho ch  ợ ổ t ng h p

ỏ

ể

ớ ữ Đ i phó v i nh ng bi n ế đ i th i v ờ ụ ổ mà không ph iả ố t n chi phí thuê/ ạ đào t o thêm

ổ ứ Thay đ i m c ấ ằ ả s n xu t b ng ờ  làm thêm gi ờ ặ ho c có th i gian nhàn r iỗ

ợ

ạ ự

ụ

ồ H p ợ đ ng ph

ị

ờ

ủ ế ụ Áp d ng ch  y u trong các môi ấ trư ng s n xu t ả

ạ T o s  linh ho t ở và nh p ngàng  ủ ầ đ u ra c a công ty

Ti n ề đư c tính ợ thêm cho s  giố ờ ,ờ làm ngoài gi công nhân m tệ m i, có th không đáp  ngứ ầ đư c nhu c u ể Không ki m soát đư c ch t l ấ ư ng;ợ ợ ả ậ ợ l i nhu n gi m; ệ ấ m t công vi c trong tương lai

13-15

© 2004 by Prentice Hall, Inc. Upper Saddle River, N.J. 07458

Transparency Masters to accompany Heizer/Render – Principles of Operations Management, 5e, and Operations Management, 7e

ể ƯƯu u đđi m/nh ểi m/nh

ưư c ợc ợ đđi m –ểi m –ể

ế ụ ế ụ ti p t c ti p t c

iờ

Tùy ch nọ

Ưu đi mể

Như c ợ đi mể

ố

ế

ạ

ợ

ử ụ S  d ng công nhân làm vi cệ ờ bán th i gian

ớ ạ

ơn T n kém ít h và linh ho t hạ ơn ử ụ s  d ng công nhân toàn th iờ gian

ộ T c ố đ  thay th công nhân/chi phí ấ đào t o cao; ch t lư ng sút kém; ộ đi u ề đ  khó

đ nế

ắ

Tác đ ng ộ nhu c uầ

ằ

ầ Nhu c u không ắ ch c ch n. Khó cân b ng chính xác cung­ c u ầ

ố ử ụ C  s  d ng công ả ừ ấ su t th a. Gi m ể giá đđ  thu hút  khách hàng m iớ

Vài l bình lu nậ ữ ố ớ T t ố đ i v i nh ng ả ệ công vi c gi n đơn trong các lĩnh ự ớ v c v i các nhóm ộ lao đ ng l n t m th i ờ ạ ư ngở T o ra ý t ị ế ăng ký ti p th . Đ trư c quá nhi u ề ớ ợ ử ụ đư c s  d ng trong m t sộ ố ngành kinh doanh

13-16

© 2004 by Prentice Hall, Inc. Upper Saddle River, N.J. 07458

Transparency Masters to accompany Heizer/Render – Principles of Operations Management, 5e, and Operations Management, 7e

ể ƯƯu u đđi m/nh ểi m/nh

ưư c ợc ợ đđi m –ểi m –ể

ế ụ ế ụ ti p t c ti p t c

iờ

Tùy ch nọ

Ưu đi mể

Như c ợ đi mể

Vài l bình lu nậ

ờ

ề

ờ

Nhi u công ty ậ ặ đ t hàng ch m

Đơn hàng ch mậ trong các th i kờ ỳ ầ có nhu c u cao

ưng s  tínự ị ấ

ể Có th  tránh gi làm thêm, Duy trì công su tấ ị n ổ đ nh

Khách hàng ph iả ằ b ng lòng ch ợ đ i, nh ệ nhi m b  m t

ế ả ăng

ể ầ đ nế ỹ ăng ế ị ư tợ t b  v

ẩ ả S n ph m và ợ ụ ỗ ị d ch v  h n h p theo mùa

ộ ự M t s  tìm ki m ầ đ y kh  n ấ ạ th t b i

ậ ụ đư cợ T n d ng  ồ ự các ngu n l c; đư cợ ị n ổ đ nh  ự ồ ngu n nhân l c

Có th  c n  ữ nh ng k  n ặ ho c thi ỏ ầ kh i t m chuyên ủ môn c a công ty

13-17

© 2004 by Prentice Hall, Inc. Upper Saddle River, N.J. 07458

Transparency Masters to accompany Heizer/Render – Principles of Operations Management, 5e, and Operations Management, 7e

THẢO LUẬN THẢO LUẬN

(cid:0) XMHT ĐANG DÙNG NHỮNG CHIẾN

LƯỢC NÀO?

13-18

© 2004 by Prentice Hall, Inc. Upper Saddle River, N.J. 07458

Transparency Masters to accompany Heizer/Render – Principles of Operations Management, 5e, and Operations Management, 7e

Các thái c cự Các thái c cự

Chi n lế ư c ợ n ổ đ nhị

Chi n ế lư c theo  ợ đu iổ

ứ ả

ấ

ứ ả

ấ M c s n xu t b ngằ ứ ầ m c c u

M c s n xu t  không thay đ iổ

13-19

© 2004 by Prentice Hall, Inc. Upper Saddle River, N.J. 07458

Transparency Masters to accompany Heizer/Render – Principles of Operations Management, 5e, and Operations Management, 7e

ợ ị ạ đđ nh  Các chi n lế ưư c ho ch  Các chi n lế ợ ịnh  ạ c ho ch  ợ ổ ợ ổ t ng h p t ng h p

ợ ỗ

(cid:0) Chi n lế ư c h n h p ợ ề

ọ ậ ị

ế ợ

ổ

(cid:0) K t h p 2 hay nhi u tùy ch n l p l ch trình t ng h p ợ

ổ đ nhị

ỗ

ư nhau m i ngày đ i ổ

ự

(cid:0) Chi n lế ư c l ch trình  n  ợ ị (cid:0) S n xu t m t s  l ả ợ ộ ố ư ng nh ấ (cid:0) Gi ụ ữ ứ  m c nhân d ng không thay  (cid:0) Thay đ i các tùy ch n công su t ngoài nhân l c (non­ ấ ổ

ọ

ọ ầ work force) ho c các tùy ch n nhu c u ấ

ặ ế

ấ

ấ đưa đ n chi phí s n xu t th p nh t ả

(cid:0) Thư ng ờ

13-20

© 2004 by Prentice Hall, Inc. Upper Saddle River, N.J. 07458

Transparency Masters to accompany Heizer/Render – Principles of Operations Management, 5e, and Operations Management, 7e

ợ ợ

ị ng pháp ho ch ạ đđ nh  Các phươương pháp ho ch ạ ịnh  Các ph ổ ổ t ng h p t ng h p

(cid:0) Các k  thu t  ỹ ổ ế

i

ỏ

ậ đ  thồ ị (cid:0) Ph  bi n & d  hi u ễ ể (cid:0) Phương pháp th  và sai ử (cid:0) Các phương pháp toán (cid:0) Phương pháp v n t ậ ả (cid:0) Nguyên t c quy t  ắ ế ị ế đ nh tuy n tính(Linear decision rule) (cid:0) Mô hình h  s  qu n lý (Management coefficients model) ả ệ ố (cid:0) Mô ph ng (Simulation)

13-21

© 2004 by Prentice Hall, Inc. Upper Saddle River, N.J. 07458

Transparency Masters to accompany Heizer/Render – Principles of Operations Management, 5e, and Operations Management, 7e

PhPhươương pháp

ồ ị đđ  ể ể ồ ị  th   ng pháp đđ  th   ợ ổ ị ho ch ạho ch ạ đđ nh t ng h p ợ ổ ị nh t ng h p (cid:0) D  báo nhu c u cho t ng th i k ờ ỳ ừ ầ ự (cid:0) Xác đ nh kh  n ả ị

ả ăng s n xu t trong gi

ờ ư ng ờ  th ụ

ồ

làm thêm, và h p

ấ ợ đ ng ph , cho

ư n ớ

ờ xuyên, gi ờ ỳ ừ t ng th i k (cid:0) Xác đ nh chi phí lao  ị ả

và sa th i, và chi phí t n tr  t n kho

ữ

ộ đ ng, chi phí thuê m ữ ồ ồ (cid:0) Xem xét nh ng chính sách c a công ty mà có  ủ ứ ồ ố ớ ệ ự đ i v i công nhân và m c t n

ể th  có hi u l c  kho

ự

ế

(cid:0) Xây d ng các k  ho ch khác nhau và xem xét  ạ

ủ

ổ t ng chi phí c a chúng

13-22

© 2004 by Prentice Hall, Inc. Upper Saddle River, N.J. 07458

Transparency Masters to accompany Heizer/Render – Principles of Operations Management, 5e, and Operations Management, 7e

ứ ầ ứ ầ

ứ ầ ự ứ ầ ự ự

M c c u d  báo và m c c u  M c c u d  báo và m c c u  ựd  báo trung bình d  báo trung bình

70

ị

ả

ử ụ

S n xu t  n

ứ ầ M c c u d  báoự

60

ấ ổ đ nh s  d ng ứ ầ ự m c c u d  báo  ộ trung bình m t tháng

50

c ệ i v   m à l   y à g n   i

40

ỗ m

t

30

20

ấ u x   n ả s   c ứ M

10

0

Tháng 1        Tháng 2        Tháng 3          Tháng 4         Tháng 5         Tháng 6

22         18           21           21           22          20

13-23

© 2004 by Prentice Hall, Inc. Upper Saddle River, N.J. 07458

Transparency Masters to accompany Heizer/Render – Principles of Operations Management, 5e, and Operations Management, 7e

ồ ị ứ ầ ồ ị ứ ầ ế ạ ế ạ

ủ ủ Đ  th  m c c u tích lũy c a Đ  th  m c c u tích lũy c a k  ho ch 1 k  ho ch 1

7.000

6.000

Gi mả ồ t n kho

5.000

4.000

ộ

ứ ả ấ M c s n xu t n ổ đ nh tích lũy ị ứ ầ ử ụ s  d ng m c c u ự d  báo trung bình  m t tháng

3.000

ứ ầ ự

2.000

M c c u d  báo  tích lũy

1.000

) ị v   n ơ đ (   y ũ l   h c í t   u ầ c   c ứ M

ồ

ừ T n kho th a

Tháng

1       2      3      4       5       6

13-24

© 2004 by Prentice Hall, Inc. Upper Saddle River, N.J. 07458

Transparency Masters to accompany Heizer/Render – Principles of Operations Management, 5e, and Operations Management, 7e

ậ ả ủ ậ ả ủ

ả ả

B ng v n t B ng v n t

i c a Farnsworth i c a Farnsworth

Toång khaû naêng saün coù (Cung) Thôøi kyø 1 (thaùng Ba) Thôøi kyø 2 (thaùng Tö) Thôøi kyø 3 (thaùng Naêm) Khaû naêng chöa söû duïng

2 4 0 100

1   ỳ k   i

0 100 40 42 44 0 Toàn kho ñaàu kyø Giôø thöôøng xuyeân 700 700

ờ h T

50 52 54 0 50 50 Giôø laøm theâm

2   ỳ k   i

70 72 74 0 150 150 Hôïp ñoàng phuï

ờ h T

X 42 0 Giôø thöôøng xuyeân 700

40 700 50 52 0 X 50 50 Giôø laøm theâm

70 72 0

3   ỳ k   i

X 50 100 150 Hôïp ñoàng phuï

ờ h T

40 0 Giôø thöôøng xuyeân X 700 X 700

0

© 2004 by Prentice Hall, Inc. Upper Saddle River, N.J. 07458

X 50 50 X 50 Giôø laøm theâm

13-25 x

Transparency Masters to accompany Hôïp ñoàng Heizer/Render – Principles of Operations Management, 5e, and Operations Management, phuï 7e

0 70 X 130

Toång caàu 800 1000 750 230 2780

ổ ổ

ậ

ỹ

Th  và sai

ả

đ  thồ ị

So sánh ba phươương pháp  ng pháp  So sánh ba ph ủ ế ợ ị ho ch ạho ch ạ đđ nh t ng h p ch  y u  ợ ủ ế ị nh t ng h p ch  y u  ương pháp                 Khía c nhạ     K  thu t      Ph Phương pháp    ử ề đư c ợ ố ưu i

ễ ử ụ ễ ể D  hi u, d  s  d ng. Nhi u  ả i pháp  gi i pháp; gi ể ọ ch n có th  không t

ẵ

ầ

T i ố ưu hoá

Phương pháp   ậ ả v n t i

ề ộ

ạ ộ ể

ế

Có s n ph n m m LP; cho  phép phân tích đ  nh y và  đưa thêm các ràng bu c vào.   Hàm tuy n tính có th  không  th c tự ế

ố

ệ

ễ ự

ử

ớ

ế

ả

Mô hình ệ ố      h  s  qu n lý

ệ Th  nghi m  (Heuristic)

ễ ể D  hi u, d  th c hi n; c  mà  ư c quá trình ra quy t  b t chắ ị ử ị ả ủ đ nh c a qu n tr  gia; s   ồ ụ d ng h i quy

13-26

© 2004 by Prentice Hall, Inc. Upper Saddle River, N.J. 07458

Transparency Masters to accompany Heizer/Render – Principles of Operations Management, 5e, and Operations Management, 7e

Ậ Ậ

Ả Ả

Ậ Ậ

TH O LU N VÀ BÀI T P TH O LU N VÀ BÀI T P

(cid:0) XEM VÍ DỤ ĐÍNH KÈM (cid:0) HỌACH ĐỊNH TỔNG HỢP CHO XMHT

13-27

© 2004 by Prentice Hall, Inc. Upper Saddle River, N.J. 07458

Transparency Masters to accompany Heizer/Render – Principles of Operations Management, 5e, and Operations Management, 7e